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本二医科大学

2017-05-28 16:15:19 教案下载 0 评论
南京医科大学纪委二○○七年工作要点

中共南京医科大学委员会

南医大纪(2007)2号

南京医科大学纪委二○○七年工作要点

各党总支、分党委、直属党支部,

各院、部、处、委、办、会、馆、中心、公司、附属医院:

2007年是迎接党的十七大召开,实施校“十一五”发展规划,召开校第十四次党代会的重要之年。今年校纪委的工作重点是:认真学习贯彻党的十七大、中纪委七次全会和省纪委二次全会精神,围绕学校党政工作重点,把反腐倡廉工作融入学校内涵建设和党的建设之中;协助校党委做好校第十四次党代会的筹备工作;组织广大党员干部学习贯彻胡锦涛同志关于领导干部作风建设的重要讲话精神,加强领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的建设,促进领导干部作风进一步转变;认真落实《实施纲要》具体意见,加强制度建设和机制创新,推进从源头上预防腐败工作,全面推进惩治和预防腐败体系建设,保障学校各项事业科学、和谐、可持续发展。

一、深化党风廉政教育,进一步规范领导干部廉洁从政行为

近年来,随着学校和附属医院改革的深化和事业的发展,以及教育、医疗行业成为社会关注的热点,我校反腐倡廉工作任务更为艰巨。校纪委将进一步加强思想道德和党风廉政教育,筑牢领导干部拒腐防变思想道德防线。

1、开展廉洁从政教育,增强廉政教育的针对性和实效性

坚持以思想教育为基础,加强对党员干部理想信念教育、党纪国法教育、社会主义荣辱观教育和警示教育。组织广大党员干部学习贯彻党章和党的十七大精神,增强党员的宗旨意识;用马克思主义中国化的最新成果,教育和引导

广大党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观;利用近年来查处的教育、医疗行业违法违纪典型案件,开展警示教育,引导领导干部做廉洁自律的模范。

2、深入推进廉政文化建设,营造崇尚廉洁的良好氛围

深入推进廉政文化进校园、进医院工作,进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。整合宣传教育资源,形成思想道德教育合力,扎实开展职业道德、社会公德和家庭美德教育,营造开展廉洁教育和廉政文化进校园、进医院的良好氛围,帮助广大师生医护员工牢固树立正确的社会主义荣辱观,促进教育和医疗行风建设。

二、强化制度建设和机制创新,从源头上预防腐败

2007年是江苏省反腐倡廉制度建设提高年,校纪委将按照上级纪委的有关要求,结合落实《实施纲要》具体意见,以正确行使权力为重点,从制度的制定、执行和督查三个方面,进一步提高反腐倡廉制度建设的水平。

3、完善工作制度,提高制度建设水平

校纪委将根据形势的发展变化和出现的新情况,结合学校事业发展的需要,加大组织协调力度,修订完善有关制度,强化单项制度与各项制度之间的衔接配套,制定实施细则,将一些原则性要求转化为可操作的具体规定,做到制度建设与实际工作相统一,构建与工作、权力运行网络相适应的制度体系。坚持重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定的制度,推动学校领导班子民主、规范决策,提高科学决策水平。

4、加强制度督查,提高领导干部的制度意识

制度的执行力度和落实成效关键在领导干部。广大领导干部要增强制度意识,带头学习制度,模范遵守制度,自觉维护制度,抓好制度的落实,真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好氛围;校纪检监察部门将加强督查,对不认真落实规章制度导致严重后果的,要予以责任追究;要认真落实《实施纲要》具体意见的规划,定期检查制度完成情况,把完善制度落到实处。

三、认真落实各项监督措施,切实加强领导干部作风建设

校纪委将进一步发挥组织协调功能,履行监督职责,协助校党委加强领导干部作风建设。

5、拓宽监督渠道,提高监督的整体效能

坚持党内监督和民主监督相结合,拓宽监督渠道。加强对民主生活会、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话等制度执行情况的检查。加强与党办、校办、组织、人事、财务等相关部门通气,协调整合监督资源,及时沟通监督信息,形成监督合力;切实抓好对各部门、各单位领导班子特别是主要责任人的监督,加强对领导干部的离任经济责任审计;在副处级以上领导干部中执行个人重大事项报告制度;协同组织部门加强对后备干部的经常性监督,及时调查核实群众反映的问题,为防止考察失真和干部“带病提拔”、“带病上岗”提前做好工作。

充分发挥民主党派、无党派人士和教职医护员工的监督作用。支持和保证行政监察、审计和财务监督,督促各单位、各部门及其工作人员增强绩效观念,加强绩效管理,努力使学校的人、财、物发挥最大效益。对因失职渎职、滥用权力造成学校重大经济损失和不良社会影响者,要追究其责任。

6、加强领导干部作风建设,促进领导干部作风进一步转变

以解决人民群众和师生医护员工最直接、最关心、最现实的利益问题为重点,加强监督检查,促进问题的解决。督促领导干部认真检查自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题,并切实加以整改。会同有关部门组织广大党员领导干部学习领会胡锦涛同志所倡导的勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康八个方面良好风气的精神实质,大力弘扬求真务实的精神,克服形式主义和官僚主义;将监督关口前移,注重事前监督和防范,及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题,以加强领导干部作风建设的实际成效推进学校各项工作的开展。

7、深入开展治理商业贿赂工作,纠正损害群众利益的不正之风

严格执行“四大纪律八项要求”(四大纪律:党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。八项要求:要同党中央保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;要遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;要依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;要廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;要管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;

要公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;要艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;要务实为民,不弄虚作假、与民争利)和领导干部廉洁自律各项规定。对领导干部利用职权和职务影响,在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益的,以借为名占用他人住房、汽车的,参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财的,借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益的等,要坚决清理纠正。

学校和附属医院要在去年开展治理商业贿赂工作的基础上,查找体制、机制和制度上的薄弱环节,加强整改。对专项治理工作措施不到位、工作不得力、造成不良后果的,要按照党风廉政建设责任制的要求,追究相关领导的责任;要将治理商业贿赂与构建惩防体系、落实党风廉政建设责任制结合起来,探索防治商业贿赂的长效机制,推进治理工作的深入。

四、做好信访举报工作,加大案件查办力度

进一步做好信访工作,倾听广大师生医护员工的意见和建议,接受广大师生医护员工对党组织、党员和干部的监督,保护信访人和被监督人的合法权益。

8、规范信访管理工作程序,提高信访处理水平

学校和附属医院纪检监察部门要从讲政治的高度认识和对待群众来信来访工作,认真听取群众意见和呼声,着力协调、反映、解决、答复群众关心的热点难点问题,努力化解矛盾,稳定群众思想,最大限度地妥善解决群众困难。

9、增强依纪依法办案的意识,提高办案能力和办案质量

进一步严格立案办案程序,严明办案纪律,不断提高案件查办工作的程序化、规范化水平,确保办案质量。对群众反映强烈的问题和提供的案件线索及时组织力量核查;充分发挥查办案件的治本功能,注重查办案件的综合效果,进一步完善“两报告一教育”制度,每查办一起大要案件,形成案件调查报告和案件剖析报告,进行一次有针对性的专题警示教育;加强与地方检察机关的沟通,建立预防职务犯罪协调工作机制。

五、强化对经济活动的监督,进一步发挥审计工作效能

全面落实经济合同审核和校内基建工程、物资采购招标议标暂行办法,加大对各种工程招标议标和大宗物资、仪器设备采购工作的监督力度。

10、做好工程跟踪审计工作,争取全盘工作的主动和谐

深入施工现场,了解和掌握整体进度情况,对可能出现的问题和工程变更

部分,要按照程序早打招呼,早提醒,早协调,早解决,切实维护学校利益。

11、强化对日常项目的审计,在节流上下功夫

加强对基建修缮工程、财务收支、经济责任等方面的审计;参与各类招标和合同审核;随时完成校内各类经济活动、基建维修项目的决算审计;依据学校招投标暂行办法,进一步规范教材、图书、物资、设备采购、基建维修工程等招投标行为,确保学校资金能发挥更大效用。

六、加强纪检监察审计队伍建设,以适应新形势下反腐败工作的需要 加强纪检监察审计队伍建设,是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的必然要求。新的一年,校纪委将加大对纪检监察审计队伍建设力度,提升工作人员的理论水平和业务素质,以适应新的社会形势和学校事业发展的需要。

12、强化学习培训,提高理论水平和业务素养

纪检监察审计是业务性、政策性很强的部门,校纪委将进一步加强对专职人员的培训,严格内部管理和工作纪律,努力塑造“公正、廉洁、务实、和谐”部门形象和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的纪检干部形象;适时召开纪检监察工作理论研讨会,就新形势下如何进一步加强党风廉政建设进行研讨;组织纪委委员、兼职纪检监察员和各部门、各单位的纪检员开展学习交流,提高其政治理论水平和实际工作能力,以适应反腐倡廉工作不断发展的需要。

二〇〇七年三月三日

主题词:纪委 工作 要点

抄 报:江苏省教育纪律检查工作委员会

2015天津医科大学第二医院招聘50人公告

2015天津医科大学第二医院招聘50人公告

文章来源:天津事业单位考试http://www.zgsydw.com/tianjin/?wt.mc_id=bk6876 为了推动天津医科大学第二医院人事管理工作的科学化、制度化和规范化,进一步规范医院的公开招聘工作,从根本上提高全院职工的整体素质并为社会提供高水平的医疗卫生服务,根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》(津人社局发[2011]10号)的相关要求,结合天津医科大学第二医院的人员需求实际情况,制定2015年公开招聘实施办法。

一、 招聘单位基本情况

招聘单位名称

天津医科大学第二医院 招聘单位地址 河西区平江道23号 招聘单位性质 差额拨款事业单位

二、招聘岗位及数量

(一)招聘岗位名称及数量:

天津医科大学第二医院共计招聘专业技术人员50人。

(二)招聘岗位相关要求详见招聘计划附表。

三、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有非农业户口;

6.招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5.在读的非应届毕业生;

6.现役军人;

7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

③重要获奖情况。包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书(奖牌)原件扫描件。 ④其他反映应聘者实际水平的材料。

请应聘人员将报名邮件(含附件)大小控制在5M以内,并保证提交的上述材料真实、准确。

(二)资格审查

应聘的资格审查由天津医科大学第二医院人事科组织进行。资格审查的主要标准为已经发布的岗位招聘条件。

资格审查分为“初审”和“复审”两个环节。人事部门将根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审。为了节约应聘人员的时间,初审环节不要求应聘人员提交各类证书、材料的原件,但请应聘人员务必保证提交的材料真实、准确。资格复审安排在面试之前进行。

通过初审,完全满足申请岗位资格条件的应聘人员均有资格参加笔试。天津医科大学第二医院将通过电子邮件或手机短信告知审核合格者。对于不符合天津医科大学第二医院招聘条件者恕不另行告知。

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》(津人社局发[2011]10号)的相关要求,凡资格初审通过人数未达到该岗位招聘人数1:3比例的招聘岗位,将核减招聘岗位或取消该岗位的招聘,天津医科大学第二医院将在天津医科大学网站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公开招聘”专栏发布核减或取消的招聘岗位,并以电话或邮件方式通知相应的应聘人员。已报考取消岗位的应聘人员可在规定时间内选择报考其他岗位。

(三)笔试和面试

天津医科大学第二医院公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式,总分为100分。其中,笔试、面试成绩各占50%。

★南京医科大学纪委二○○八年工作要点

中共南京医科大学委员会

南医大纪(2008)1号

南京医科大学纪委二○○八年工作要点

各分党委、党总支、直属党支部,

各院、部、处、委、办、会、馆、中心、公司、附属医院:

2008年,是全面贯彻党的十七大精神的第一年,是改革开放和恢复、重建党的纪律检查机关30周年,也是我校落实科学发展观,全面提高教育教学质量、提升科学研究水平、增强服务社会能力,实现“十一五”发展规划的承前启后之年,做好今年的反腐倡廉工作意义十分重要。校纪委将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,按照党的十七大和胡锦涛同志在中央纪委二次全会上的重要讲话精神的要求,着力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设,着力推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,切实抓好《实施纲要》具体意见和党风廉政建设责任制的落实,为学校事业发展和和谐校园建设提供有力保证。

1、学习宣传党的十七大精神,深入推进党风廉政建设

校纪委将根据校党委和上级纪委的部署,深入学习宣传党的十七大精神和胡锦涛同志在中纪委二次全会上的重要讲话精神,教育广大党员干部用中国特色社会主义理论体系指导反腐倡廉工作实践,扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。纪委委员和专兼职纪检监察干部要学习贯彻中纪委二次全会精神

特别是胡锦涛同志重要讲话,把改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求贯彻到学校反腐倡廉建设的具体实践之中,更好地发挥反腐倡廉在促进学校事业发展中的作用。认真贯彻落实《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》,切实推进“廉洁文化进校园”活动。

2、加大专项治理力度,维护人民群众的切身利益

学校将进一步加强审计监督和财务监督,加大对大额经费投入使用的监管力度。认真落实《江苏省高等学校服务性收费和代收费管理暂行办法》,继续开展收费检查工作,推行教育和医疗收费公示制度,坚决制止教育、医疗乱收费。进一步做好信访举报工作,加大监督检查力度,真正把群众反映的问题解决在基层、解决在萌芽状态。

今年,学校各方面的建设任务十分繁重,五台校区研究生楼、江宁校区体育馆、教学楼、医药动物实验基地等将是学校基本建设的重点,校监察、审计处将全程参与,做好服务。

附属医院要把反腐倡廉建设放在医药卫生体制改革和医院事业发展的全局之中,与医院各项工作同布置、同落实、同检查、同考核。进一步开展反腐倡廉宣传教育,加强领导干部廉洁自律工作;深化纠风专项治理工作,严格执行处方管理办法;加强医疗行风建设,建立医德考评制度;严格执行《医疗机构接受社会捐赠资助管理暂行办法》,切实规范赞助行为和赞助资金的使用;立足长效机制建设,继续治理医药购销和医疗服务中的不正之风,继续推进网上药品集中采购,确保药品采购“阳光操作”;着力推进制度建设,建立健全权力行使的监督制约机制,加强对“权、钱、人、项目”等重点环节、重点部位、重点岗位的监督。要综合运用发展、改革、管理的办法,通过深化医药卫生体制改革促进反腐倡廉建设,不断加强党风行风廉政建设,以优良的党风行风和严明的纪律保障医药卫生体制改革的顺利进行和医院各项事业的健康发展,努力实现好、维护好和发展好人

民群众的根本利益。

3、加强对党员干部的教育和管理,提高干部队伍的整体水平

加强拒腐防变的思想教育是反腐倡廉的基础性工作。校纪委将把反腐倡廉教育纳入干部教育培训的重要内容,融入校党校教学之中,贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节,引导他们牢记党的性质和宗旨,忠诚于党和人民教育事业和医疗卫生事业;把干部任职前谈话、诫勉谈话和廉政教育结合起来,进一步增强廉政教育的效果;开展党的优良传统教育和典型教育,发挥先进典型的示范作用;开展警示教育,以案说法,以案明纪;组织附属医院开展重点岗位专题实务研讨,提高广大党员干部的廉洁自律意识;引导各基层党组织改进思想道德教育方式方法,增强教育的说服力和感染力,提高教育的针对性和有效性。

坚持把经常教育与严格管理结合起来,进一步加强领导干部廉洁自律工作。校纪委将加大对《关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的执行力度,重点抓好治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股,以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题,一旦发现干部有苗头性问题,早打招呼,及时提醒,防止小错酿成大错。

协助校党委做好第四轮校内管理体制改革、干部竞聘上岗和校、处两级后备干部队伍建设工作。树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向,注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部;注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、工作实绩突出的干部;注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部;注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部;注重选拔想干事、能干事、干成事的干部,进一步提高选人用人水平。

积极配合校党委继续开展机关作风建设活动,大力弘扬求真务实之风,改进教风、医风、学风、会风,增强广大党员干部的机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识,不断提高工作效率和服务水平。

4、开展党风廉政建设责任制检查考核,推进反腐倡廉制度规范化和执行力建设

加强制度建设是从源头上防治腐败的重要途径,是依法治校、民主治校、科学治校的基础。今年是江苏反腐倡廉制度规范执行年,校纪委将在去年建立健全和完善制度的基础上,健全领导班子科学民主决策机制,提高校务、院务公开制度化和规范化水平;贯彻落实省教育纪工委关于科研经费的管理办法,加强对科研经费的管理和监督;进一步加强对规章制度的清理和修订,重点完善基本建设、物资设备采购、财务管理、后勤服务等制度,不断提高制度建设的质量和水平。

2008年,是中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布实施十周年,校纪委将结合开展制度制定和执行情况的检查,出台《南京医科大学关于开展党风廉政建设责任制检查考核的暂行办法》,对各基层党组织贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查评比。检查将采取自查与互查相结合的方式,通过听取汇报、查阅资料、召开座谈会、民主测评等形式,了解党风廉政建设责任制和《实施纲要》落实情况。各基层党组织要以查促建,将党风廉政建设责任制和《实施纲要》落到实处,以迎接省教育纪工委的巡视检查。

5、履行监督职能,不断强化对权力运行的制约和监督

加强对干部的监督,既是对干部的严格要求,也是对干部的关心爱护。2008年,学校将进一步加大监督力度,重点加强对领导干部特别一把手的监督,加强对人财物管理使用和关键岗位的监督。严格执行民主生活会、述职述廉、廉政谈话、干部任职前谈话和党员领导干部报告个人有关事项

等制度。增强审计监督力度,加强对党政主要领导干部的经济责任审计,以迎接省委教育工委的巡视。充分发挥兼职、特约监察员的作用,增强监督合力和实效。继续发挥审计工作的监督职能,全面落实经济合同审核和校内基建工程、物资采购招标议标暂行办法,加大对教材、图书、大宗物资、药品采购和基建修缮工程等招标议标的监督力度,对招投标实行归口管理,规范招投标行为。

6、抓好自身队伍建设,提高纪检监察审计工作水平

学校和附属医院纪检监察部门在我校党风廉政建设和反腐败工作中肩负着重要任务,要积极发挥参谋和助手作用,协助校党委组织协调好党风廉政建设和反腐败工作。纪检监察部门要按照政治坚定,公正廉洁,纪律严明,业务精通,作风优良的要求,继续加强自身队伍建设。纪检监察干部要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,指导实践,推动工作。要加强对反腐倡廉重大问题的调查研究,推进反腐倡廉理论建设,增强工作的前瞻性、系统性和主动性,逐步把自己培养、锻炼成政策理论水平高、专业知识扎实、专业技能过硬的高素质纪检监察干部。

二○○八年三月三日

抄 报:省委教育纪工委

主题词:纪委 工作要点

附:-首页-南方医科大学第二临床医学院

附:

南方医科大学贫困生界定标准

为了在我校进一步加强对贫困学生的资助工作,保障贫困学生的学习和生活;实现我校勤工助学工作的规范化、制度化、科学化,使真正贫困的学生能顺利地完成学业。特制定本标准、各系(院)评定的贫困学生应符合下述标准或进行综合评定。

1、 来自老、边、穷地区;家庭收入低于全国平均水平者。

2、 革命军烈属子女,因公致死、致残干部、群众子女、

家庭生活困难者。

3、 家庭生活水平低于当地平均水平的学生。

4、 父母双亡或一人死亡或父母离异,经济失去依靠的学

生。

5、 父母失业,家庭经济来源减少或中断的学生。

6、 父母年事已高,家庭失去主要劳动力或主要收入者的

学生。

7、 学生月生活费用低于广州市居民最低生活保障(月生

活标准300元)者。

8、 家庭亲属有病人需长年治疗,面临长期或短期经济困

难的学生。

9、 家庭非劳动力或无经济收入人员多,兄弟姐妹多人上

学,无力承担上学所需费用的学生。

10、民政部门确认的农村低保或农村特困救助范围的家庭学生。

11、享受城镇居民最低生活保障的家庭生活。

上海第二医科大学专业级大班教学日历

上海交通大学口腔医学院 03 级七年制教学日历

(2006 至 2007 学年 第一学期) 课程: 口腔修复学(第五版)

本学期总学时 200、其中理论课68学时、实验(见习)132*2学时。主讲教师 杨丹苓、魏 斌、张修银

上课在九院新教学楼(制造局路833弄12号) 101 教室,每学时为40分钟

说明:1)主讲教师负责本课程教学各环节(如培养性讲课、实验见习、辅导、补课等), 2)请按要求逐项填写,以便于同学明白和统计教学工作量。 3) & 表示“示范性教课”

医学院院长 (签章) 教研室主任 (签章)

制表人(签章) 制表日期:月日

理论授课统计

职称 授课时数 占总学时数百分比 正副教授占授课时数比 双语教学时数占总时数比

(%) (%) (%)

教授 20 29.4 75% 副教授 31 45.6

讲师 17 25 合计: 68

其中双语教学 20 29.4%

山西医科大学第二医院简介

山西医科大学第二医院简介

山西医科大学第二医院(山西医科大学第二临床医学院、山西红十字医院)创建于1919年,是山西省医疗卫生事业的发源地,迄今已有近百年历史。是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等医院,是山西省医疗服务、医学教育中心基地之一。是卫生部批准的首批爱婴医院,同时也是山西省唯一的省级红十字医院,承担着国内外重大突发事件的应急救援任务。

医院开放床位1656余张,设立临床医技和行政职能科室84个,临床教研室26个,研究所(室)17个,学科中心实验室19个,附属护校1所。医院总资产12亿元。拥有包括动态500排CT、 ECT、核磁共振、直线加速器、血管造影机、双能X线骨密度仪、飞行时间质谱系统、激光共聚焦显微镜等大型医疗设备479台(件)。医院现有在职人员2900余人,是一支素质高、专业结构合理的技术干部队伍。其中有博士学位者139人、硕士学位者459人;高级职称人员671人;博士生导师17人、硕士生导师160人;26名主任医师(教授)享受国务院特殊津贴;18名山西省级优秀专家;31名山西省学科带头人。医院所有临床学科均为博士、硕士学位授权点。医院骨科、肾内科、风湿科是国家临床重点专科;医院拥有山西省唯一的临床博士后科研工作站和临床医学院士工作站、首批国家药物与临床试验机构、山西省骨与软组织损伤修复重点实验室、山西省肾脏病研究所、山西省引进海外人才创新创业基地;医院骨科、血液内科、心胸外科为山西省卫生厅重点学科;内科、耳鼻咽喉科为山西省教育厅重点学科;外科学、影像医学为山西省教育厅重点建设学科。医院骨

科、肾内科、血液内科、心胸外科、心血管内科、呼吸内科、耳鼻咽喉科、风湿免疫科、麻醉科、妇产科、影像医学科等在全省乃至全国具有明显的优势。医院每年有百余项各类科研课题立项,数十项成果获奖。山西医科大学第二临床医学院还拥有内科学、诊断学、妇产科学等山西省精品课程,承担着山西医科大学五年制、七年制临床医学、麻醉、口腔、儿科等各专业课程的讲授和实习任务,每年数百名医学生从这里毕业走上工作岗位。

近年,医院先后被评为全国百佳医院、全国百姓放心医院、全国百姓放心示范医院、全国创建文明行业工作先进单位、全国卫生文化建设先进单位、全国医院文化建设先进集体、全国城市医院文化建设先进集体、全国医院管理年活动先进单位、全国医院感染管理抗击“非典”先进集体、全国文化科技卫生“三下乡”先进集体、全国教育系统抗震救灾先进集体;全国改革创新医院;荣获全国医院文化建设成果奖、全国医学人文管理荣誉奖、十年全国青年文明号活动优秀组织奖、全国抗震救灾工人先锋号称号、全国医药卫生系统创先争优活动先进集体。

南京医科大学党委二○○八年工作要点

南医大委(2008)5号

南京医科大学党委二○○八年工作要点

各分党委、党总支、直属党支部,

各院、部、处、委、办、会、馆、中心、公司:

2008年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年,也是学校在新的历史起点上全面建设高水平研究教学型医科大学的重要一年。学校工作总的要求是:全面学习贯彻党的十七大、省委十一届三次全会及全省教育工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,加快内涵建设步伐,统筹做好学校改革发展稳定的各项工作。

做好今年工作,必须把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要政治任务,在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫。必须坚持率先发展、科学发展、和谐发展,把内涵建设作为学校各项工作的重中之重,把改革开放作为解决深层次问题的主要途径,把保障和改善民生作为构建和谐校园的工作重点,努力在科学发展道路上迈出更加坚实的步伐。

一、认真学习贯彻党的十七大精神,努力推进新形势下学校发展的新跨越

1、切实加强理论学习,把学习宣传贯彻党的十七大精神进一步引向深入。学习宣传贯彻党的十七大精神是学校当前和今后一段时间的首要政

治任务。校、院两级理论学习中心组要带头加强理论研讨和学习,深刻领会和全面把握十七大的精神实质,推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻。学校各级基层党组织和广大党员要认真研读十七大报告和新党章,在系统学习和加深理解中国特色社会主义理论体系和科学发展观上下功夫。要继续通过辅导报告、座谈研讨等多种形式,突出重点,狠抓落实,确保学习教育覆盖全校党员干部和师生员工,确保学习贯彻活动取得实效。

2、进一步解放思想,用科学发展观指导工作实践。全校上下要紧密联系我国改革开放三十年来的历史进程,联系我省“两个率先”的生动实践,联系学校跨越式发展的奋进业绩,总结聚精会神搞建设、一心一意谋发展的经验和体会。要以十七大精神为指引,开展深入学习实践科学发展观的活动,努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,切实推动新一轮思想大解放,实现学校新一轮的大跨越。解放思想必须遵循十七大的新要求、科学发展的新理念,提高解放思想的现实性和针对性。要依照发展阶段的新变化、师生医护员工的新期待来解放思想,摒弃不适应新形势新任务、不符合科学发展观的思想观念。要破除制约科学发展、影响和谐发展的体制束缚,积极探索和把握中国特色社会主义高等教育的规律和特点,用科学发展观指导学校的办学实践,促进学校全面协调可持续发展。要充分发挥党建工作研究会和思想政治工作研究会的作用,繁荣发展哲学社会科学,结合学校发展的实际,推进理论创新。坚持学以致用、用以促学,把推动工作作为学习的出发点和落脚点。

3、进一步加强思想宣传工作,为学校科学发展提供良好政治环境。要坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员、教育师生,开展高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚持中国特色社会主义道路、坚持中国特色社会主义理论体系宣传教育活动。积极探索用社会主义核心价值体系引领全校思想道德建设的有效途径,加强爱国主义教育,树立爱岗敬业的社会责任、严谨笃学的治学态度、奋发进取的创业精神和淡泊名利的道德情操。精心

组织纪念改革开放30周年、迎接北京奥运会等重大活动为主题的宣传工作。要积极营造校园良好人文氛围,加强宣传阵地的建设管理,特别是校园网的管理和运用。加强学校信息和对外宣传工作,扩大学校的社会影响。加强对社会和学校热点问题的引导。大力推进“五五”普法教育宣传活动。

二、准确把握学校面临的新形势,全面推进内涵建设

4、认清学校面临的新形势,主动把握发展机遇,力争学校事业发展取得新突破。党的十七大明确提出了要优先发展教育、建设人力资源强国,省委十一届三次全会提出要教育强省,率先基本实现教育现代化,这是中央和省委在新的历史时期、新的历史阶段提出的新的重大战略目标。经过连续多年的跨越式发展,我校登上了一个新的平台,进入了一个新的发展阶段。去年校第十四次党代会根据形势发展的新变化,进一步提出了学校今后一个时期改革发展的新思路、新目标和新任务。目前我校与一流医科院校之间的差距还很大,要建设高水平研究教学型医科大学的任务还很重,我们一定要以党的十七大精神为指导,抢抓新的发展机遇,树立新的发展理念,确立新的发展追求,构筑新的发展优势,坚持率先发展、加快发展、科学发展的指导思想,确保学校在新一轮的发展中有新的作为。今年,要抓住省政府部署重点建设15所省属高校的机遇,继续推进以学科建设为核心的内涵建设,一着不让地抓好国家、省级、校级三级重点学科建设和重点实验室建设,特别是“江苏省医药动物实验基地”建设和国家级重点实验室零的突破,要力争在国家自然科学基金项目和重点项目、杰青项目、“863”、“973”等国家项目上继续有新的彰显,从更多渠道获得科研经费,支持我校科研工作。

5、不断深化教育教学改革,着力提高人才培养质量。党的十七大对提高人才培养质量提出了明确要求,我们必须牢固树立质量的观点,要把提高教育质量作为学校办学第一位的任务,以培养学生的创新精神和实践能力为核心,大力加强教育教学的内涵建设。要在质量第一的思想指导下,

进一步加强教学管理,优化培养方案,改进教学方法和手段,不断提高我校的教育教学水平。要根据省委省政府率先基本实现教育现代化的要求,加快校园网建设、数字化图书馆建设,促进优质教学资源共享。要适应经济社会发展需要,优化学科专业结构,加强品牌特色专业、精品课程建设,更新教学内容,强化实践教学,抓好实验教学示范中心建设。要启动做好在七年制学生中选拔连读科学型博士研究生培养工作,改革研究生培养机制,为我校高层次人才培养探索新路径、打通新渠道。

6、加大人才引进和培养力度,进一步加强队伍建设。以学科梯队建设为核心加快人才队伍建设,是我校“十一五”发展的战略重点。要围绕国家重点学科和培育点建设,围绕学校6个重点建设的学科群,积极贯彻“培养与引进并举”的指导思想,加大高层次人才引进力度,努力提高人才引进的效益。要以“青蓝工程”、“333”工程、创新团队和教学名师建设为抓手,加强师资培训和培养,全面提高教师队伍的整体素质,特别要把优秀的中青年骨干教师纳入重点培养范围,加大青年教师的培养力度,不断提高他们的学历层次、业务水平,使更多的中青年教师脱颖而出,成为学术骨干、学术带头人。要坚持干部、教师、后勤人员三支队伍一起抓,营造有利于优秀人才脱颖而出和人尽其才的工作环境。

7、全面实施开放合作战略,不断提升对外开放的层次和水平。加快对外合作与交流步伐,引进国外优质教育资源、先进管理经验和教育教学方法,是我校今后若干年必须加倍努力的重要方面。要进一步加强与国内外知名高校、研究机构的联系与合作,确保我校对外合作交流水平再上新台阶。要进一步加强与已有合作协议的国外高校、研究机构的交流,让更多的教师出国讲学、合作科研、进修学习和参加国际学术会议,让更多的学生有参加合作培养的机会。要继续加大宣传力度,稳定留学生招生数量,调整生源结构,提高生源质量。要进一步加强留学生和港澳台学生的教学和管理工作,加强师资培训,建设一支相对稳定、教学经验丰富的师资队伍和管理队伍,努力提高国际教育的教学质量和管理水平。

8、顺应医疗卫生体制改革的新要求,进一步加强附属医院教学基地建设。今年是全国医疗卫生体制改革的关键之年。中央提出要加快建立基本医疗卫生制度,坚持医疗卫生的公益性质,加快建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系以及药品供应体系。各附属医院要顺应新形势的变化,坚持科教兴院和人才强院的方针,加强内涵建设,抓住机遇,加快发展,构建新优势。一附院要抢抓战略发展的良好机遇,加快推进“东延西扩”工程;要尽快形成更多领域的学科优势,为江苏建设更高水平的小康社会作出更多的贡献。二附院要举院一致创建三级甲等医院,启动创建南医大优秀临床教学基地活动,要抓紧东院的建设和发展,积极创建省级消化医学中心和儿童医学中心。附属口腔医院要以加强内涵建设为主线,以科研为推进重点,力争在医、教、研等方面有新的拓展。此外,要继续做好非隶属关系的附属医院临床教学基地的建设和其他专业实习基地的建设。加强与这些医院的联系和合作,帮助他们提高医、教、研的水平,帮助他们提高在当地的知名度。

9、注重实践创新,推动学生思想政治教育再创新局面。要不断创新大学生思想政治教育,营造充满智慧与博爱、宽容与宽广、公平与公正的和谐育人的氛围。形成学校党政统一领导、部门分工负责、学院为主实施、师生员工共同参与的立体式、多样化、全方位的学生思想政治教育新格局。要积极实施“文化铸造工程”、“学生党员成长工程”,继续实施重点活动招标制度,通过开展“珍惜劳动,合理消费”、“心理健康教育宣传月”、“诚信在校园”等系列主题教育活动,增强思想政治教育实效性,促进校园文化活动蓬勃发展,不断丰富“一二三四五六”校园文化工程的内涵。要贴近学生实际需求,积极开展生动活泼的网络思想政治教育活动,深入探索网络教育等新型大学生思想政治教育工作的新方法。要继续实施辅导员学习交流例会制度、集中学习制度,构建学习型团队,提高辅导员业务水平和解决实际问题的能力。

三、深化校内管理体制改革,不断增强科学发展的活力和动力

10、探索现代大学制度,提升学校整体水平。积极探索和建立现代大学制度,重视和加强管理,提高行政执行能力,是学校实现科学发展、提高办学质量的必然要求。学校要加强与社会、政府的沟通和联系,最大限度筹集办学资金,不断完善教育发展基金。要牢固树立精细化管理的理念,在去年梳理各部门规章制度的基础上,进一步健全和完善各项制度,坚持以制度管人、以制度管事、以制度规范办学行为,通过废止、修订、新建各项制度来提高现代大学制度建设的水平,建立健全适应新形势要求的工作体制和运行机制。今年,要着重探索如何进一步加强和完善两级管理,继续扩大二级学院的办学自主权;研究两校区功能布局和发展规划,努力探索建立统一管理、协同建设的体制和机制,进一步理顺和明确责、权、利关系,提高运行效率。

11、充分发扬民主,稳步推进第四轮校内管理体制改革。根据学校管理体制改革要求和干部管理条例规定,今年将开展第四轮校内管理体制改革和干部竞聘上岗,这是涉及学校长远发展和可持续发展的大事。全校要统一思想认识,充分发扬民主,探索管理体制改革的新进展。要根据党内干部选拔任用工作的条例,严格按照程序和步骤搞好干部竞聘工作,选贤任能,提高选人用人的公信度。达到理顺管理体制,优化管理队伍,提高管理效率的目的,为学校发展提供良好机制和组织保证。

12、继续深化人事制度改革,提高教职工待遇。要在积极做好各类人员岗位设置的前提下,继续深化我校收入分配制度改革,要进一步完善校内津贴制度。要根据学校事业发展,继续提高教职工生活待遇。要进一步完善人事代理制,建立统一、规范、科学、合理的人事管理制度。

四、积极推进和谐校园建设,让改革和发展的成果惠及全校师生

13、全面实施《南京医科大学关于构建和谐校园的意见》。要将《意见》提出的目标和要求具体化,成为每一个医大人行为的准则和自觉的行

动,成为一种文化被广大师生员工所接受,经过若干年的努力,使公正、文明成为医大人的风尚,富裕和充满活力成为学校的现实,全面发展成为每个人的追求。

14、关注民生,为师生员工多做实事。要把保障和改善民生问题放在和谐校园建设更加突出的位置。要建立健全通畅有效的诉求表达机制,努力为学生成长和教师发展提供良好的服务;要建立健全公开透明的利益协调机制,实现好、维护好师生员工的利益,调动好、保护好师生员工的积极性;要继续办好教职工大病医疗互助基金会,帮助罹患大病的教职工克服困难;要继续做好五台校区在建工程的建设和江宁校区教职工住宅的各项建设工作,改善师生员工的工作、学习、生活条件;要重视离退休人员工作,主动关心和切实解决老同志在思想、生活等方面的具体问题;要认真做好招生、就业、心理健康教育以及困难学生帮扶工作;要有制度、有措施地深入开展师生阳光体育运动,增强广大师生员工的身体素质。

15、积极推进和谐文化建设。要充分调动工会、共青团、学生会、研究生会等群众团体的积极性,开展和谐文化建设。工会要认真做好二级“教代会”和二级“建家”推动工作,开展教职工的互帮互助活动,开展内容丰富、形式多样的群众性文体活动,组织“三育人”先进集体和先进个人表彰;团委要积极开展校园文化活动,指导学生会、研究生会和学生社团开展工作,以开展系列科技文化实践活动为载体,积极打造大家讲坛、高雅艺术进校园、校园科技文化艺术节、学生社团巡礼、新年音乐会等校园文化活动品牌,不断提高校园文化活动的层次和品位,切实为我校青年学生全面素质提高提供平台。

16、全力维护校园稳定。要进一步健全校园突发事件应急处置体系。高度重视抓好交通、食堂伙食、医疗保健等工作。强化信访工作责任制,加大解决信访突出问题工作力度。进一步加强校园治安综合治理,加大治安防范的宣传教育力度,搜集各类涉及安全稳定的信息,加强日常的安全隐患检查、整改,安全硬件实施完善配套,安全管理措施严格到位,提高

“平安校园”建设水平。

五、以改革创新精神全面加强党的建设,切实增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力

17、切实加强思想建设和组织建设。要按照建设学习型党组织和具有创造力党组织的要求,继续采取多种形式对党员干部进行培训,切实提高广大党员干部特别是领导干部运用理论创新引领实践创新、解决实际问题的能力。要完善各级理论学习中心组学习制度,结合工作实际加强党的理论创新成果和各方面新知识的学习。要加强党员、干部理想信念和思想道德建设,进一步落实保持共产党员先进性的长效机制。发展党内民主是以改革创新精神加强党建的重要内容,要坚持民主集中制,尊重党员主体地位,保障党员民主权利,发挥党员在党内事务中参与管理和监督作用。要更好地发挥党校的阵地作用,拓展和完善“网上党校”的功能。要积极探索党员,尤其是进入教学基地的本科生和研究生党员教育管理的新途径和新形式。要把握好学生党员发展过程中的数量与质量的关系,在确保质量的前提下,继续积极做好学生党员发展工作,开展部分学院学生党员发展预审权下放试点工作。进一步加大在教职工中特别是中青年骨干教师中发展党员的工作力度。

18、着力加强领导班子和干部队伍建设。新一届的党政领导班子要切实加强执政能力建设和先进性建设,不断提高领导班子的领导水平和执政能力。要继续深化干部人事制度改革,在党内干部选拔任用工作文件规定的范围内探索方法上的改革和创新,在重视群众公认度的同时,加强干部实际能力的测评,引导干部加强理论学习和实践锻炼,注重提高干部的开拓创新能力。今年要进一步完善后备干部队伍建设,严格坚持标准,注重政治素质和领导才能,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,做好补充、储备和培养校、处两级后备干部。要加强干部教育培训工作,讲求培训实效,努力培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导骨干。要充分发挥民主

党派在学校建设发展中的积极作用,加大党外干部的培养力度,办好校社会主义学院党外骨干培训班,加强党外代表人士后备队伍建设。此外,要以创建“优秀处室”为动力,继续开展机关作风建设,增强服务意识,提高工作效率,推进学校事业发展。

19、深入推进党风廉政建设和反腐败工作。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,从源头上防治腐败。要加强党风廉政教育,学习贯彻胡锦涛同志在中纪委二次全会上的重要讲话。要加强学校财务管理和内部审计,强化对收费、基建、采购、后勤等的管理和监督。深化校务公开,切实抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》具体意见和党风廉政建设责任制的落实,为学校事业发展和和谐校园建设提供有力保证。

新的一年,面对新形势新任务,全校广大师生医护员工特别是党员领导干部必须始终保持开拓创新、奋发有为的精神状态,切实增强机遇意识、忧患意识、责任意识,坚持解放思想、与时俱进,求真务实、真抓实干,为加快我校建设高水平研究教学型医科大学步伐,推动江苏医教事业发展而不懈奋斗。

二○○八年三月三日

抄 报:省委教育工委、省教育厅

主题词:党委 工作要点

上海第二医科大学附属瑞金医院

上海第二医科大学附属瑞金医院

上海瑞金医院原是国内著名的三级甲等综合性教学医院,在医疗、教学、科研、管理等方面在全国卫生系统名列前茅。作为全国医疗卫生行业的领先医院,瑞金医院自1985年以来,就不断投入计算机辅助管理系统的建设,较早实施了HIS、PACS等核心医疗应用,对整体网络提出了更高的要求。

瑞金医院采用3台Cisco 7600和1台Catalyst 6500,分别分布在2栋不同的楼宇中,形成全院的网络核心,并实现异楼双核心冗余备份。此外还采用了多台Catalyst4500、Catalyst3750、Catalyst3500作为汇聚层交换机。全院汇聚和骨干之间通过路由连接,提高了网络的可靠性。全院现有100多台接入交换机。

在PACS网络中全部采用千兆接入交换机。存储设备采用光纤通道存储局域网络(SAN)和光纤网络存储(NAS),以保证医院对大容量、高速度、高可靠扩充性的数据存储要求。

另外,瑞金医院还在病房、急诊楼中部署了思科无线产品,为病人、医生提供更便捷的医疗服务。

上海瑞金医院信息中心认为,之所以一直选择思科,除了因为其产品具有高性能、高可靠性、高安全性等因素外,更主要的是看重思科的综合实力和品牌。在当前国际上IT公司之间兼并收购频繁的情况下,如果所选择的供应商被收购,其产品的后续研发和服务就有可能脱节,投资得不到保护。而选择有实力、财务稳健的思科系统公司,这方面的风险可以控制到最小。

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