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新员工入职培训心得体会范本.doc

2018-03-17 16:48:20 课件 0 评论

新员工入职培训心得体会范本 每一位新入职的员工都会有机会接受到企业为新员工们安排的新员工培训。在培训课上,新员工们可以在课上了解到企业文化,企业的业务内容以及企业规范,自己的工作内容等。下面让我们一起通过以下的心得体会来一起了解一下。 短暂的一周培训结束了,然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议给其他人一些参考帮助。 首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得 假 很详细,仿佛带领我们重走过这 50 多年的风雨,见证企 谑 业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现 嘞在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天 霾 。 在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构 屿 ,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为 畅 以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们 鹉 详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的 3 个月来, 瑶 我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上 扩 都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到 馍 很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着 宾 并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。

第二,培训 蝶 使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。 我在公司  的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以  说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一 鹩 次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不  少,学到了很多新的知识。 经过几次专业知识的培训,  我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量 淫 、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责  。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘  察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测 茭 试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术 弑 语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公 氲 司的主要业务都不清不楚了。 第三,学习了公司的安全  管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间,我们系统  学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想 峁 这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。我认 剡 为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率 缫 、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在 挹 这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时 铣 的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我  们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还 鹕 有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。

这些 镲 在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并 写入制度, 澎 是安全管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体 噍 系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针。入职培训心得 叽 在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也  就是 PDCA 循环:从 play(计划)到 do(实施) 诹 到 check(分析检查)到 action(持续改进) 盟 。不管是 QHSEMS、EMS、OHSMS,这一循环 死 始终贯穿其中。仔细看,这一循环也适用于我们生活各方 醑 面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从 苌 不好到好,从好到更好的一个过程。我相信,这个简单而  明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。 第 蝠 四,学习了公司档案与人事方面的知识 最后一天我们首 驱 先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。 纷 由于我是在档案室工作,并且已经进行过 2 个月的实习, 锬 对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用,在别 溘 人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是 澧 档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50 几年的 傈 历史,制度健全,库房分类明确。

在实习中,我就深深的  体会到,我没有选错单位。有好的基本建设,有好的师傅  ,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地掌握 徼 理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理,并有 妪专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新规范掌握行 宓 业新动态。人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员 劝 工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关 瘙 心的一个话题。李主任介绍得很详细,分别介绍了各部门 缀 的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感。 沆 我比较关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考  的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能 狲 早日更上一层楼。 刚走出大学校门,我就很荣幸地成为  xx 银行中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心 胃 态,开始了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解 ≌ 公司、适应工作,公司特地从 7月 14 日开始对我们进行 Ⅹ 了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分 除 丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介 镪 绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自 郴 身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面 浸 的系统学习。

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