范文中国网后台-模板-公共模板变量-头部模板-自定义右侧文字

首页 > 试题库 / 正文

组织考察谈话怎么说

2017-06-06 09:39:54 试题库 0 评论
组织谈话的的要点

组织谈话的的要点

1)为什么加入中国共产党?谈谈你对中国共产党的认识?(同一答

案。)

回答要点:①党的性质、党的纲领、党的奋斗目标分别背出来。

②在实际行动上中国共产党始终是以全国人民的利益为

根本利益。从九八年特大洪灾到零三年“非典”特殊时

期再到今年5.12四川汶川地区特大地震,我们可以看

出,当我们的人民遭遇到困难和灾难是,我们的党始终

和我们的人民站在一起,为我们的人民解决实际困难,

将我们的人民从灾难中拯救出来。我想加入这个先进的

组织,使自己在思想上、行动上能不断提高能更为先进,

更好的为人民服务。所以,自入校以来,我一直以党员

标准严格要求自己,我想加入我们的中国共产党,请组

织相信我、批准我、考验我。

2)党的组织原则?什么是民主、什么是集中、两者关系是什么? 回答要点:民主集中制的概念;两者关系:两个“必须”。

3)党员的权力与义务?

回答要点:八项权利、八项义务全部要背。

4)党的誓词?

回答要点:按次序记住每句,准确到字。

5)党组织批准或未批准你加入党组织时你的想法是什么?

回答要点:入党有形式上的入党和思想上的入党,我始终严格要求自

己从思想上入党,始终坚持共产主义理想信念,坚持从思

想上真正的提高自己,始终追求自己争取在思想上早日加

入党组织。

6)谈谈你的入党动机是什么?如何端正入党动机?(开放性题)

1、正确的入党动机,是与我们党的性质、纲领、宗旨、任务相一致的。我们党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是全心全意为人民谋利益的,党的最高理想和最终目标是实现共产主义。所以,只有坚定的树立共产主义理想信念,为了献身共产主义伟大事业,更好的为人民服务而要求入党,才是唯一正确的入党动机。这些也正是我在进行党校培训时老师授课所重点传授的,让我受益匪浅。作为新时期的大学生,我要端正自己的思想,树立正确的入党动机。

2、要树立正确的入党动机,就要认真学习党章。党章是党的法规。承认党的纲领和章程,这是入党积极分子必须向党组织表明的政治态度和政治承诺。要争取入党,要树立正确的入党动机,就必须认真地学习党章,掌握党章的基本精神,并真正从思想上提高自己,从而真正做到从思想上入党。

3、要树立正确的入党动机,还要积极向党的组织靠拢,坚持用正确的入党动机克服各种不正确的入党动机。我要积极向党的组织靠拢,掌握党章的精神内涵,掌握党全心全意为人民服务的宗旨。在自己遇到困难时,主动争取党组织对自己的帮助,通过党组织的帮助解决自己思想上的困惑,端正入党动机。

怎样做一名合格的学生党员?(开放性题)

一、要做一名合格的学生党员,首先要树立无产阶级世界观、人生观、价值观,要有坚定的共产主义信念。

二、要成长成为一名合格的学生党员,必须勤奋学习党章和党的相关知识,学习科学技术和专业知识,做一名有利于国家、有益于社会的专业人才,我们应该明白,任何一名合格的学生党员,首先必然是一名优秀的学生,要成长成为合格的党员,首先就要成为又红又专、德才兼备、全面发展的优秀学生。

三、要做一名合格的党员,最关键的是要用一名共产党员的标准来严格要求自己,对照党员的标准,规范自己的一言一行。坚持了党员标准,保证个人思想和行动上的纯洁性和先进性,在工作、学习和生活等各个方面发挥共产党员的先锋模范作用。

四、入党有形式上和思想上的入党,我始终不断坚持从思想上入党,这也是我永远的追求。要做一名合格的党员,就要掌握党章的精神内涵,掌握党全心全意为人民服务的宗旨,并真正从思想上提高自己,真正做到从思想上入党。

以上是我个人根据土木院老师谈话问题提纲总结出来的。还可能有一些开放性的问题,例如,对土木院的学风有何看法,你觉得怎样做有助于提高我院的学风?等等,那就在于临场发挥。

红色标记的题目,务必要能背,最后两题熟悉,能组织语言即可。谈话不难,但最忌讳的是一言不发。

组织谈话参考内容

组织谈话参考内容2014年

1. ★中国共产党的性质最高理想和最终目标、指导思想、宗旨是什么?

2. ★中国共产党的组织纪律是什么? ★ 中国共产党的根本组织原则是什么?

3. 中国共产党的政治纪律是什么? ★党的纪律处分有几种?

4. ★为什么要加入中国共产党(讲清入党动机)?为什么说中国共产党是伟大光荣正确的党?

5. 你信仰什么?什么是共产主义?共产主义社会制度的基本特征是什么?能否实现? 作为当代大学生怎样为实现共产主义而奋斗?

6. 《共产党宣言》是谁写的?发表时间?

7. ★党章由哪两个部分组成?几章几条?

8. 党章在党内生活中的重要作用是什么?

9. 什么是党的纲领?党的章程?党章在党内生活中的地位如何?

10. 党的三大优良作风是什么?

11. 什么是党性?

12. ★党的十八大主题是什么?(要看十八大报告和十八大党章)

13. 新时期最鲜明的特点、最显著的成就、最突出的标志是什么?

最鲜明的特点是改革开放;最显著的成就是快速发展;最突出的标志是与时俱进。

14. 中国特色社会主义事业总体布局的内容:(五位一体)

15. ★什么是科学发展观?科学发展观的科学内涵?

16. ★党员的起码条件?(什么样的人可以申请入党?)党员为什么按期交纳党费?

17. ★党员的基本条件?(共产党员是什么样的人?)

18. ★党员的具体条件?如何充分行使义务和权利

19. ★党员的权利有哪些?第五条是什么?正式党员和预备党员有什么不同之处?

20. ★预备党员的预备期怎么规定的,党龄什么时候开始计算?你的入党时间?介绍人是谁?

21. ★党章第九条怎么规定的?

22. ★入党宣誓词是什么?

23. ★党的四项基本原则是什么?党的建设必须实现的四个基本要求是什么

24. 党的领导包括哪些方面?

25. ★社会主义初级阶段的基本路线是什么?十七大补充的内容是什么?

26. 什么是党的思想路线?

27. 什么是马克思主义?马克思主义的三个来源和三个组成部分是什么?

28. 什么是列宁主义?

29. 什么是毛泽东思想?其精髓是什么?

30. 什么是邓小平理论?其精髓是什么?

31. 什么是“三个代表重要思想”?其精髓是什么?

32. ★ 如何构建和谐社会?

33. 共产党员的先锋模范作用表现在哪些方面?

34. ★怎样看待党内的腐败现象?

35. ★什么是思想入党?

36.中国特色理论与中国化马克思主义理论体系的关系?

37. 八荣八耻的内容?

38. ★社会主义核心价值体系的基本内容?

39. 我国什么时候全面建成小康社会?什么时候基本实现现代化?

40.什么是宗教?你如何认识?

41.不加入中国共产党就不能为人民服务吗?何必入党?

42.中国梦二个目标是什么?内涵是什么?中国梦的意义是什么?

43.最近国际国内发生了哪些重大事件?如何看待

44. ★支部大会提出的缺点是什么?你是怎样对待的?原因是什么?如何改正?

45. 还有没有向组织没交代的问题?

46. 如何对待上级党委批不批准的问题? 47. 通过组织谈话后有什么感想?

48.党的生命线和根本工作路线是什么?

49.党的群众路线的最主要内容是什么?

50.党的最大政治优势是什么?党执政后的最大危险是什么?

51.党员必须履行密切联系群众的哪些义务?

52.党的十八大提出的“两个凡是”指什么?

53.党的群众路线教育实践活动的主要内容是什么?总要求是什么?切入点是什么?

54.党的群众路线教育实践活动要坚决反对哪“四风”?

1

组织谈话参考内容

组织谈话参考内容

1. ★中国共产党的性质是什么? 2. ★中国共产党的最高理想和最终目标是什么? 3. ★中国共产党的指导思想是什么?

4. ★中国共产党的宗旨是什么? 5. ★中国共产党的组织纪律是什么? 6. ★ 中国共产党的根本组织原则是什么?

7. 中国共产党的政治纪律是什么? 8. ★党的纪律处分有几种? 9. ★为什么要加入中国共产党(讲清入党动机)?为什么说中国共产党是伟大光荣正确的党?

10. 你信仰什么?什么是共产主义?共产主义社会制度的基本特征是什么?能否实现? 作为当代大学生怎样为实现共产主义而奋斗?

11. 《共产党宣言》是谁写的?发表时间?

12. ★党章由哪两个部分组成?几章几条? 13. 党章在党内生活中的重要作用是什么? 14. 什么是党的纲领?党的章程?党章在党内生活中的地位如何?

15. 党的三大优良作风是什么? 16. 什么是党的群众路线? 17. 什么是党性?

18. ★党的十七大主题是什么? 19. 新时期最鲜明的特点、最显著的成就、最突出的标志是什么? 最鲜明的特点是改革开放;最显著的成就是快速发展;最突出的标志是与时俱进。

20. 中国特色社会主义事业总体布局的内容:(四位一体) 21. ★什么是科学发展观?科学发展观的科学内涵? 22. ★党员的起码条件?(什么样的人可以申请入党?)党员为什么按期交纳党费?

23. ★党员的基本条件?(共产党员是什么样的人?) 24. ★党员的具体条件?(八项义务、十七大增加的内容有哪些?) 25. ★党员的权利有哪些?第五条是什么?正式党员和预备党员有什么不同之处?

26. ★预备党员的预备期怎么规定的,党龄什么时候开始计算?你的入党时间?介绍人是谁? 27. ★党章第九条怎么规定的? 28. ★入党宣誓词是什么?

29. ★党的四项基本原则是什么? 30. 党的领导包括哪些方面? 31. ★社会主义初级阶段的基本路线是什么?十七大补充的内容是什么?

32. 什么是马克思主义? 33. 马克思主义的三个来源和三个组成部分是什么? 34. 什么是列宁主义?

35. 什么是毛泽东思想?其精髓是什么? 36. 什么是邓小平理论?其精髓是什么? 37. 什么是“三个代表重要思想”?其精髓是什么?

38. ★ 如何构建和谐社会? 39. 共产党员的先锋模范作用表现在哪些方面? 40. ★怎样看待党内的腐败现象?

41. ★什么是思想入党? 42.中国特色理论与中国化马克思主义理论体系的关系? 43. 八荣八耻的内容?

44. 社会主义核心价值体系的基本内容? 45. 我国什么时候全面实现小康社会? 46. 我国什么时候基本实现现代化/

47.什么是宗教?你如何认识? 48.不加入中国共产党就不能为人民服务吗?何必入党? 49.去年我国发生了哪些大事?怎么应对的?国际影响如何?

50.最近国际国内发生了哪些重大事件? 51. ★支部大会提出的缺点是什么?你是怎样对待的?原因是什么?如何改正? 52. 还有没有向组织没交代的问题?

53. 如何对待上级党委批不批准的问题? 54. 通过组织谈话后有什么感想?

1

党组织谈话心得

党组织谈话心得体会

任志浩

今天黄老师和其他几位老师就我们申请加入中国共产党一事,和我们进行了深刻的谈话。经过这次精彩的谈话,让我受益匪浅。我的心得体会主要有以下几点:

第一,认识到党性的重要性,要加强党性修养。在王老师精彩讲解下,我知道了什么是党性,党性修养,为什么加强党性修养,以及党性修养的基本内容和要求。通过学习、改进和锻炼,来磨砺自己的品格和意志,以保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。共产党员的党性,是由党的性质所决定的,它的基本点是确定不变的;同时,它又是不断运动着的客观实在,随着客观环境及党自身认识及经验的积累,党性在不同时期、不同条件下,其具体内容和重点又在不断变动、充实和提高。

我认为,作为一名当代大学生,加强党性修养,要从以下几个方面入手:首先,要勤奋学习,这是提高修养非常重要的一个方面。通过勤奋学习,做到“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”。其次,要热爱生活、懂得生活,始终追求和谐、健康、科学、文明、积极向上的生活方式。共产党先进性要与时俱进,要有时代特点,积极健康的生活方式不仅可以强身健体,还能使我们以旺盛的精力去投入到学习工作当中。

第二,时刻与党中央保持一致,坚定党的信仰。正如黄老师讲的一样, 要想成为一名合格的共产党员,作为学生的我们要做到以下六点:一、坚定理想和信念,二、加强自身学习,三、转变角色,做好模范带头作用,四、学习必须走在前列,五、诚实守信,六、廉洁、自律。明白了不仅要在学习中创造入党条件,更要在实践中不断进步,理论联系实际,才能成为一名合格的中共党员。同时,也真正认知到只有把全心全意为人民服务,为共产主义事业奋斗终身的崇高理想作为奋斗终身的崇高理想作为入党的唯一动机,才能在入党的道路上越来越近,越走越快,才能真正领悟和实践。

第三,只有共产党才能领导中国走向繁荣富强。中国近代以来一个多世纪的历史证明,只有社会主义才能救中国;新中国成立以来半个多世纪的历史证明,只有中国特色社会主义才能发展中国。在当代中国,只有中国特色社会主义道路,才是维护统一、走向富强、实现和谐的正确道路。

要成为一名合格的中共党员确实不容易。我决心从以下几个方面提高自己,以早日成为一名中共党员。首先,我要认真学习理论,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚定共产主义信念,同一切不良现象,错误思想作斗争,牢记党的宗旨,为人民服务。其次,工作中,我要挑起重担,起先锋模范作用,正确处留好学习与工作,专业学习与全面素质提高的关系,努力掌握现代化建设本领,成为社会主义事业的建设者和接班人。发扬艰苦朴素,勤俭节约的传统美德。总之,我要自觉用党员标准严格要求自己,坚持按照党纲,党章的规定行动,处处服从组织的决定,积极完成组织交给的任务。在实际中锻炼自己,改造自己,完善自己,不断提高自己的政治理论修养,思想道德修养,政治法制修养,组织纪律修养,科学文化修养,党内斗争修养和工作领导艺术修养,不断提高自己的综合素质,使自己更加向党员靠拢,争取早日加入党组织。

组织谈话内容

组织谈话参考

1、 为什么要加入中国共产党(讲清入党动机)?为什么说中国共产党是伟大光荣正确的党?

答:正确的入党动机-全心全意为人民服务,为中国特色社会主义和共产主义奋斗终身…….

2、你信仰什么?共产主义能否实现?为什么?

答:信仰共产主义。能实现。实现共产主义社会是人类社会发展的客观规律和必然趋势,是人类历史上最美好、最进步、最合理的社会。

3、共产主义的概念?她的基本特征是什么?

答:共产主义是指无产阶级思想体系,同时又指共产主义的社会制度和为实现这种制度而斗争的共产主义运动。 共产主义社会基本特征:

(1) 生产力高度发展,物资财富极大丰富;

(2) 社会成员共同占有全部生产资料;

(3) 实行各尽所能,按需分配;

(4) 彻底消灭了阶级差别和重大社会差别;

(5) 全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和高尚的道德品质;

(6) 作为阶级统治工具的国家已经消亡。

由此看出共产主义社会是人类历史上最美好、最进步、最合理的社会制度。

4、中国共产党的最高理想和最终目标是什么? 答:实现共产主义

5、《共产党宣言》何时发表的,是谁写的?“共产主义”是谁在哪里、最先提出来的?

答:1)1848年发表的、马克思、恩格斯写的

2)马克思、恩格斯在《共产党宣言》里最先提出来的。

6、中国共产党的性质是什么?为什么?(p30—35页)

答:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。

7、 中国共产党的指导思想是什么?

答:中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。

8、中国特色社会主义的理论体系都有哪些?

答;邓小平理论、“三个代表”思想以及科学发展观

9、什么是马克思主义?

答:马克思主义是马克思和恩格斯的观点和学说的体系,是全世界无产阶级实践斗争的思想理论的结晶,是无产阶级及其政党的十分严整而彻底的世界观,是无产阶级根本利益的科学表现和解放运动的指南,是全世界无

产阶级、被压迫人民和被压迫民族的战斗旗帜。

10、马克思主义的三个来源和三个组成部分是什么?

答:三个来源是德国的古典哲学、英国的古典政治经济学、法国的空想社会主义;三个组成部分是马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义。

11、什么是列宁主义? 答:列宁主义是帝国主义和无产阶级革命时代的马克思主义。

12、毛泽东思想?其精髓是什么?

答:毛泽东思想是马克思主义列宁主义在中国的运用和发展,是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结,是中国共产党集体智慧的结晶。

毛泽东思想的精髓是实事求是、艰苦奋斗、自力更生。

13、邓小平理论?其精髓是什么?

答:邓小平理论是马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物,是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展,是马克思主义在中国发展的新阶段,是当代中国的马克思主义,是中国共产党集体智慧的结晶,引导着我国社会主义现代化事业不断前进。

邓小平理论的精髓是解放思想、实事求是。

14、“三个代表”重要思想?其精髓是什么?

答: “三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展,反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求,是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器,是中国共产党集体智慧的结晶,是党必须长期坚持的指导思想。始终做到“三个代表”,是我们党的立党之本、执政之基、力量之原。

“三个代表”重要思想的精髓是解放思想、实事求是、与时俱进。

15、什么是科学发展观? ★科学发展观的科学内涵?

答:科学发展观,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想即一脉相承又与时具进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

科学内涵:第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。

16、中国共产党的根本组织原则是什么?什么事民主集中制?

答:民主集中制、民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合

17、党的纪律都有哪些?

答:政治纪律、组织纪律、群众纪律、经济纪律、宣传纪律、保密纪律、人事纪律、外事纪律

18、党的纪律的特点是什么?

答:自觉遵守的纪律、铁的纪律和纪律面前人人平等的纪律。

19、中国共产党的组织纪律是什么?

答:党的组织纪律是处理党的组织和个人之间的规范,也就是处理各级党组织之间,以及党组织同党员之间的纪律。其内容主要是;党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

20、中国共产党的政治纪律是什么?

答:是党组织和党员政治行动和政治言论的规范,也就是处理党的各级组织与中央的路线、方针、政策之间关系的纪律。当前党的政治纪律的要求是要在思想上同党中央保持一致,坚持四项基本原则,坚持党的基本路线,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议,自觉遵守宪法和法律。

21、党的纪律处分有几种?

答:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

22、党章有哪两个部分组成?几章几条?

答:由总纲和条文组成。共11章53条

23、党章在党内生活中的重要作用是什么?

答:调整党内关系;指导党的工作;严格党的纪律;保证党的纯洁性的武器。

24、什么是党的纲领?党的章程?党章在党内生活中的地位如何?

答:党的纲领是政党根据本阶级利益制定的奋斗目标以及实现这些目标的行动路线。

党的章程是党的根本法规,是各级党组织和全体党员活动都必须严格遵守的准则和规定。

地位:党章是党的整体意志的体现;党章是党的最高权威的党内法规;党章是党内的普遍行为规范。

25、什么是党性?

答:是一个政党所固有的本性。无产阶级政党的党性,是无产阶级阶级性最高最集中的表现,共产党员的党性,就是,无产阶级阶级性最高最集中表现,是无产阶级本质的最高表现,是无产阶级利益最集中的表现。

26、党的三大优良作风是什么?

答:理论与实践相结合,和人民群众紧密地联系在一起,以及批评与自我批评。

27、党的“三大法宝” 是什么?

答:统一战线、武装斗争、党的建设

28、什么是党的群众路线?

答:一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。

29、党的思想路线是什么?

答:一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理。

30、党的十七大主题是什么?

答:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

31、新时期最鲜明的特点、最显著的成就、最突出的标志是什么?

新时期最鲜明的特点是改革开放。

新时期最显著的成就是快速发展。

新时期最突出的标志是与时俱进。

32、中国特色社会主义事业总体布局的内容:(四位一体)?

答:全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设。

33、党的建设的“五位一体”是什么?

答:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设

34、什么是科学发展观? ★科学发展观的科学内涵?

答:科学发展观,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想即一脉相承又与时具进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

科学内涵:第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。

35、党员的起码条件?(什么样的人可以申请入党?)党员为什么按期交纳党费?

答:年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会各阶层的先进分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国共产党。

党员交纳党费,不仅是经济上资助党,是党员关心党的事业的表现,更重要的是可以增强党员的组织观念和责任意识是共产党员必备的起码条件,是党员关心党的事业的具体表现。

36、党员的基本条件?(共产党员是什么样的人?)

答:中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外,所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。

37、党员的具体条件?八项义务里十七大增加的内容是什么?

答:党员必须履行的八项义务和应行使的八项权利。第一项加了学习科学发展观、法律;第八项里加了带头实践社会主义荣辱观。

38、党员八项义务的具体内容是什么?

39、党员的权利都有哪些?尤其第三条、五条、七条是什么?★正式党员和预备党员有什么相同和不同之处?

答:第五条是行使表决权、选举权、有被选举权。正式党员和预备党员必须履行的义务是一样的,预备党员的权利,除了没有表决权、选举权、被选举权以外同正式党员一样。

40、党章第九条怎么规定的?

简答:1、党员有退党的自由。 2、党员缺乏革命意志,不履行党员义务,不符合党员条件,党的支部应当对他进行教育,要求他限期改正;经教育仍无转变的,应当劝他退党。 3、党员如果没有正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。

41、入党宣誓词的内容是什么?

我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党

42、预备党员的预备期怎么规定的?★党龄是什么时候开始计算?★你的入党时间?★介绍人是谁?

答:预备期为一年,从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄,从预备期满转为正式党员之日算起。入党时间是支部大会通过他为中共预备党员之日。

43、党的宗旨是什么?为什么:谁提出来的

答:全心全意为人民服务,是毛主席为纪念张思德而提出来的。为什么?(p44页)

第一,由党的历史唯物主义世界观决定的。无产阶级和劳动人民要得到自身的解放和幸福,只有依靠人民群众子自身的力量来实现,人民群众创造世界历史的原理,要求我们无产阶级政党必须真正代表广大人民的利益,领导人民群众去实现自己的利益。

第二,由党的性质决定的。

第三,由党的伟大历史使命决定的。为实现党的最终目标共产主义,必须团结和带领人民群众和自己一道奋斗,不仅要解放本阶级,还要解放全人类。

44、党的领导包括那些方面 答:党的领导主要是政治、思想和组织的领导。

45党的十七届四中全会通过了什么决定?

答:《加强和改进新形势下去党的建设若干重大问题的决定》

46、加强党的执政能力建设的总体目标是什么?

答:通过全党的共同努力,努力使我们党成为“立党为公、执政为民”的政党、“科学执政、民主执政、依法执政”的政党、“求真务实、开拓进取、勤政高效、清正廉洁”的政党,归根结底,就是要成为始终做到“三个代表”,永葆党的先进性经得起各种风浪考验的马克思主义政党。

47、党的最高机关是什么?

答:党的全国代表大会和他产生的中央委员会

48、社会主义初级阶段的基本路线是什么?十七大补充的内容是什么?

答:领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

十七大补充的内容是“和谐”。

49、党在社会主义初级阶段的基本路线规定了哪些内容?

答:党在社会主义初级阶段的奋斗目标、党的基本路线的核心内容、实现党的奋斗目标必须遵循的基本方针和实现党的基本路线的基本力量。

50、四项基本原则?

答:坚持社会主义道路,坚持人民民主专政,坚持中国共产党的领导,坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

这四项基本原则是我们的立国之本。改革开放是强国之路。

51、我国社会的基本矛盾是什么?

答:人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。

52、社会主义建设的根本任务是什么?

答:进一步解放生产力,发展生产力,,逐步实现社会主义现代化,并且为此而改革生产关系和上层建筑中不相适应生产力发展的方面和环节。

53、各项工作的出发点和检验标准是什么(三个有利于)?

答:有利于发展社会生产力、有利于增强社会主义国家的综合能力、有利于提高人民的生活水平。

54、改革开放以来,我们取得的一切成绩和进步的根本原因是什么?

答:开辟了中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系。

55、新世纪、新阶段,我国经济和社会发展的战略目标是什么?

答:巩固和发展已经初步达到的小康水平,到建党100周年时,建设惠及十几亿人口的更高水平的小康神会;到建国100周年时,人均国内生产总值达到中等发达国家水平,基本实现现代化。

56、中国什么时候全面实现小康社会? 2020年.

57、什么时候基本实现现代化? 2050年.

58、新世纪新阶段我们必须抓好的三大历史任务是什么?

答:继续推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。

59、如何构建和谐社会?

答:按照民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和共同建设、共同享有的原则,以改善民生为重点,解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题,努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。严格区分和正确处理敌我矛盾和人民内部矛盾这两类不同性质的矛盾。加强社会治安综合治理,依法坚决打击各种危害国家安全和利益、危害社会稳定和经济发展的犯罪活动和犯罪分子,保持社会长期稳定。

60、八荣八耻的内容?

答:(1)以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻(2)以服务人民为荣,以背离人民为耻

(3)以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻(4)以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻

(5)以团结互助为荣,以损人利己为耻(6)以诚实守信为荣,以见利忘义为耻

(7)以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻(8)以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻

61、把我们的公民培养成什么样的“四有”新人?对党员进行什么教育?

答:有理性、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人;对党员进行共产主义理想教育。

62、作为当代大学生怎样为实现共产主义而奋斗?

答:(1)要努力学好专业知识,不断提高为人民服务的本领;

(2)树立共产主义信仰;要有为共产主义和中国特色社会主义事业奋斗终身的坚定信念;

(3)树立正确的世界观、人生观、价值观;

(4)树立全心全意为人民服务的思想,在各项活动中起模范带头作用。

63、共产党员的先锋模范作用?

就是在生产、工作、学习和社会生活中起表率、先进作用,成为值得学习的榜样。具体表现在带头作用、桥梁作用和骨干作用。

64、怎样看待党内存在的腐败现象?

答:(1)承认党内确实存在腐败现象,但只是极个别少数人,

(2)原因

(3)中国共产党有能力把反腐败斗争进行到底,彻底消除腐败现象。

65、什么是思想入党 ?

答:就是从思想上确立了无产阶级世界观,树立了全心全意为人民服务的思想,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身,并且在具体行动上付诸了实践。

66、社会主义核心价值体系的基本内容?

答:马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观,构成社会主义核心价值体系的基本内容。”

67、★支部大会提出的缺点是什么?你是怎么对待的?原因是什么?如何改正?

68、★还有没有向组织没交代的问题?

69、如何对待上级党委批不批准的问题?

70、★通过组织谈话后有什么感想?

※ 除此之外,党史方面的理论知识自己酌情学习掌握。如,党的七大、十一届三中全会、重大事件等等。

党组织谈话记录

入党谈话记录

关于李聪、曲畅、郭淼、刘冰、郭薇、贾宝晶、史莉莎、李明珠、崔娟、王宏超、王威共11位同志的入党谈话记录。

谈话时间:2010年12月22日

谈话地点:527包主任办公室

谈话人:包主任、李聪、曲畅

记录人:曲畅

谈话内容:在李聪、曲畅、郭淼、刘冰、郭薇、贾宝晶、史莉莎、李明珠、崔娟、王宏超、王威这11位同志递交入党申请书后,为了对他们进一步培养发展,进行此次谈话。谈话内容如下:

1、包主任:党章内容是什么?

李聪:党章是一个政党为保证全党在政治上,思想上的一致和组织上,行动上的统一所制定的章程。一个党的党章的主要内容应该包括该党的性质、指导思想、纲领任务、组织结构、组织制度,党员的条件、权利、义务和纪律等项。通常衡量一个政党是否成熟党章也是关键因素之一。党章是政党的宗旨和行为规范。中国共产党现行党章于中国共产党第十七次全国代表大会部分修改,于2007年10月21日通过。除总纲外共十一章五十三条。规定了党的纲领、组织机构、组织制度、党员的条件、党员的义务和权利、党的纪律等项。

2、包主任:如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国共产党始终代表先进生产力的前进方向”这两句话?

曲畅:我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如:机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是 一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的,它是生产力变化的外因。

3、包主任:共产党是怎么样一个党,也就是说,中国共产党的性质是什么? 郭淼:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。

4、包主任:我们为什么要交纳党费呢?

刘冰:交纳党费是党员对党组织应尽的义务,是党员关心党的事业的一种表现。它不仅可以为党组织提供活动经费,给党组织以经济上的帮助,更重要的是可以增强党员的组织观态。按照党章规定,党员向党组织交纳党费,是党员必须具备的起码条件,党员 如果没有正当理由,连续6个月不交纳党费,就被认为是自行脱党

5、包主任:结合实际谈谈为什么要入党?入党动机是什么?

郭薇:从共产党的性质说是一个最先进的组织;党的发展历程已经形成了一个良好的文化氛围,希望自己在这个好的文化氛围的影响下能够实现自己人生的价值;希望像雷锋等人一样在平凡的岗位上做出不平凡的事情,为人民服务,作为学生的我希望能为班级服务,为老师分担责任;人都应该有信念,入党时自己的信念,是想实现自己人生观价值观的信念表现等等。入党动机由以前的随和型转为信念型,献身共产主义事业,全心全意为人民服务,这是我唯一的入党动机,也是我今后的奋斗方向。有盲目性的入党动机。应当肯定,提出入党申请,是一种要求进步的表现。但是,一个人特别是青年人要求入党,应该有坚实的思想基础,明确自己肩负的历史责任,懂得工人阶级的历史使命,决心为实现共产主义而贡献自己的一切。如果没有这样的思想基础,只是为了入党而入党,那是不具备入党条件的。

6、包主任:入党誓词?

李明珠:我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。

7、包主任:党的群众路线是什么?

贾宝晶:一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。

8、包主任:党员的起码条件是什么?

史莉莎:年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国共产党。

9、包主任:请谈谈你进入大学以来,对党的思想认识主要有哪方面提高?

崔娟:“正视自我,确立目标”这八个字最能概括我参加党校学习的感悟。 目标是指路明灯,信念是精神支柱。当我想到自己的目标时心灵就受到震撼、充满力量。在千千万万个党员心中充满了对党的信仰。我想正是这种执着的信仰时刻鼓舞着我们党员同志。让他们在自己的岗位上脚踏实地、克己奉公。作为今天的在校大学生我有幸成为一名入党积极分子,这并不是我的终点站,我确立的目标是:有一天光荣加入党组织。目标是可行的、美丽的,而道路是长期曲折的,过程也是复杂的。我知道这一天的顺利到来需要我坚持不懈的长期努力。因此我告诫自己要端正学习、工作的态度,脚踏实地去做好自己的本职工作。从德智体等方面要求自己。坚持“三个塑造、四个有为、六个意识”努力学习科学文化知识、提高自身思想素质

10、包主任:什么是科学发展观?

王宏超:科学发展观,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

11、包主任:你打算以后怎样发挥先锋模范作用?

王威:作为一名大学生,我认为首先要努力学习科学文化知识,用理论指导实践,在实践中发挥自身的价值。其次自觉遵守国家法规和学校的各项规章制度。还有就是有良好的道德品质,有较高的综合素质,关心他人,团结他人。争取在工作、学习、生活中起到先锋模范作用。

组织谈话艺术

干部考察谈话艺术

一、导入语的艺术

导入语是与谈话对象未进入正式议题前使用的过渡性语言。俗话说:“见什么人说什么话,到什么山上唱什么歌”。由于干部的文化程度、思想基础、工作岗位、社会经历、个性气质等千差万别,这就决定了在与他们接触时,要求考察者不但要有强烈的事业心和责任感,而且要有同志之间坦诚想见的亲切感和循循善诱的谈话艺术,要善于根据谈话对象的不同特点灵活掌握,若与干部比较熟悉,不妨从对方的工作、身体状况等作为切入点;若干部坦率、直爽,与对方谈话不妨开门见山同,让对方畅所欲言;若干部比较内向,不善言词,不妨主动一些,多加引导,打消对方的思想顾虑,让对方对你有信任感,使其尽量多提供一些情况。经验证明,有时一句妙语开头,可一下子把双方距离拉近,使谈话气氛活跃起来;如果不注意谈话对象气质和性格不同的特点,采取不同的导入语,往往导致谈话对象拘谨,收不到预期效果。

二、倾听的艺术

与干部交谈时,要认真倾听,善于点头。当谈话对象谈话时,他会一边听,一边观察考察者的反应,并据此调整自己的谈话。因此,要注意用适当的动作对谈话作出反映,

而点头则是一种主要形式。适时使用点头,一方面是在发出一种信号,让对方知道你在听他说话,从而给对方一种心情愉快的继续讲述的条件;表示你对他讲的给予肯定,会使对方产生一种受到鼓励的感觉,增加对方的谈兴。当然,这并不是说,在听人谈话时,头点得越多越好,头点的太多了,就会失去效果,而应该在听到节骨眼上点头。

点头还可以根据谈话的进程而分为两种功能不同的点头。一种是鼓励性点头。这种点头,多用在谈话的开始阶段。因为在谈话的开始阶段,谈话对象具有试探性,有时甚至闪烁其词,在这种情况下,应该用点头来调节其情绪,使其放开谈。另一种是肯定、赞赏性点头。这种点头是在当考察者从谈话对象那里听到的信息时所出现的,它使对方在气氛十分和谐的情况下顺利讲完自己要讲的话。

三、插话的艺术

考察者在听谈话对象讲话时,为了活跃气氛,鼓励对方,搞清问题,把对方的讲话引向深入,还要适时巧妙地进行插话。

鼓励式插话。运用鼓励式插话,是为了缓解对方的紧张情绪,使对方充满自信地阐述自己的见解。这种插话,一般是对方胆怯、犹豫时使用,使对方解除顾虑,迅速进行心理上的沟通。比如,一句“讲得不错,能不能再讲详细些”等,都能赶到鼓励作用。

探询式插话。探询式插话一般是在某一个问题听得不太明白时运用。运用这种方式,一方面有利于搞清问题,不至于听了对方的话不知所云;另一方面,也可使谈话对象产生一种很重视他的感觉,使之谈兴更浓。

发问式插话。发问式插话,一般是在对方谈话将要结束时,如你根据听的内容,觉得对方所谈的某一问题还不够深入、全面,就可以用发问式的插话,提出问题,把对方的谈话引向深入,使之在你的发问下受到启发,谈得更深入一些。特别对那些有争议的人,该讲透的必须讲透,从而掌握准确真实情况。

四、引导的艺术

干部考察时,要根据不同对象、不同单位和岗位确定涉及接触大小,往往不但有被考察者的上级、下级,还要与平时工作接触多,比较熟悉、了解的人谈。一般参与考察谈话的人数从三、五人到二十几人不等,而考察时间又一般安排得比较紧张,这就要求考察者要善于引导,让谈话对象在谈话内容上有所侧重,做到既谈得全面,又能把某一方面的问题谈深谈透。比如,让被考察者上级特别是“一把手”要谈得全面一些,因为他们对一个人的评价往往更客观、公正、全面一些,对我们形成考察材料也更有参考价值;而向其下级或同级可就某一侧面进行重点了解,这样既能照顾到面,

又能对某些问题的了解达到一定深度。

五、结束语的艺术

当谈话即将结束时,谈话对象往往心里没底,不知道自己说的话是否恰当,是多余了,还是有所遗漏了,这时考察者就可以鼓励他说:“谈得很好,还有需要补充的么?”就让他觉得你很看重他的意见,从而消除其疑虑。当谈话对象确实没有什么可说的了,那你就可以礼貌地说声:“谢谢。由于时间关系,今天我们就谈到这儿,有空我们再谈。”

总之,干部考察谈话是一门艺术和学问,需要我们广大组工干部在丰富多彩的实践中,不断总结经验教训,使之不断发扬广大,更好地为组织工作服务,为两个文明建设服务。

干部考察谈话应警惕“四个未必”

2008年10月15日15:55[我来说两句] [字号:大 中 小] 干部考察是选拔任用干部的一项重要程序,而考察谈话则是其中的关键环节。谈话结果与实地考察、民主测评互相印证,组成了较为完整的干部考察体系。如何提高考察谈话的实效性,事关干部考察工作的真实成效和群众公认度,在谈话过程中,必须警惕“四个未必”。

说好未必“好”。在干部考察谈话中,常常会遇到广大

座谈人员对某个被考察对象一致叫好的现象,在这种情况下,有四种心理应该引起考察人员的重视,即:成人之美的心理,认为考察结果早已内定,考察不过是走个形式,没有必要再说“坏话”,尽捡好听的说,丧失了原则性;送“瘟神”的心理,把稻草讲成金条,欺骗组织;害怕打击报复的心理,怕考察人员泄密招致打击报复,违心地讲好话;受人恩惠的心理,得了被考察者的好处,吃人家的嘴软,尽捡好话说。

言差未必“差”。主要有两种情况,第一种情况是对立者的谈话,与被考察对象之间有个人矛盾,利用组织考察为对方使“绊子”,在谈话中突出问题,放大短处。第二种情况是占有人才,主要表现在因单位爱才、惜才而埋没人才、压制人才方面。有个单位的科长,大学毕业,各方面表现都不错,组织派人考察,拟提拔使用,不料其领导都反映其“表现一般”,经过进一步的走访了解群众,方知该科长是个“笔杆子”,领导担心他一旦提拔走,无人搞材料,因而违心言“差”。

“不知道”未必“不知情”。有的谈话人缺乏对党、对同志高度负责的精神,基于“事不关己”和“言多必失”的考虑,座谈时张口“不了解”,闭口“不知情”。有的人明明长期与被考察者在一个办公室工作,甚至以前还是同学,相互之间怎能不了解?有的人平时对考察对象意见很大,一旦到考察的时候却闭口不谈,想当然地认为考察只是走过场,说了也白说,干脆不说。

“未发现问题”未必“没有问题”。有的谈话人有意包庇被考察者,但又不愿承担“欺骗组织”的责任,于是对被考察者存在的问题讳莫如深,以“没有发现什么问题”敷衍搪塞。倘若在考察中听到“没有发现问题”,那就要提高警惕,要弄清是真没有问题还是假没有问题。(武乐蒙)

干部考察中的观察和提问技巧

干部选拔的常规程序是推荐、考察、酝酿、票决,显然,列入考察范围的干部不是组织推荐、领导推荐就是群众推荐上来的。能够列入考察范围的干部,一般都有相当的综合素质和工作能力,可以说大多是本单位的能人型干部。同时,在干部考察谈话中,无论是组织还是个人都愿意成人之美,这就给准确考察干部带来了相当大的难度。近年来,笔者在干部考察工作中积累了一些经验,总结出了一些干部考察中的观察和提问技巧。

一、品咂性格甄别

由于引导基层干部客观地评价考察对象在考察中经常遇到障碍,我认为应把品咂考察对象的性格作为一个重要手段。在谈话人把考察对象谈得高、大、全的情况下,深入分析考察对象的性格就可以有效剔除一部分虚假内容。比如,

谈话人说考察对象能张罗,善于组织协调。我们在与考察对象见面时,就应特别注意观察其是外向性格还是内向性格,以便从其性格细节上作出正确判断。在考察实践中,每到一个单位,都要特意营造一个特别轻松的与考察对象聊天的小氛围,摸清每位考察对象的性格特征,为考察材料的准确形成打下坚实的基础。

二、设置选择甄别

面对谈话人对考察对象多方面的肯定,宜采取设置选择的甄别方法。如在考察一名干部时,我向谈话人提问说:“干部大体上可分为两类,一类是默默奉献、不事张扬型的,还有一类是有魄力、能创造性地开展工作的,某某同志是属于前者还是后者?”事实上,对干部做这样的分类并不十分科学,因为这两种类型并不矛盾。但正由于这两类都是好的,这样问常常很管用,比较容易引出谈话人的真话,使其描述出考察对象的突出特点。类似的选择题,根据考察对象的不同可以设置多道,在考察中会起到重要作用。

三、开门见山甄别

为防止有的谈话人事先设计好高、大、全的谈话内容,可以特意设计并采用开门见山谈话法。即谈话人一落座,劈头便问:“某某同志能够列入考察范围,说明其各个方面的素

质都很强,今天请你谈话,只问一句话,如果只做一个评价,你认为这个干部最突出的优点是什么?”这样就使得谈话人必须放弃原来设计好的谈话内容,进行深入思考,作出较为客观真实的评价。在开门见山甄别法中,也可以不拘一格地采取直接问缺点的方法。即开门就说,某某同志的优点我们已经全部掌握了,今天只谈缺点。在这种情况下,谈话人往往能透露出一些考察对象缺点方面的蛛丝马迹。

四、虚构缺点甄别

在干部考察中,最难的就是考察缺点。在考察缺点陷入困境时,可以采取虚构情节进行引导的办法。这种方法是这样的,在谈完几个人后,可以先把谈话停下来,仔细分析先前谈话中掌握的信息和已经隐约感到考察对象存在某些缺点后,再重新开始谈话。这回不再直接问缺点,而是虚构说:“有一名同志反映,我们在考察中也隐约感到,考察对象在某某方面确实有些不足。”这时,要注意观察谈话人的表现,以验证自己的推断。事实证明,这种方法往往能够较为准确地考察出考察对象的缺点。

五、突出事例甄别

在干部考察时,有时考察对象因为职位和职权所限,在工作中有成绩也都是小事,没有什么有较大影响的大事。在谈话时,谈话人往往是定性地说一两句就没话了,也很少举事例。这种情况下,为了把考察材料写得丰满一些,让组织上对考察对象有更直观的印象,我们在谈话中应特别注意主动多问事例,甚至对有的谈话人只问事例,哪怕很琐碎的工作我们也要问一下,从而做到对考察对象的工作情况明明白白,也能把考察材料写得真真切切。

干部考核谈话的几点体会

考核谈话是干部考核工作中一项重要内容,是党组织与群众面对面的交流,聆听群众意见最直接的方式。在具体工作中,考核人员要积极调动被谈话人反映情况的积极性和主动性,尽可能多的获取有价值的东西,通过分析、判断形成全面准确的考核结论,为上级组织决策提供依据。如何做好这方面工作,我有以下几方面体会。

一、积极营造一个良好的谈话氛围。考核人员代表上级党组织行使职权,被谈话人往往对其有一种敬畏心理,处理不当,会形成沟通交流的障碍,造成谈话被动应付的局面,直接影响谈话质量。为了改变这种状况,考核人员要积极营造一个愉悦的、宽松的氛围,打消被谈话人思想上的屏障,使之想说、敢说、畅所欲言。一要摆正身份。考核人员能否摆

正身份,是营造一个良好谈话氛围的关键。考核人员必须牢记“公仆”身份,摆正心态,发扬弯下腰“挤牛奶”的精神,谦虚谨慎、和善待人。一般来说,被谈话人对于考核人员自然有一种崇敬感,如果考核人员能够平易近人,很容易得到被谈话人的认同。二要选好开场白。根据被谈话人的职务、年龄、阅历等情况,选好谈话开场的话题,可以很快消除被谈话人的心理障碍,缩短心理距离,为谈话交流打下良好的基础。谈话之初,考核人员要尽可能从被谈话人的角度,从他(她)关心、熟悉的“兴奋点”入手,如可以从个人工作、工资收入等话题说起,循序渐近,逐步激发谈话的积极性,调动谈话的主动性,进而切入正题。三要用好语气。与被谈话人交流时,一定要注意语气的使用。平和、亲切的语气会消除被谈话人的心里隔阂,减轻被谈话人的心理负担。生硬的语气容易引起被谈话人的警觉,对一些敏感的话题产生疑虑,影响谈话质量。实际工作中,以聊天的方式、朋友间语气交流往往能取得意想不到的效果。

二、精心处理谈话的每一个细节。在考核谈话工作中,考核是目的,谈话是手段,谈话要为考核服务。考核必须严肃认真,谈话不能自由随意。在谈话过程中,考核人员要处理好每一个细节,把握好考核的原则性与谈话的灵活性。要注意以下几点:一要掌握主动。与被谈话人交流时,作为考核人员,必须时刻保持冷静的头脑、清晰的思路。话题有很大

的随意性,主题却只有一个,考核人员要牢牢掌握谈话的主动权,及时点题、引题,把握正确的谈话思路,做到话题围着主题转、形散意不散。二要注重技巧。谈话不是简单的问话,谈话过程中,尽量不使用直白的询问语句,因为直白的询问容易引起被谈话人的警觉,得到的往往是简单的、言不由衷的回答,这种答复准确性较差。三要把握分寸。谈话过程要注意语句、语气的使用,涉及敏感的话题,不使用个人主观、意向性的语句、语气,更不能随声附和;严守谈话秘密,不向被谈话人传递任何信息;对待每一个被谈话人,任何一个问题,都要做到心平气和、不动声色,做到虚怀若谷、公平公正。四要耐心细致。出于种种原因,部分被谈话人会把真实想法隐藏起来,在谈话过程对敏感话题含糊应对、闪烁其词。假如被谈话人“滔滔不绝”,或是“顾左右而言它”,考核人员要耐住性子,集中精力去听,认真分析每一句话,因为许多有价值的东西往往隐藏在有意无意的片言碎语中,要求考核人员要善于发现、善于捕捉。

三、全面准确的提炼谈话内容。考核人员既要真实反映群众的呼声,又要认真分析被谈话人的意见,不能听风就是雨,变成简单的“录音机”、“记录员”。要对谈话获得的信息进行概括、提炼,找出深层次和实质性的东西,全面、准确地为干部“画”好“像”。若要做到全面准确,应该注意以下方面:一要把握一分为二的原则。考核工作面对的是人,而不是神。是人就应

有缺点和不足,有缺点、不足就要尽可能地挖出来。没有缺点、不足只有两种情况,一种是考核工作不实、不细,有疏漏;第二种是被考核干部联系群众不够密切,群众没发现。第二种情况从侧面说明被考核人并不完美。二要抓住重点内容。任何一位被谈话人,只要与被考核人有一定程度的实际接触,就会对被考核人有一个基本的认识。被谈话人脱口而出的内容,一般是被谈话人体会深刻、最能体现被考核人工作表现、个人特点的东西,是最有价值的。经过考核人员提示、询问后得到的东西,往往是经过被谈话人大脑“加工”的次要环节,其准确性、可靠性需要认真推敲、商榷。三要善于避实击虚。考核工作中,大量的、集中反映上来的的优点、成绩容易蒙蔽考核人员的思路。实际上,有优点就有缺点,有侧重就有被忽视,这是最简单的“辨证法”。从这个意义上来说,我们抓住了一个人的长处,也就应该发现了他的不足,掌握了他在一定时间内主要干了什么,也就知道他忽略了什么。如果考核人员换几个角度思考问题,从其优察其劣,从其强察其弱,往往会有意外的收获。四要就其表究其实。考核干部的工作情况,最终还要看干部的工作成绩。要认真分析第一手资料,不停留在表面,要究根本。比如,面对一大堆“创新”、“敬业”,结合单位、地区的重点工作部署,认真分析“创”在什么地方、“敬”在哪里,是否把主要精力投放到主要工作上面。考察干部特别是主要领导干部是否抓得住问题的关

键,分得清主次、轻重,是否干真事、真干事。五要正视受争议的干部。不干事的人事非少,干事的人事非多。所以,对于那些有争议的干部,特别要认真分析情况,不能仅依靠一部分人简单意见一语定之。尤其对那些有开创精神,事业心强,但工作方法不当、经验不足的干部,要给出一个准确的评价。同时,对于考察中体现出的“样样好”,但又引不起群众强烈反响的干部,更要擦亮眼睛看清楚,这样的干部往往属于“无作为”干部, 甚至是“老好好”干部。工作中投入的精力少,在拉拢感情上下的功夫多,让他们混入“优秀”行列,是考核人员的失职。

考核谈话提纲

谈 话 预 告

(提供给班子成员)

市委考察组正在您单位开展年度考核工作,请按以下提纲作好谈话准备工作。

1、对本单位(系统)的工作发展思路、工作推进落实、年度工作目标等重点工作进展及成效情况进行评价。

2、介绍领导班子近两年来在政治方向、履行职责、整体功能发挥、领导科学发展实际成效及发展的速度和质量、思想作风和廉政建设、群众威信等方面情况以及能力作风建设年开展情况,并对班子进行划分档次。

3、对每名班子成员逐一评价,全面介绍其在道德品质、组织协调、推动落实、精神状态与工作投入、履行岗位职责与工作成效、群众公认度、廉洁自律等方面的表现情况,存在哪些不足和问题。在对一把手进行评价时,还要突出其在执行民主集中制、工作思路、统揽全局、抓班子带队伍、维护稳定等方面的现实表现情况。对自身和其他班子成员划分档次。

4、对市直部门处级内设机构实职干部、处级非领导职务干部,所属二级单位领导班子及班子成员进行简要评价(评价内容同上),指出存在哪些不足和问题。重点介绍特别优秀或存在突出问题两类干部有关情况。

5、对上次年度考核评定为基本称职档次以下的干部进行评价,重点介绍近两年来现实表现情况和整改措施落实情况。

6、对试用期满干部做出评价,是否同意试用期满干部正式任职。对市派挂职干部的工作表现、发挥作用、自身要求、群众口碑等情况做出评价。

7、对本单位开展能力作风建设年活动进行综合评

价,指出存在问题及解决办法。

8、对加强领导班子和干部队伍建设有什么意见和建议。

谈 话 预 告

(提供给其他谈话对象)

1、对本单位(系统)的工作发展思路、工作推进落实、年度工作目标等重点工作进展及成效情况进行评价。

2、介绍领导班子近两年来在政治方向、履行职责、整体功能发挥、领导科学发展实际成效及发展的速度和质量、思想作风和廉政建设、群众威信等方面情况以及能力作风建设年开展情况,并对班子进行划分档次。

3、对每名班子成员逐一评价,全面介绍其在道德品质、组织协调、推动落实、精神状态与工作投入、履行岗位职责与工作成效、群众公认度、廉洁自律等方面的表现情况,存在哪些不足和问题。在对一把手进行评价时,还要突出其在执行民主集中制、工作思路、统揽全局、抓班子带队伍、维护稳定等方面的现实表现情况。对每名班子成员划分档次。

4、对试用期满干部做出评价,是否同意试用期满干部正式任职。对市派挂职干部的工作表现、发挥作用、自

身要求、群众口碑等情况做出评价。

5、对本单位开展能力作风建设年活动进行综合评价,指出存在问题及解决办法。

6、对加强领导班子和干部队伍建设有什么意见和建议。

在干部考察工作实践中,北京市宣武区委认真贯彻落实《干部任用条例》,紧紧围绕市委提出的实现“一个转变”,建立“两个系统、四个机制”的要求,结合本区实际,积极探索、不断创新干部考察的内容和方法,建立了干部考核评价系统,取得了较好的成效。

立足准确全面,探索创新考察工作内容

注重考察内容设置与职位需求的统一。按照《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求,对领导干部的考察内容主要包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等5项内容。根据领导

干部的职位说明书,我们按照不同职级、不同岗位的不同特征,对这5个方面提出了不同要求,形成了二级、三级考察指标,弥补了以往干部考察内容过于宏观、笼统、定性多的不足。将处级领导干部区分为正职、副职和企业领导成员,分别设置了不同的二级指标。比如,正职“组织领导能力”的

二级指标是驾驭全局、科学决策、开拓创新、应对复杂局面和知人善任等5种能力;副职“组织领导能力”的二级指标是组织协调、开拓创新、解决问题、依法行政、学习提高等5种能力。同时,突出了领导干部能力素质与职位匹配度的考察,按照“人职匹配”的原则,根据拟任岗位所要求的能力、学识、阅历等要素,分层次、分类别、分职位对干部进行考察,并将性格、气质等个性特征纳入考察内容,对干部进行个性化评价,力争做到人尽其才、才尽其用。

注重考察内容的细化与量化。在考察内容的设定上,坚持定性与定量相结合,能量化的尽量量化。比如,对干部“德”的考察,细化为工作价值观、对待干部群众的态度等方面内容,同时将学习出勤率等量化指标纳入其中。再如,对干部“绩”的考察,根据部门不同,分别量化为安全生产、社会保障、计划生育、财政收入增长率等多个不同指标。我们还以职位说明书为依据,把职位说明书规定的“职位职责”作为领导干部“实绩”的考核内容,进一步准确考察领导干部的政绩,解决职责不清、实绩不“实”的问题。

注重考察内容的拓展与信息资源整合。我们在考察中广泛收集干部信息,拓展了考察内容,扩大了考察工作的视野。按照干部管理权限,区委组织部负责收集干部年度考核排名、参加教育培训、撰写理论文章、经济责任审计、廉洁自律情况、群众来信来访以及个人健康状况等多项信息,力

求全面了解掌握干部的基本情况、思想动向、工作状况等。注意日常各种干部信息的积累,重视干部品行以及廉洁自律等情况,使日常考察和集中考核相互补充,相互印证,更加全面、深入、准确地掌握干部情况,从而努力解决干部考察中“信息不对称”的问题。

注重考察内容的动态性与开放性。结合不同时期的工作重点,及时增加相关的考察内容。在考察工作中,我们陆续把贯彻落实科学发展观和正确政绩观、人才观,落实以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,以及党员领导干部在先进性教育活动中的表现、执行《干部任用条例》、《干部教育条例》、《干部监督条例》等情况纳入考察内容,使干部考察工作更加丰富,做到与时俱进。

立足客观公正,探索创新考察工作方法

规范考察工作流程。积极推行干部考察预告制度,由组织部门提前3天将考察对象、拟任职位、任职条件、考察理由、考察内容、考察时间、考察地点、受访电话、受访地点等内容,通过书面形式在考察对象所在单位及相关范围内张榜公布,方便广大干部群众了解、参与、监督干部考察工作,进一步增强干部考察的公开性和透明度。我们根据《干部任用条例》,进一步完善了《干部考察工作流程》、《干部考察谈话要点》和《干部考察材料撰写要求》等内部规定,进一步明确了民主推荐和测评的参加范围、谈话内容、工作

流程和有关要求,便于考察组总体把握和具体操作,也便于干部群众真实地反映个人意见。

运用新的考察方法。一是运用民意调查的方法,在考察街道系统领导干部时,广泛听取社区党委书记、居委会主任、辖区党代表、人大代表、政协委员和居民代表的意见;同时,采取发放《征求意见表》、设立意见箱等方式,征求财政、审计、计生等与街道工作密切相关的单位(部门)意见。在考察职能部门领导干部时,全面征求街道系统特别是征求服务对象的意见。这种多角度、全方位考察,进一步畅通了干部信息的来源,增加了信息量,尤其将这些信息与考察谈话了解到的情况进行比较对照、相互印证,进一步提高了考察工作的质量和效果。二是运用综合分析的方法,加大日常考察力度,通过工作检查、个别谈话、专项调查、参加民主生活会、听取个人述职等,全面收集干部个人信息,拓宽干部监督工作渠道,多角度、全方位了解干部,力求全面客观地评价考察对象。

引入现代测评手段。把现代人才测评的方法引入考察工作中,综合运用现代行为科学、心理学、统计学等理论,对考察对象的心理特征、能力特征、行为倾向等作出比较全面准确地评价。2005年我们委托市“双高”人才发展中心和区人才服务中心,采取了心理测试和无领导小组讨论等测评方式,对副处级干部进行了综合素质测试。通过引入现代人才

测评的手段,我们对干部的综合素质评价更为科学,为全面掌握领导干部综合素质状况,发挥优势、用人所长奠定了较好的基础。(北京市宣武区委组织部副部长 王毅)

科学处理考核评价的各种数据。在考核测评工作中,为了更合理地对所采集数据进行处理,保证测评结果的有效性,我们根据不同的测评主体与被测评人之间的知情度、关联度、责任度不同,其评价内容的准确性和可靠性也必然有所差异的规律,通过对单位大小、人员多少和测评主体缺失情况的调研,借鉴北京市和外省市考核测评的经验,将测评主体分为上级领导、班子成员、中层干部和一般干部四个类别,权重分配的指导思想是既全面又突出重点,注重对被测评人了解多、接触紧密的人的意见,对于人员多、处级干部也多的大单位(部门)权重比例设为2:3:3:2(总权数设为10);对于人员少或处级干部不足3人的小单位(部门),权重比例设为3:3:3:1,同时针对小单位(部门)测评主体缺失(如班子成员或一般干部)的情况,进行了归一化处理。通过分类设置权重,保证了考核测评结果的可比性,从而提高了测评结果的实际应用价值。

主要成效

进一步提高了干部与职位的匹配度。组织部门通过创新干部考察工作内容和方法,更加全方位、立体化地了解干部的思想、工作和生活情况。根据职位需求,在合适的时候

把合适的人放在合适的位置,变因人设岗为以岗择人,掌握干部的知识结构、心理特征、专业技能和工作作风情况,有助于提高干部选拔任用工作的准确度,进一步体现了职责管理的理念。

进一步减少了人为和主观因素的影响。我们制定了不同类型、不同行业、不同岗位干部的考察方法和指标体系,将考察的内容科学量化,同时引进了现代人才测评技术、心理测评技术以及统计分析方法,减少了考察过程中人为和主观因素的影响,对客观全面地掌握干部的情况起到了重要作用。

进一步形成了正确的用人导向。创新考察内容和形式,创新考察内容和形式,建立体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价体系,使组织部门进一步从根本上把握了一个干部的素质和能力。通过向干部个人及时反馈考察信息,有利于干部更加正确地认识自己,扬长避短,调整和规范自己的行为,有利于形成正确的用人导向。同时,对于更多的干部,起到了导向作用,使之明确“当官”就意味着责任和奉献。在工作实践中,我们深深感到,做好干部考察工作,必须严格执行《干部任用条例》,不断创新干部考察工作的内容和方式。我们将在市委组织部的指导下,继续探索,不断创新,进一步提高干部考察工作水平,把好选人关、用人关。

2)同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;

(3)根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;

(4)采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况;

(5)综合分析考察情况,同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见;

(6)考察组根据考察情况,研究提出领导班子调整的初步方案,向派出考察组的组织(人事)部门汇报,经组织(人事)部门集体研究提出任用建议方案,向本级党委(党组)报告。

组织谈话必答题

组织谈话必答题

一、为什么要入党?

二、应知应会党的基础知识

1、党的性质

答:《中国共产党章程》指出:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。(两个先锋队,一个领导核心,三个代表)

2、党的指导思想

答:十七大党章规定,中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。还包括科学发展观。

3、党的最高理想和现阶段的奋斗目标

答:党的最高理想和最终目标是实现共产主义,现阶段的奋斗目标是全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化。

4、党的宗旨

答:全心全意为人民服务。

5、党的民主集中制的组织原则

答:党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。(四个服从)

6、党的思想路线

答:解放思想,实事求是,与时俱进。即一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理。

7、党的群众路线

答:群众路线是党的根本工作路线。以毛泽东为代表的中国共产党在长期斗争中形成了一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线。

8、入党誓词

答:我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。

9、党的领导机关

答:党的最高领导机关是全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关,是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。

10、党员的义务

答:(一) 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识,努力提高为人民服务的本领。

(二) 贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

(三) 坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。

(四) 自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。

(五) 维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

(六) 切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争。

(七) 密切联系群众,向群众宣传党的主张,遇事同群众商量,及时向党反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益。

(八) 发扬社会主义新风尚,带头实践社会主义荣辱观,提倡共产主义道德,为了保护国家和人民的利益,在一切困难和危险的时刻挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲。

11、党员的权利

答:(一) 参加党的有关会议,阅读党的有关文件,接受党的教育和培训。

(二) 在党的会议上和党报党刊上,参加关于党的政策问题的讨论。

(三) 对党的工作提出建议和倡议。

(四) 在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员,向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实,要求处分违法乱纪的党员,要求罢免或撤换不称职的干部。

(五) 行使表决权、选举权,有被选举权。

(六) 在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时,本人有权参加和进行申辩,其他党员可以为他作证和辩护。

(七) 对党的决议和政策如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以声明保留,并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

(八) 向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告,并要求有关组织给以负责的答复。

党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。

三、结合自己的工作,谈谈怎样成为一名合格的共产党员?

与党组织谈话心得

与党组织谈话心得

6月11日上午,余飞副书记找我们新一批预备党员谈话,我受益匪浅。 在谈话中,我首先表明了自己的入党动机。一开始因为符合条件以及盲从心理,便向团组织递交入团申请书。上大学后,受家里人的鼓励,认为入党有利于我以后找工作,便向党组织递交了入党申请。后来经过学习党史党章,尤其经学校党校发展对象培训以及学院分党校发展对象培训,对党从理性上有了更深认识,校正了思想认知上存在的误区。副书记听了我的入党动机后,对我进行了更深一步的分析和教育。他告诉我:每个人刚开始的动机都是不够端正的,这就要求我们在平时的学习生活中不断解读党史党章,加深对党的认识,进而端正入党动机。副书记还让我好好思考一下为什么中国存在腐败现象,我想最根本的原因就是入党动机不够端正才会导致后来的贪污现象。

通过谈话,我发现自己对中国共产党的理解还不够深入,思想还很肤浅,需要进一步的提高。在这次谈话中,我在思想认识上有了很大的提高。下面就国民党为何失败,共产党为何胜利浅谈自己的一点认识。

1945年4月,毛泽东在中共七大开幕词中指出:“在中国人民面前摆着两条路,光明的路和黑暗的路。有两种中国之命运,光明的中国之命运和黑暗的中国之命运。”抗战胜利后,这两条路、两种中国之命运进行了激烈的决战。经过三年多解放战争,共产党打败了国民党,引领人民走上光明的道路,建立了人民当家作主的新中国。国民党从革命、进步到背叛革命,走到人民的对立面,以致丧失在大陆的政权,与共产党从弱小到强大,从边缘走向中国政治舞台,再到后来建立新中国,这两个事件几乎是同时进行的,二者此消彼长。

中国国民党是中国历史上第一个资产阶级政党,由中国近代革命先行者孙中山先生创立。中国国民党是由当时社会的中上层阶级组成,往往一个政党的人员组成基本上决定了它的利益所在。中国国民党无疑主要代表着当时的资产阶级、地主阶层等富人的利益。而中国共产党在1949年以前主要是由农民组成,工人阶层只占一小部分。共产党在当时代表着占中国绝大多数人口的农民的利益,主张采取暴力手段从地主手中夺回土地分给农民,对资本家则采取将生产资料收归国有。

国民党之所以失败、共产党之所以胜利,第一点就是共产党解放军能够集中优势兵力,敢于大踏步的前进和大踏步的后退,不在乎一城一地的得失,而国民党处处受到牵制,有优势,但是无法集中兵力。共产党跟国民党根本区别在于,国民党是一个非常松散的组织。加入国民党很随便,可以集体入党,但是共产党不一样,共产党的组织渗透到解放区的每一个村庄。

第二点,共产党的情报、渗透、策反无孔不入。抗战期间,共产党就利用统一战线、国共合作的机会往国民党里派了大量的地下党、情报人员,这为共产党的胜利奠定了基础。

第三点,民心向背的鲜明对比。中国共产党的宗旨是为人民服务,因此从党成立以后,就始终把解除人民的疾苦、为人民谋利益作为自己的目标。当然,也有一些干部对此认识不深,只知道向群众派任务,而不关心群众的痛痒。总体上来说,中国共产党不仅一直非常重视农民问题,而且从一开始就努力解决贫苦农民的土地问题。在解决土地问题的同时,中国共产党各级组织和政府还取消了国民党政府原来征收的多如牛毛的苛捐杂税,努力减轻农民的负担。而国民党,尤其以蒋介石等人为代表,在民族危机已空前严重的关头,仍然提出“攘外必先安

内”的错误方针,坚持对日本的大举侵略一再退让,而以主要兵力“围剿”主张抗日的工农红军。这就违背了人民的意愿,日益走向了人民的对立面,注定了国民党后来失败的必然命运。

西安事变的和平解决,促成了国民党和共产党的第二次合作,形成了中国抗日民族统一战线,共同迎来全民族抗战的新局面。以蒋介石为代表的国民党亲英美派消极抗日,积极反共。面对国民党的挑衅,共产党坚持抗战、团结、进步的方针,并在“有理、有利、有节”的原则下,与之进行了针锋相对的斗争。在大敌当前的情况下,国民党顽固派的倒行逆施,使他们失去了全国的人心,进一步滑向了失败的深渊。国民党在军事上失败的同时,在经济上也陷入了空前的危机,其突出表现就是恶性通货膨胀,各阶层人民生活不断恶化。

抗日战争胜利后,中国共产党顺应全国人民希望从此过安定生活的普遍愿望,尽一切可能力争和平。1945年8月,毛泽东亲赴重庆同国民党进行和平谈判,使许多人进一步认识到了共产党谋求和平的真诚愿望,受到舆论的热烈赞扬。在和平无望的情况下,共产党领导人民军队向国民党发起了自卫战争。在此过程中,党一方面在解放区普遍深入地开展土地制度改革运动,以进一步调动广大农民的革命和生产积极性,使解放战争获得源源不断的人力物力支持;另一方面以极大的努力团结一切可以团结的力量,建立最广泛的人民民主统一战线。经过3年艰苦卓绝的斗争,共产党彻底打败国民党,取得了全国解放战争的胜利。

由此可见,没有共产党就没有新中国。党领导人民完成了新民主主义革命任务,实现了民族独立和人民解放,建立了社会主义制度,建设有中国特色社会主义事业以及建立人民民主专政的国家政权等光荣业绩,这一切充分证明,中国共产党是伟大、光荣、正确的党。

副书记还针对我的缺点不足进行了深入浅出的分析,对于我工作及生活上存在的一些不足,如有时事情不分轻重缓急,工作不分主次,缺乏统筹协调能力等,我做如下反思及总结:前期工作上存在的问题主要是由于我对工作的热情不高,没有很好地意识到身为两委办主任身上所承担的重担。对于出现的问题,我会尝试着去改变自己,改变对他人的态度。有时,我会因认为此工作不该由两委办负责而应付了事,后来,我渐渐意识到,就算不是两委办管辖的范围,也应该一次性努力把事情做好。对于副书记给予的建议,我会铭记在心,并付诸于行动。我会努力做到将同学们的意见及建议传达给上级,并将上级的想法反馈给同学们,做为学生与上级沟通的桥梁。并时刻关注并督促团委学生会各部门的工作,及时将信息告知老师,让老师有个大概的了解。

通过此次党组织谈话,我更加端正了入党动机,坚定了成为一名优秀党员的信念和决心。今后,我会牢记这次谈话中的所言所想,在实际生活中切实履行自己对党的誓言,而不只是口中锦绣,纸上谈兵,争取早日达到一名合格党员的标准,为共产主义事业尽一份心力。希望党组织继续培养和考察我!

汇报人:×××

2011年6月17日

谈话节目如何组织谈话

一、主持人的态度

有真诚的交流态度。

主持人的真诚态度首先体现在要做一个能倾听并善于倾听的人。

主持人的真诚还体现在和谈话者的情感交流上,对谈话者的真情表述也应给予真情的回应,这样才能实现更好的谈话效果。

王志早期主持的几期《面对面》的成功也印证了这一理论,在对“抗非”一线的医护工作者及专家的系列采访中,王志几度落下眼泪,令观众为之动容。

二、主持人的核心作用

1主持人是谈话现场的中心,主持人是谈话的实际组织者。主持人处于这样的地位:

A于话题内容,他是节目意图的贯彻者,

应清醒地把握话题的方向范围层次,对说话人进行引导,对谈话内容迅速的取舍,要控制节奏掌握时间。

B,于谈话参与者,主持人是言语场中多向交流的协调调度者。

一方面要充分发挥各位嘉宾的作用,不能厚此薄彼,注意意见相反或观点相近的嘉宾,使之相互补充配合

另一方面要在受众与嘉宾之间建立关系架设桥梁,不能让现场的观众当摆设,有时还要代表受众向嘉宾提出问题。

C于谈话氛围,主持人是激发情绪的调动者,

要调动所有参与者的积极性,保持参与者的谈话兴趣和合作关系,此外,因观点的冲突、情绪的激动引起的对立、失控,要由主持人协调和扭转。

三、主持人的听说原则

1学会倾听 a传递出尊重对方、对它的谈话有兴趣的信息。

b并非被动的接收信息。

C在谈话现场,主持人不仅要专注于说话人的谈话,还要倾听观

众的反应,这是组织控制现场气氛,使场上观众具有向心力的需要。 2作为讨论组织者的“说”

(1) 主导和绿叶

(2) 关联准则:内容关联、整体关联、建立与参与者的关联

(3) 方式准则:通俗、简洁、有条理、提炼观点

(4) 营造氛围:真诚、得体、善于截留、给台阶下

也说“经过组织考验的人”

  “经过组织考验的人”,这是一句耳熟能详的话。任何一名想加入组织或者想在组织内有所作为的人,都要“经过组织考验”,在证明其确实经受得住“组织考验”,才能引为同志或者委以重任,并且还会引以为荣。

  然而,就这么一句让无数志士仁人热血沸腾的神圣话语,居然被玷污了,变成了腐败分子给腐败分子的“赞语”和其“自我安慰”。
  说这句话的是南京市栖霞区迈皋桥街道办事处原书记潘玉梅。就是这个人,在任期间疯狂捞钱、索贿受贿不算,还挖空心思鲸吞集体资产。比如,她居然一次开口就向一姓高的原村支部书记索要48万美元、120万元人民币。自然,“若要人不知,除非己莫为”,她也一直担心高某“出卖同志”。
  然而,她居然一度真的很“镇定自若”,即便是被纪检机关叫去“谈话”,她还是“顽强”地“顶”住了。原来,她“始终坚信高某不会出卖自己”。她的“自信”也是“‘信’出有因”:2005年5月,高某曾因行贿被调查,他当时没有“吐”出她。所以,那次“事件”之后,潘玉梅便一直“高看”这位高某,曾喜滋滋地为他接风,称赞他是“经过组织考验的人”。
  瞧,一个贪官,居然称赞一个对抗调查、抗拒法纪的行贿者为“经过组织考验的人”。这是哪门子的“考验”!
  我们之所以说贪官玷污了这句神圣的话语,就是因为,贪官这种所谓的“考验”,实则就是死皮赖脸且冥顽不化。只不过这个高某,终究还是没有经受住“考验”,潘玉梅这个巨贪最后还不是让高某给“吐”出来了吗?所以,潘玉梅的“坚信”,只不过是她的“自我安慰”罢了。
  想当初,还是街道书记的潘玉梅对下属高某确实是“倍感亲切”,千方百计为他“服务”,让他赚了个盆满钵满。而高某也把自己的顶头上司视为“绩优股”,不惜血本“投资”。就是在这样的权钱交易中,他们形成了腐败同盟。潘玉梅也确曾在腐败同盟中“游刃有余”,致使她后来敛财丧心病狂。这给了她一个错觉,让她觉得同盟“坚如磐石”,高某之流一定会经受住“考验”。
  然而,她终究错判了形势,也误识了人性。腐败分子在党的肌体内是绝没有生存之地的,而腐败分子也绝不会为另一个腐败分子“把所有问题都自己扛”。“考验”也者,终究是“竹篮打水”;同盟也者,终究会“树倒猢狲散”。
  不是吗?到最后,潘玉梅自己也终于失去了“斗志”,在抗拒了13天后,将自己捞的钱悉数交代,并且感叹自己这数年间肆无忌惮地敛财,就像是做了一场噩梦:“梦中的自己被深深地埋在黑黑的井里,拼命地伸出被黑泥包围着的双手向井口抓去,可是不断地挣扎却不断地下沉,到处都是黑的……我的灵魂就这样被自己深埋,我的事业就这样被自己葬送,我的人生被自己画上了一个不光彩的句号。”
  潘玉梅之流,纯属“聪明反被聪明误”,原本不值得任何同情。但让我们感到心痛的是,一个腐败分子将一句曾让无数志士仁人热血沸腾的神圣话语给玷污了。自然,这将激起人们更加憎恶腐败分子,憎恨腐败,并更严厉地查处腐败分子,打击腐败。同时,还要努力将“经过组织考验的人”这句话语回归神圣,也就是让我们每一个疾恶如仇的人更加有所作为,成为反腐败斗争中“经过组织考验的人”。这种“经过组织考验的人”才是我党所需要的!
  
  编辑 韩铁马

浅谈组织部找人谈话

浅谈组织部找人谈话

当干部是怕纪委找谈话的,对于组织部找谈话却是满怀欢喜。所谓埋头干活,举头望党,这个“望党”就是盼望组织部门找谈话,得到提拔。曾几何时,组织部谈话成了组织考察,干部升迁的代名词。当然也有例外,比如年龄大了,组织部找谈话,就意味着“到站下车”。如果恋栈就不会满怀欢喜;纪委隔离审查贪官,担心其会闻风而逃,有时也请组织部门打电话,说是组织部找谈话。更是欢喜而去,悲哀而留,是如何也欢喜不起来的。

一般而言还是希望组织部找谈话。否则,埋首深山无人问,穷尽华年空余恨。何苦来哉!只可惜越是盼望谈话越是不见谈话,既不闻脚声也不见脚,渐渐便心灰意懒了。对于青年干部尤其如此。余有一友,90年代在中部省份一乡镇机关也算风云人物,余曾作为其追随者之一员听其指点上下五千年历史变幻,纵横八万里河山壮丽,自感不如。本是一前途无量好青年。前几日相见,得知该友依然还是科员一个。非其不苦干也,非其没能力也,乃组织部门十年未找其谈话,不知而不用也。闻其曰:立高山兮我为峰,处沙河兮不如沙 正欲逃之夭夭矣。可见,组织部谈话真有一谈定终身之妙。其实组织工作是完全可以把工作做得更细更深的,完全可以把谈话作为一种常态工作制度来抓。比如县组织部门就应该把所有副科以上干部列入谈话对象,轮流与他们交流工作经验、掌握其思想动态。

闻其言,查其行,长期追踪考察。不仅如此还应把副股级以上干部及刚毕业的优秀大学生列入日常谈话对象。春风化雨里学习,阳光普照中教育。要把所有谈话对象的优劣点了如指掌,如数家珍。扬其长,避其短,各尽其才。组织部门应作为关心、帮助、培养和提拔干部之家,而不是“侯门深似海”。有人可能会说全县副股以上干部没有八百也有五百,组织部就算不干其他事,天天找人谈话,一年也最多轮回一次。笔者以为组织部门的工作就应该拿90%的时间和精力来考察干部,不能一天无所事事或者瞎忙乎。只等领导划出用人圈圈后才去被动考察,甘做配角。心中要有一本人才帐,哪里需用啥样的人才,哪里有啥样的人才,都能言之有理,持之有据地罗列个一、二、三、四;甲、乙、丙、丁。须知,中国最大的浪费就是人才的浪费,尤其是党政人才的浪费。及时选拔任用一个党的德才兼备的优秀干部,就可以及时造福一方土地,一方百姓。及时选拔任用一大批党的德才兼备优秀干部,于党于国于人民都是非常有益的。人才就是生产力。组织部门担负着为党为国培养干部队伍的重责,其责党之所系,国之所系,民之所系。对于经济文化相对落后的地区,尤其需要优秀的党政人才。常听报上某某领导哼没人才,时时听某某地区在招揽人才,招来的人才又留不住,那真是:来时

如潮涨,去时如潮落。潮落沙滩后,一叶皆不留。我们的组织工作,应该是如临深渊,如履薄冰,责任重大。

总之,组织谈话宜丰富完善其外延、内涵,扎扎实实地搞成一种关心、帮助、培养和选拔任用干部的工作制度。

分页:12 3

Tags:组织部谈话  组织部谈话怎么说  组织部找谈话怎么说  组织部考察干部谈话  组织部考察个人谈话  组织部考察领导谈话  组织部考察谈话内容  组织部考核领导谈话  组织部考核 

猜你喜欢

搜索
网站分类
标签列表
后台-系统设置-扩展变量-手机广告-栏目/内容页底部