范文中国网后台-模板-公共模板变量-头部模板-自定义右侧文字

首页 > 试题库 / 正文

领导找谈话怎么说

2017-05-31 10:02:23 试题库 0 评论
这些话不能对领导说

这些话不能对领导说 在职场上,常常出现这样的一些情况:有人工作很卖力,却被“莫名其妙”降了职;有人工作能力很强,却总是得不到重用……其中的原因是多方面的,如果从主观因素上分析,扬子人才网小编觉得,不善于与领导沟通,是这些人的最大软肋。特别是在某些场合,说了一些让领导误解、忌讳的话,从此失去了领导的信任或提拔的机会。 推卸责任的话:我已经尽力了,真的没有办法了

晓雯是一家饮料公司的南方区域销售经理,年轻有为。但最近她的地区产品销量一直停滞不前,总经理多次打电话要求她加强市场管理,晓雯也倍感压力,使出浑身解数,但业绩还是很不理想。面对总经理的质疑,晓雯本能地答道:“我真的已经尽力了,因为饮料市场竞争太激烈,今年我这块儿一下子又新增了五六个品牌,真的没有办法了……”谁知,总经理一听,怒不可遏:“难道就你那块儿竞争激烈?北京地区比你那里竞争更激烈,为什么他们做得比你好得多!”一周后,总公司向南方区域派去了一位新的销售经理,晓雯则成了经理助理。

晓雯可能只是在重压下无意识说出“我已经尽力了……真的没有办法了”这样的话,但这话会让上司这样理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,她关注的并不是工作的成败,境界不够高,责任心不强,这样的人不能重用。当你工作出现问题的时候,面对领导的批评,你千万不要推卸自己的责任,领导最反感的不是做错事的员工,而是做错事还推卸责任的员工。所以,当你尽力了但事仍没有做好的时候,你应该这样对领导说:“这件事我一定吸取教训,找到问题的症结,做事考虑周全,在可控制的范

围内避免所有的纰漏。”领导也不是铁石心肠,如果你真的尽力了,他也许会客观地考虑到你曾面临的不利因素,而对你网开一面。

过分谦虚的话:我真怕自己做不好

公司来了两个新人小张和小李,俩小伙儿办事勤快、认真,得到同事们的一致好评。但在年终会上,领导对小张大加赞赏,对小李却提出了批评,说他工作缺乏激情和主动性。为什么在同事眼中一样优秀的两个新人,在领导眼中却大相径庭?原来,领导在给他俩布置任务时,小张通常对领导说:“谢谢您的信任!我一定尽力去完成。”而小李则总爱“谦虚”地说一句:“我行吗?我担心自己做不好呢……”久而久之,领导再也不给他安排一些重要的工作了,而只是让他干一些没有多少技术含量的活儿。

也许小李觉得自己是新人,领导委以重任时应当谦虚点,但他的表达会让老板这样看:此人没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。尽管小李后来全力完成了任务,但给领导第一印象并不好。其实,作为领导,他布置任务时并不希望下属还来谦虚地推辞一番,他需要的是一个强有力的执行者,你无须“谦虚”,接过任务来全力以赴去干就是了;如果你真觉得任务有难度,你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。” 自我标榜的话:有好几家公司都想挖我过去

沈鹏是公司的部门副主任,在这个不大不小的岗位上干了近十年,他认为凭他的工作能力和工作实绩,早该提拔了。然而让他万万没有想到的是,领导最近不但没有提拔他,反而把他调到了没人愿意去的后勤部门当主管,沈鹏百思不得其解。后来,一位经

理告诉了他其中的“秘密”——原来在一次汇报会上,沈鹏在向总经理讲完了工作方面的事后,还补充了一句:“尽管有好几家公司都想挖我过去,但我从不为所动……”沈鹏说这句话,其实是向老总表示“忠心”,同时也是向老总暗示,他的能力在业内很被认可,希望公司能重用他。然而在老总听来,感觉此人已动了跳槽的念头。对于一个随时准备离职的人。领导还能重用他吗?此时的沈鹏后悔不迭,其实他现在所在的公司是业内顶尖级的,发展前景和收入待遇都是令人羡慕的,尽管有不少其他公司想“挖”他,但他根本就不想去。

一个有能力的员工得不到提拔,领导可能有更全面更合理的考虑。但你一句“有好几家公司都想挖我过去”,领导只有以下三种理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。无论是那种理解,对你都是不利的——你已给领导留下了不忠或者势利的印象,尽管你可能有点无辜。如果你确有能力和实绩,同时希望领导重视你、提拔你,你应该这样对领导说:我希望公司能为我安排更多更重要的工作,为我提供更广阔的舞台。这样会让领导觉得你是一个上进的人,迟早会给你机会的。 贬责同事的话:我没有办法与他(她)合作

公司派夏虹到香港接洽一项业务,同时还派王雅薇协助她。夏虹一听她的合作伙伴是王雅薇,顿时很不情愿,因为她和王雅薇一直合不来,有一段时间关系还闹得挺僵,现在居然要和她一同出差,要在一起同行同吃同住一个多月,夏虹想都不敢想,于是她找到经理,一五一十地将她和王雅薇之间的不愉快讲了出来,最后她说:“我真没有办法与她合作,为了更好地开展工作,我希望公司能更换协助人选……”后来经理确实换

人了,但换下来的不是王雅薇,而是夏虹。夏虹因此失去了一次创造业绩的好机会。 当你跟领导说“某某同事合作精神很差,我没有办法与之合作”时,其实也暴露了你并不善于与别人沟通、不善于处理同事关系的弱点。而且领导还可能认为:你对他人抱有成见,没有能力做管理工作。如果对方确实是一个人人都认为是不好相处的人,你从做好工作出发需要向领导建议,你可以这样说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”

在职场上,很多时候你不光要做得好,还要“说”得好,千万不要口不遮拦,特别在领导面前更要三思而后行。在与领导交流时,要让领导从你的话语中,能“听”到你的上进心、大局意识和奉献精神。

新年对领导说的话

爆竹声中一岁除, 春风送暖入屠苏。 欢欢喜喜迎新年,万事如意平安年。

新的一年到了,愿祖国2013龙年虎威,繁荣富强。

愿伟大祖国在龙年里,虎虎生威

祝祖国母亲平平安安,快快乐乐! 四川大学附属实验小学2013级八班黄文睿贺

新年祝福短信大全:祝祖国母亲在2013年里万事如意,国泰民安!相信党一定会带领人民走向辉煌的2013! 四川大学附属实验小学2013级八班孙瑞旋贺

西南交大希望学院经管系会计3班杨倩:祝愿祖国母亲越来越兴旺强盛,希望爸爸妈妈健康快乐,工作顺利!希望自己的学业进步,有新的突破。。希望希望可爱的人儿们,创造出更多新的希望

小孩小孩你别馋,过了腊八就是年。腊八粥,过几天,哩哩啦啦二十三。 二十三,糖瓜儿粘;二十四,扫房日;二十五,炸豆腐;二十六,炖羊肉; 二十七,杀公鸡;二十八,把面发;二十九,蒸馒头;三十儿晚上熬一宿; 大年初一去拜年:您新禧,您多礼, 一手的面不搀你,到家给你父母道个喜!……”

祝大家春节快乐 万事如意!

一拜壮美河山,二拜炎黄始祖,三拜历代英杰,四拜革命先烈,五拜英雄模范,六拜亿兆黎民。

希望我们的祖国越来越好

2013春节祝福短信:希望每个人都健康幸福...新的一年新气象....祝中华儿女越来越..坚强不屈

祖国在新的一年里,在以后的日子里更加昌盛富强。

新年新又新, 小新傻又傻

龙年,祝你永远幸福

CHINA民航大学祝愿祖国日益强盛,人民生活日渐提高

祝愿祖国日益强盛,人民生活日渐提高

2013新年祝福短信:开春牛已关照,大礼每人一套:一首喜庆曲调,一段幸福论调,一脸喜悦保票,一把理财金钥,一片祥云笼罩,一轮洪福高照。祝各位一年开怀大笑。新年到,鸿运照,烦恼的事儿往边靠,祝你出门遇贵人,在家听喜报,乌纱帽往你头上掉,钞票朝你身上飘。

祝大家新的一年有新气象,幸福年年,天天开心,合家欢乐,身体健康。

2013新年祝福短信:顺江路小学六年级一班杨琼:大州同,万户新,贺新春,送祝福,沐泰平,勿忘我,知你我,祝福祖国日益进步。

新年短信:新年到!新年好!家家户户真热闹!老人开怀开心笑,小朋友们乐陶陶;大手小手都把饺子包,兄弟姐妹一起放鞭炮;年年有如心欢喜,龙年吉祥更如意!

牛气冲天,经济繁荣战危机。虎胆雄风,文明社会迎世博。江苏泰兴广陵二小 郭山平

新年祝福:龙年大吉!新春快乐

东北林业大学08级生物科学1班蔡华健: 雪儿飘,放鞭炮,新年到,鸡儿叫,狗儿跳,祝福你,开怀笑,心情好,幸福的日子呱呱叫!

陕西师范大学07级教育技术:祖国,我爱你,爱你慈母般的胸怀,爱你万里秀美的山川,爱你养育的华夏儿女;祖国我相信你,我相信你会越来越强大,越来越富饶。谢谢你,祖国,因为是你让我可以自豪的响亮的向全世界人宣布,“我是CHINA人”。

2013新年祝福短信:维明路小学4.2班傅慧华:新的一年到来了,我作为祖国妈妈的孩子,我希望祖国妈妈更强盛,祝大家新一年新气象,傅慧华给大家拜年了。

陕西师范大学07级教育技术:迎新春,贺新春,年年有余;迎幸福,叹幸福,熠熠生辉

一拜壮美河山,二拜炎黄始祖,三拜历代英杰,四拜革命先烈,五拜英雄模范,六拜亿兆黎民 人就这么一辈子,轰轰烈烈也好,平平淡淡也好,身体好,心情好,一切都好!在这辞旧迎新之际,把最美好的祝福送给你,新年祝福:愿你龙年行大运,生活节节高!新的一年又要到了,祝福祖国妈妈繁荣昌盛。在这辞旧迎新之际,把最美好的祝福送给你,愿你龙年行大运,生活节节高!祝祖国河山,滔滔不觉,青山名目,鸟语花香,万事如意。东莞

龙年到来,祝您:逢龙年,办虎事,做虎人,走虎运,发虎财,虎气冲天嗷嗷叫,生活幸福哈哈笑,去年的心情还不坏,今年的日子更精彩!

新年短信:牛尾系着金拢财气,虎首摇着铃荡福音。风追逐着春天的行踪,雪漫步着温馨的海洋,灯点亮了回家的路程,无论你在远在近,我的祝福已经起航;祝你龙年快乐!

祝全国小朋友新年快乐万事如意天天快乐吉祥如意 安阳市实验小学 2 1班 王

龙年到了,虎步龙行,虎视鹰扬,虎头燕颔,虎卧龙跳,虎啸风驰,虎啸龙吟,虎跃龙骧,藏龙卧虎,凤叹虎视,酒虎诗龙,龙精虎猛,龙腾虎啸,生龙活虎,每一个想到的关于虎的成语都是褒义的,祝祖国在龙年虎虎生威(这个应该不是成语) 浙江大学城市学院 工商管理本科5班 黄崇峰

祝福祖国龙年虎虎生威,大家一起喜洋洋!

一拜壮美河山,二拜炎黄始祖,三拜历代英杰,四拜革命先烈,五拜英雄模范,六拜亿兆黎民!

新年祝福:过去已是不可挽回的过去,而新的2013年已经来到,希望一切可以重新开始,一切都更好!!

新春佳节到,向你问个好,身体倍健康,心情特别好;好运天天交,口味顿顿妙;家里出黄金,墙上长钞票。

欢庆新春愿好运像地雷,时常给你踩到;厄运像流星雨,永远淋你不到;财富像垃圾,随处可以捡到;幸福伴你一生像苍蝇一样盯着你不放!新年快乐!

我托空气为邮差,把我的热腾腾的问候装订成包裹,印上真心为邮戳,度恒温快递,收件人是你。祝你,我们的祖国:春节愉快!

新年短信:欢庆新春愿好运像地雷,时常给你踩到;厄运像流星雨,永远淋你不到;财富像垃圾,随处可以捡到;幸福伴你一生像苍蝇一样盯着你不放!新年快乐!

如何对领导说感激的话

天天路过你的身边,却一直没有进去看望过你.今天我终于决定鼓起勇气,敲开你的办公室:老大,节日快乐!

我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导!

新年到了,衷心感谢**一年来对小弟的扶持,在此祝您一帆风顺二龙腾飞三羊开泰四季平安五福临门六六大顺七星高照八方来财九九同心十全十美百事可乐千事吉祥万事如意!

一起工作的日子是快乐,一起奋斗的日子是难忘的!感谢您一直对我的帮助,新年之际给你多多祝福。祝福加祝福是很多个祝福,祝福减祝福是祝福的起点,祝福乘祝福是无限个祝福,祝福除祝福是唯一的祝福,祝福你平安幸福,新年快乐!

在过去的日子里,我不知道您是否对我的服务感到满意,我想我的工作肯定还有做得不够之处,但是您都能够谅解并给予反馈,让我得以改进并学习到更多的经验,我很感激,这都有赖于您的每一份支持和厚爱,在此我衷心希望您与您的公司,取得更大的成功。

感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训,在这短短的几天里,我们感受到了领导们对我们的关心和支持。

藉此机会,让我们对您过去珍贵的支持表示感谢,对您今后的订单,我们将保证继续格外关照。

您好!给您写这封短信,是为了表达我内心由衷的感谢,谢谢您一直以来对我的支持和信任!也因为您睿智的选择,为您的公司和工作带来高效率的招聘渠道。同时,我为能争取到您的认可和友谊而感到高兴,我会珍惜,并维系到长远!

千里之行,积于跬步;万里之船,成于罗盘;感谢领导平日的指点,才有我今天的成就。

亲爱的领导,正因为有您的带头作用,才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。此时,我只能对您说:节日快乐!

上次多亏了你,才能帮我度过难关。这份感激不知怎么报答,为表达我的亲近不如我俩今天就实现共-产主义吧!今后你的就是我的啦。

岁末甫至,福气东来,鸿运通天。否极泰来时重申鲲鹏之志,惜时勤业中,展军无限风采。祝新年吉祥!

天天路过你的身边,却一直没有进去看望过你.今天我终于决定鼓起勇气,敲开你的办公室:老大,节日快乐!

我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导!

新年到了,衷心感谢**一年来对小弟的扶持,在此祝您一帆风顺二龙腾飞三羊开泰四季平安五福临门六六大顺七星高照八方来财九九同心十全十美百事可乐千事吉祥万事如意!

一起工作的日子是快乐,一起奋斗的日子是难忘的!感谢您一直对我的帮助,新年之际给你多多祝福。祝福加祝福是很多个祝福,祝福减祝福是祝福的起点,祝福乘祝福是无限个祝福,祝福除祝福是唯一的祝福,祝福你平安幸福,新年快乐!

在过去的日子里,我不知道您是否对我的服务感到满意,我想我的工作肯定还有做得不够之处,但是您都能够谅解并给予反馈,让我得以改进并学习到更多的经验,我很感激,这都有赖于您的每一份支持和厚爱,在此我衷心希望您与您的公司,取得更大的成功。

三句话领导不能说

职场上最恶毒的“3”句话——领导不能说

说出去的话,泼出去的水,很难收回,有些话一旦说出口,可能无形中给别人极大的杀伤力,即使之后道歉,也已经在人家心灵上造成无法弥补的伤害。“谨言慎行”是一个人的高尚品质,但是人在冲动之下很难做到如此,所以很多人都说冲动是魔鬼,就是因为人在冲动之下,所说的话所做的事都完全不经大脑。

现代化的管理是人性化的管理,对待员工要尊重,即使你是一名领导,也不能随意践踏他人的人格。以下三句话被列为职场上最恶毒的三句话,所以作为一名优秀的领导者,即使当时很生气,很冲动,也要忍住,切记不要说这三句话:

一、“你是干什么吃的?”

有些领导对下属只要求结果而不愿意过程中予以指导和加以预控,所以,他们看到下属做出的结果和自己的预想相差甚远但又回天无力时,也就只能大发雷霆,把所有的怨气撒在自己的下属头上。“你是干什么吃的?”这话本身其实是有语病的。如果问:“你是干什么的?”意思还算清楚,但加一个“吃”字,在逻辑上就不太通了。但尽管逻辑不通,意思却很明白。

“你是干什么吃的?”其实是问“你吃了是干什么的?”言外之意就等于说“你就是一个白吃饭啥事也干不成的窝囊废!”人活一世,最怕被别人骂作窝囊废。所以,当下属听到上司对自己作出如此“评价”时,自尊心会受到极大伤害。

二、“干得了干,干不了走人!”

这种绝情的话,在职场中我们其实还是经常会听到的。人们常说:“人无贵贱之分,只有分工不同。”但事实上,官大就是贵,官小就是贱。古时底层百姓往往把自己称为草民、贱民(现在人们虽嘴上不叫了,但很多人心里还是如此以为的)。对于有的掌握他人前途命运生杀大权的人来说,下属只是他们奴役的工具,是可以随意拿捏的玩物。高兴了可以逗你两句,不高兴了也可以踢你两脚。

他们只在意自己的喜怒,而不会理睬下属的感受。“干得了干,干不了走人!”这话里完全是一种盛气凌人、致人死地的威胁。谁听了谁受不了。

三、“你比某某差远了!”

这话听上去比前两句好像温和一些,但对人的伤害程度却差不多少。

尺有所短,寸有所长。从理论上讲,人各有长处、短处,并无法相比而分出高低。所以,当有人说甲比乙差远了,到底差在哪里,说此话的人其实也不清楚,也无法说清楚。他们之所以这么说,只是运用了“人比人气死人”的手法,拿乙当个说辞来表达心中对甲的极大不满。最让人受不了的,就是上司嘴上举例说出的“某某”,往往还不是一个众人皆赞的出类拔萃之人,甚至是一个工作业绩上很一般的人。

作为一名出色的管理者一定要具备博爱的心怀,用宽广的胸襟去包容你的下属,因为你要面对的团队成员形形色色,要容纳那些你所不喜欢的人,记住用人之长,必容人之短。为什么唐僧是一个优秀的领导者呢?因为他把他的下属都当做自己的孩子来对待,对其谆谆教诲,不厌其烦地去教导他们。所以作为一名优秀的管理者一定要具备这种博爱的精神,要懂得包容。

和领导说话要什么技巧

和领导说话要什么技巧?

浏览次数:1012次悬赏分:15 | 解决时间:2010-5-31 15:15 | 提问者:折翼的燕

我是个应届毕业生,现在在建筑设计院实习快三个月了,和同事们很少说话,现在我想继续留下来实习到我明年毕业,虽然家里人打过招呼了,但我是不是自己应该和上面领导去说一声呢?如果去,我该怎么讲,一开口我有时候就会说错话,哎!我现在在办公室什么事都不用做,他们也没什么事情让我做的,我想找点活干干,应该怎么和办公室主任说呢?请大家帮帮我。

最佳答案

当你跟他的想法很不同,但你又很想说服他时,你最好不要强调这是“你的”想法,你可以在措词上转个弯,让他感觉,你是“被他启发”,才产生这个想法的。这麽做最省力,因为所有人,都不会反对自己的想法。这类有点贱的招式,最适合以下犯上时使用。~~~~~《康永**给残酷社会的善意短信》

蔡康永的微博,希望对你有用

3

基本信息·出版社:中国商业出版社

·页码:232 页

·出版日期:2006年06月

·ISBN:7504456454

·条形码:9787504456458

·版本:第1版

·装帧:平装

·开本:16开 Pages Per Sheet

内容简介 口才的表达是一种训练,也是一种艺术。只有口才的正确使用,才能事半功倍,完美无缺。对一个具有说服技巧的领导者而言,婉言陈述胜过雄才大略,诚恳交谈赛过伶牙利齿,所以如何培养新上任领导拥有令人心悦诚服的口才,就显得十分重要了。

通过本书的指导,你不但可以成为一个令人满意的发言者,而且,可以成为一个出色的说服者。

编辑推荐 任何领导都必须掌握好说话的技巧,把话说好、说透就是一种本事。会说话与不会说话只在一念之间,本书针对新上任领导在现实中遇到的种种问题,有针对性地提出了22个技巧,每一个技巧都是实用而且有效的,这其中包括成功做好就职演讲的技巧、运用态势语言塑造威信的技巧、获得新下属尊重的说话技巧、把握说话礼节礼仪的技巧、运用幽默的说话技巧、把握“说”和“不说’’的艺术、把握说话分寸的技巧、主持会议的说话技巧、座谈中的说话技巧等等。本书不仅是为新上任领导量身定做的,而且任何一个领导或者想当领导的人都能从中得到启迪。

目录

技巧1 成功做好就职演讲的技巧

——热情真挚,简洁真实

技巧2 运用态势语言塑造威信的技巧

——温暖亲和,自信有力

技巧3 获得新下属尊重的说话技巧

——以情动人,互相尊重

„„

文摘 书摘

1.在初次亮相中树立威信

在你走马上任之前,你该以何种形象作为当上领导的首次亮相呢?你的

形象可以提供三方面的内容:你公司的性质,你在公司的职位以及你对自己

的观感。

你首次亮相的形象不仅指你的衣着形象,还应包括言语形象。在确定你

衣着形象的同时,你也应着手准备好你的言语形象:在你首次亮相时,你的

言语将会给你的上司和员工传递一定信息,这些信息会使你的上司和员工对

你的第一印象产生影响。得体的言语,会让你在他们心中留下好感。因此,

在你首次亮相之前,你应该认真准备你的首次演说或一般的言语表达。

(1)语言形象

俗语说得好,言为心声。语言是反映一个人心灵的镜子。随和的态度,

谦逊的语言,适时地使用一下人们认为亲密而又不失分寸的礼貌用语,会缩

短你与员工之间的距离,让你更具有亲和力。在你刚刚上任不久,你应着重

树立这种语言形象。

(2)使你的首次演说成功

这需要充分做好演说稿的准备。首先,你应写好讲稿,讲稿的好坏是你

演说成功的关键;其次,你要做到服饰得体。你的服装应当舒适,与场合相

称。第三,演讲时要情绪饱满。热情是有感染力的,听众会与满腔热情的演

讲者发生共鸣。因此,你应努力使你的演说充满活力。最后,还应善于把握

现场气氛。现场的情况可能会与你事先设想的场景不同,这时就应随机应变

,充分发挥你的智慧,调动现场听众的热情。

现在,在你确定了你的衣着形象和言语形象后,你便可以利用在你首次

亮相前的一段时间,好好地做一番准备,以保证你首次亮相的成功。

2.态势语言的威力

领导者是人类社会中从事领导、管理的人员。领导者要实施自己的领导

行为。准确、有效地表达自己的意向和感情,就必然调动各种手段,其中就

包括态势语言。当然,由于社会规范、工作环境和任务需要、心理因素各异

,对于领导者来说,其态势语言在流露、表述的层次、程度、方式和姿式上

,也会各不相同,甚至截然相反。

领导者的态势语言,是领导活动的信息载体,是领导者语言的重要部分

。因此,新上任领导在上任伊始,加强领导者的态势语言艺术,是十分必要

的。这主要表现在如下方面:

(1)态势语言是人类语言的精华„„P7-8

男人多喝茶 壮阳又补肾

时间:2011-08-02 12:57来源:39两性 作者:sex

茶常常被人们视为清心寡欲的象征,在佛教的教规里只戒酒而不戒茶。喝茶不仅不会抑制性欲,而且可以起到补肾强身,甚至增强性功能、提高性兴奋度的作用。

事实上,不同的茶因为成分不一样,根据人体状况选择不同的茶,不仅不会抑制性欲,而且可以起到补肾强身,甚至增强性功能、提高性兴奋度的作用。药理学研究证明,茶叶中含有生物碱如咖啡碱、茶碱等物质,对人体中枢神经系统有明显的兴奋作用,能消除疲劳,振奋精神,提高机体对性刺激的感受能力和反应能力。茶中的芳香油使茶水散发出沁人肺腑的香味,也可以使人精神振奋,身心愉悦。

然而,当你想到性的时候,你可能不会第一个想起芹菜,甚至都不会想到对于刺激性来说它可能是一个神奇的食物。这是因为它含有大量androsterone,然后无气味的激素会散发出来,通过使男性发汗和女性狂热来表现出来。

许多地方有将药用植物配合茶叶用来当茶饮,与茶叶的兴奋作用相互辅助、滋阴壮阳的习惯。如杜仲、菟丝子、莲子、桑葚等,这些植物或辛温助阳,或补肾滋阴,或行气活络,对于不同病因造成的性功能障碍可以起到一定的辅助治疗作用。

不过,茶叶能兴奋中枢神经系统,以及提高对性刺激的感受力,仅为一时性而无持续性。由于大多数人是在临睡前过性生活,因此不建议在晚上喝浓茶来提高性的兴奋性,以免影响睡眠。

一般来说,红茶性温,去寒,暖胃,更具补养作用;绿茶则性凉,功效主要为清热提神,因此如需补肾壮阳,建议主要用温性的红茶。

分页:12 3

Tags:和领导说话的技巧  求领导办事说话技巧  给领导送礼说话技巧  说话的技巧  要账说话技巧  说话技巧的书  学会说话技巧  学说话技巧  学会和领导说话  怎样和领导说话  和领 

搜索
网站分类
标签列表
后台-系统设置-扩展变量-手机广告-栏目/内容页底部