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惩防体系建设自查报告 市信访局关于惩防体系建设情况的自查报告

2017-11-10 09:14:50 课件 0 评论

按照万源市纪委《关于对惩防体系建设等工作开展半年督查的通知》(万市委惩防体系办〔2017〕3号)精神,我局高度重视,认真开展自查。现将自查情况报告如下:

一、基本情况

我局对反腐倡廉工作,一贯坚持“标本兼治、综合治理、注重预防”的原则,严格实行“一岗双责”,以岗位廉政教育为基础,规范信访秩序,解决群众合法权益为重点,制度机制建设为保障,认真落实廉政风险防控机制建设。

成立由局长付赟担任组长,副局长李文斌担任副组长,各股室负责人为成员的惩治预防腐败体系建设领导小组,办公室具体落实惩防体系建设日常工作,保障工作开展有组织、有方案、有步骤、有检查、有成效。认真配合牵头部门贯彻落实《万源市建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施细则》(万委发〔2014〕17号)文件要求,召开班子成员专题会议,党员干部廉政教育会,党员干部征求意见会,落实党风廉政责任制、定期廉政风险防控排查制度,开展形式多样的反腐倡廉活动,带动全局党员干部积极参与到活动中,为贯彻落实惩防体系打下坚实的基础。

二、主要做法

(一)强化学习教育,多措并举促廉政

为让全局党员干部自觉把思想和行动统一到加强惩防体系建设上来,积极组织学习《万源市建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施细则》(万委发〔2014〕17号)文件精神,并就反腐倡廉及作风建设各项规范制度进行了学习升华。强化党员干部拒腐防变危机意识,丰富廉政教育形式,积极开展“廉政进机关”活动。通过支部学习会、领导干部讲党课、个人自学、案例引导等多种形式,增强岗位人员的法纪意识和廉政自律意识,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观。重点做好《廉政准则》的学习贯彻,时刻以《廉政准则》来要求自己、规范自己。以“读书修德、以德律已”为主题,建立完善每周一次的学习制度,通过开展“每人读一本好书”、廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动,有效提升全局干部职工的道德修养和反腐防腐的能力。

(二)查找廉政风险,制订措施预违纪

为使廉政风险防控机制建设工作有效进行,我局紧密结合工作实际,从点到面,从个人到各股室,深入开展廉政风险点查找工作。科学制定方案。通过召开座谈会、个别谈话、网上征求意见等形式,广泛听取党员干部、群众对信访廉政风险防控机制建设工作的意见和建议,制定《群工局廉政风险防控机制建设工作实施方案》。通过岗位人员自己找、同事帮助提、分管领导分别点、信访群众积极评等形式,深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险。分析归纳总结。填写《个人廉政风险点登记表》,广泛收集岗位人员、同事、分管领导提出的岗位风险点见解,认真进行分析总结,明确岗位风险点31处。惩防体系建设自查报告确定重要岗位和主要风险点的基础上,进行风险的辨别和评估,提出风险的防范措施和内控制度,使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情和体现民意,切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人,制定了风险防控措施16项,初步构建具有可行性和针对性的廉政防控机制。

(三)公开承诺整改,健全制度促完善

在明确廉政风险点及廉政风险防控的基础上,全局上下深刻思考,认真总结,签署《岗位廉政承诺书》,并对承诺书进行公开公示,有效提高重要岗位人员的自我约束力,进一步强化岗位廉政风险的监控力度,使岗位廉政风险防控体系建设深入人心,贴近群众。围绕惩防体系要求,派专人负责,汇总梳理市委、市政府关于惩治和预防腐败体系建设相关文件制度,形成惩治和预防腐败体系基本框架和目录,汇编形成《群工局惩治和预防腐败建设基本框架制度》,为规范领导干部从政行为,建设廉洁勤政、群众满意度测评95%以上奠定了坚实的制度保障。

三、存在的不足和下一步打算

一是制度宣传力度还需加强。惩防体系建设自查报告目前,惩防体系建设还处于初步完成阶段,全局党员干部对梳理汇编的制度还不是很了解,框架体系还不是很明确,对以开展惩防体系建设活动效果还不稳定,为此,制度宣传还需加强、到位。二是惩防体系建设还需完善。惩防体系建设基本框架制度还需在实践中检验改进,尤其对阶段性制度、不适用信访实际的制度、过于宽泛的制度进行完善,落实固定具有针对性、可行性、长效性的制度机制。

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