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员工旷工通告范文

2022-09-23 10:54:09 范文大全 0 评论
  旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。那么,员工旷工处罚通告范文怎么写?下面第一范文网小编给大家带来员工旷工通告范文,供大家参考!

员工旷工通告范文一

  生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予**记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从**账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
  ***制衣办公室
  20**-1-27

员工旷工通告范文二

  兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。
  该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处分。
  特此通知
  XXX厂办
  XX年XX月XX日

员工旷工通告范文三

  生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
  小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
  针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
  公司名称
  年月日
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Tags:范文大全  行政公文  通告 

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