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北京工地停工通知

2017-04-29 09:21:09 国学 0 评论
关于印发《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的通知

关于印发《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的通知

京劳社工发[2003]195号 颁布时间:2003.12.03

各区、县劳动和社会保障局,各局、总公司,计划单列企业,中央在京企业:

根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》(北京市人民政府令2003年第140号),我局制定了《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》,现印发给你们,请于2004年1月1日起贯彻执行。

北京市劳动和社会保障局

二○○三年十二月三日

附件:

北京市工伤职工停工留薪期管理办法

第一条 为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工的合法权益,根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》,制定本办法。

第二条 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。

第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。

第四条 对于多部位、多组织器官受到伤害的,以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。

第五条 遭受原发性损伤引起感染及并发症的,根据工伤医疗机构的诊断证明,可以在原发性损伤停工留薪期的基础上增加两个月。

第六条 所受伤害未列入《停工留薪期目录》的,停工留薪期一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定,并书面通知工伤职工本人。

第七条 工伤职工停工留薪期未满,但经工伤医疗机构证明工伤治愈的,经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。

第八条 工伤职工申请延长停工留薪期的,应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明,经用人单位同意后,可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的,停工留薪期到期终止。

用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的,应在接到申请后7日内向区、县劳动能力鉴定委员会申请确认,用人单位未提出申请的,视为同意延长停工留薪期。劳动能力鉴定委员会做出确认结论前工伤职工享受停工留薪期的待遇。

第九条 区、县劳动鉴定委员会应将申请延长停工留薪期的确认结论书面通知用人单位和工伤职工。

第十条 工伤职工停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休假证明,其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴,标准不得低于病假工资。

第十一条 工伤职工从事工作后旧伤复发,需要重新确定停工留薪期的,按本办法执行。

第十二条 工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的,用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。

第十三条 本办法自2004年1月1日起执行,《北京市工伤医疗期管理暂行办法》同时废止。

《停工留薪期目录》(试行)使用说明

1、本目录中所确定的停工留薪期是在参考有关省市停工留薪期管理办法和交通部门的医疗终结时间规定基础上,在征询宣武医院、积水潭医院、天坛医院、同仁医院、北医三院等多家医院的意见,经有关专家审核后制定。

2、本目录中的停工留薪期是针对身体的不同部位遭受原发性损伤后,进行治疗和休息的时间。停工留薪期的延长和缩短,依据《工伤职工停工留薪期管理办法》中的规定执行。

3、伤害部位按国际疾病分类(ICD-10)中的损伤类型,分为头部损伤,颈部损伤,胸部损伤,腹部、下背、和骨盆损伤,肩和上臂损伤,肘和前臂损伤,腕和手损伤,髋和大腿损伤,膝和小腿损伤,踝和足损伤,身体多部位损伤,躯干、四肢或未特指部位损伤,异物滞留,烧伤和腐蚀伤,冻伤等十五类,共列伤害部位437条,各伤害部位编码是按ICD-10中的编码进行编排。

4、每一部位的损伤基本上均按浅表损伤,开放性伤口,骨折,关节和韧带的脱位、扭伤,神经损伤,血管损伤,内部器官损伤,肌肉和肌腱损伤,挤压伤和切断伤划分。

5、浅表损伤包括:(1)擦伤;(2)挫伤(包括青肿和血肿);(3)浅表异物所致的损伤不伴有大的开放性伤口。

6、开放性伤口包括:(1)动物咬伤;(2)切割伤;(3)撕裂伤;(4)穿刺伤。

7、骨折包括:(1)闭合性骨折(粉碎型、压缩型、掀起型、裂缝型、青枝型、嵌入型、线型、行军型、单纯型、骨骺滑脱型、螺旋型);(2)开放性骨折(哆开型、感染型、枪弹型、穿刺型)。

8、脱位、扭伤包括:关节(囊)以及韧带的(1)撕脱;(2)撕裂伤;(3)扭伤;(4)创伤性(关节积血、破裂、不全脱位、撕裂)。

9、神经和脊髓损伤包括:(1)脊髓的完全性或不完全性损害;(2)神经和脊髓连续性(连接)的损害;(3)创伤性(神经切断、脊髓出血、麻痹、截瘫、四肢瘫)。

10、血管损伤包括:(1)撕脱;(2)切割伤;(3)撕裂伤;(4)创伤性(动脉瘤或瘘、动脉血肿、破裂)。

11、肌肉和肌腱损伤包括:(1)撕脱;(2)切割伤;(3)撕裂伤;(4)创伤性破裂。

12、本目录是指治疗各种原发性损伤所需的时间,不与各种后遗症相对应。各种原发性损伤造成的后遗症,是损伤造成的后果。

北京市停工留薪期分数目录(试行)(略)

停工通知单

停工通知单

刘波综掘二队;

应呼图壁县煤炭工业管理局上级指示精神,现通知你综掘队立即停止掘进,并做好停工前准备工作后,撤出工作面所有人员,复工生产时间另行通知,停工前准备工作具体如下;

1、停工通知单具体内容必须在停工后,分别向作业人员进行传达学习,并严格落实。

3、停工前,前探梁临时支护、永久支护必须紧跟工作面迎头,工作面迎头严禁空顶。

4、停工前,必须认真检查工作面迎头及后巷是否存在安全隐患,必须将安全隐患处理完毕后,方可停工。

6、停工前,电工必须将刮板输送机、皮带输送机及其他电气设备开关及综保开关均打到“零”位,并闭锁。

7、停工期间,必须保证工作面正常供风,并确保正常瓦斯进行检查。

8、停工前必须将水仓清理干净,确保储水容积,并将水泵排水管路仔细检查一遍,确保完好,每天必须安排专职人员进行排水,确保开工后安全生产。

9、掘进工作面停工前必须将矿车提升到地面,并将矿车提离轨道放置在地面,并将一坡三挡处于关闭状态。

10、停工期间,所有入井人员必须向调度室汇报,由调

度室同意方可入井,入井人员必须有两人同行,不许单独行动。升井后必须及时向调度室汇报,调度室负责做好记录。

10、其它严格执行《作业规程》及《煤矿安全规程》的有关规定。

11、本通知单自2013年6月23日14时起开始执行。

2013年6月23日

生产技术科

停工通知单

长沙政和工程项目管理有限公司

工 程 暂 停 令

工程名称: 山水峰景4-7栋及会所、一期地下室监理工程 编 号:20002

一式四份:建设、施工、监理、质监

长沙政和工程项目管理有限公司

工 程 暂 停 令

工程名称: 山水峰景4-7栋及会所、一期地下室监理工程 编 号:20001

一式四份:建设、施工、监理、质监

长沙政和工程项目管理有限公司

工 程 暂 停 令

工程名称: 山水峰景4-7栋及会所、一期地下室监理工程 编 号:20001

一式四份:建设、施工、监理、质监

工 程 暂 停 令

工程名称: 山水峰景4-7栋及会所、一期地下室监理工程 编 号:20003

一式四份:建设、施工、监理、质监

工地停工通知书

敬启者:____新昌县建设局___

工地停工通知书

贵单位新昌县档案馆、博物馆、图书馆项目,现已进入以下施工阶段,现将工地状况 汇报如下,由于贵司有部分项目未完成,已影响到我司正常施工进度,希望引起足够重视。 施工阶段: □ 开工阶段 □ _____________ 工地状况: 1、机房正式电源箱及正式电源应具备; 2、机房地面孔洞封堵、机房门安装及搁机梁二次封堵; 3、厅门门套封堵; 4、注意电梯底坑及井道防水; 5、电梯保管将由贵单位负责。 请贵司尽快处理以上事宜,以免造成不必要的损失。 若有疑问----请联系:董栋 18105757988 鉴于以上几个原因: ■ ■ ■ 安装工作停止(所有电梯); 工期将因此延误; 该停工不影响合同约定的质保期限。 绍兴会众机电工程有限公司 □ 安装阶段 ■ 调试检验及验收阶段

签收(公章): 请回传至 0575-85007777

Thyssenkrupp

停工通知单

*****有限公司第一分公司

工 程 暂 停 通 知

工程名称: *************************************四标段护坡工程 致 : ****有限责任公司

编 号:001

经我司检查你项目部在施工我四标段支护工程的过程中基坑支护的喷射 混凝土配比、土钉钢筋焊接及试验、锚喷混凝土试验、预应力灌浆及拉拔试 验等多次出现施工质量问题、资料未完善问题、未经验收私自进行下一步施 工等问题,致使监理多次下发停工整顿通知,给我司施工质量和进度造成严 重影响说明你方施工队伍素质不能满足施工质量和进度要求。现我方通知你 司暂停施工,更换现有施工队伍,并保证更换后的队伍满足施工进度和施工 质量要求。

项目机构:*****有限公司第一分公司

项目经理:

期:

一式二份:施工单位、分包单位各一份

停工通知书

河南@有限公司 停工通知书

河南开@工程有限公司: 经查,你公司于 2013 年 7 月 5 日,在进场装修原材料中存 在材料品牌、规格型号与投标报价单中不符的情况。 当日已责令你公司自接到通知之日起,立即停工,待更换为 符合要求的材料及构配件后继续施工。 限你公司 2013 年 7 月 11 日前书面回复整改意见, 如未按时 回复,我方将另择施工单位施工,本工程中标通知书作废处理。 特此通知。 河南@程有限公司:

河南@有限公司 停工通知书

经查,你公司于 2013 年 7 月 5 日,在进场装修原材料中存 在材料品牌、规格型号与投标报价单中不符的情况。 当日已责令你公司自接到通知之日起,立即停工,待更换为 符合要求的材料及构配件后继续施工。 限你公司 2013 年 7 月 11 日前书面回复整改意见, 如未按时 回复,我方将另择施工单位施工,本工程中标通知书作废处理。 特此通知。

河南@有限公司 2013 年 7 月 8 日

河南@有限公司 2013 年 7 月 8 日

当 事 人签字: 甲方人员签字:

日期: 日期:

年 月 日 年 月 日

当 事 人签字: 甲方人员签字:

日期: 日期:

年 月 日 年 月 日

注:存根

注:送达当事人

工程停工通知单

工程停工通知单

工程名称:龙漕大楼外墙整修维护工程 致: 上海汇发建筑安装工程有限公司 编号:2010-001

你单位承接的 龙漕大楼外墙维护工程 于 2010 年 9 月 12 日进场施工 至今,由于 未到物业管理处办理施工进场的相关手续 ,经过多次交涉贵

单位仍然置之罔闻,现根据 物业管理办法的相关规定 通知你单位立即停止 施工,待相关手续齐全后方可施工。否则因此产生的一切后果将由贵单位承 担。

上海佳信物业管理有限公司 2010 年 9 月 14 日 签收意见:

签收单位: 项目负责人: 日 期: 抄报:漕河泾街道房产办公室、上海市徐汇区建设和交通委员会、上海市徐汇 区工程质量安全监督站 抄送:龙漕大楼业主委员会 本表一式三份,施工单位、物业管理处、业主委员会各留一份。

违建停工通知书

违法建设停工通知书

存根 违法停字[ ]号 ______________:

经查你单位新(翻、修)建项目_____________工程,位置_____________。违反了铜政发

[2007]28号文件、铜政发[2009]76号文件及房村镇总体规划,该工程属于违法建设。接

此通知后,应立即停工(已竣工的不得使用)并限你在 年 月 日之前到房村镇规划办

接受处理。

送达人签字 收件人签字 房村镇规划办公室

年 月 日 违法建设停工通知书

违法停字[ ]号 ______________:

经查你单位新(翻、修)建项目_____________工程,位置_____________。该工程属于违

法建设。接此通知后,应立即停工(已竣工的不得使用)并限你在 年 月 日之前到房

村镇规划办接受处理。 房村镇规划办公室

年 月 日篇二:违建停工通知书存根(监察大队) 城区违法建设行为停工通知书(存根) 第 号 城区违法建设行为停工通知书 no:2014 -

你单位 违反 《中华人民共和国城乡规划法》第 条 规定,责令停止施工。 **城市管理行政执法局 2014年 月 日

联系电话: 篇三:违法建筑办理程序 违法建筑办理程序

1、巡查发现违法建筑(下达停工通知书、接谈通知书),并取证送达。并做现场勘查笔

录(面积、结构、地址)。

2、第二次巡查发现当事人继续施工的,可向领导汇报是否可以现场拆除:(1)责令当事

人停止建设施工、拆除违法建筑(2)做巡查笔录报大队领导审批立案与否。

3、开出共同讨论是否构成案件,立案与否。

4、办案人写立案登记表,并报领导审批。

5、下发行政处罚告知书(送达时取证)。

6、示拆除、未消除影响的,制作案件处理审批表,报中部门审批。

7、下发行政处罚决定书(送达时取证)。

8、未拆除的,向管委会申请,下发拆除公告,由管委会组织强制拆除。

四、拆除违法建设程序

1、各区人民政府按照阶段目标,组织有关单位对违法建设基本情况进行调查,确定违法

建设当事人,收集和保存证据;

2、向违法建设当事人送达区政府“限期拆除通知书”。通知书中应告知当事人的陈述、

申辩权;

3、违法建设当事人未按限期拆除的,向违法建设当事人送达区政府“强制拆除决定书”,

并在拆除现场张贴“通告”,决定书和通告应在强拆日期的3—7日前,予以送达和张贴;

4、送达“限期拆除通知书”、“强制拆除决定书”时,当事人拒签或当事人无法确定时,

可采用留置或现场张贴的形式予以送达;

5、强制拆除时,应通知街道办事处(乡、镇人民政府)、社区(村委会)工作人员到拆

除现场;

6、强制拆除过程中,对被执行者的财物,执行机关应当登记,制作物品清单。清单连同

被执行人的财物一并当场交付被执行人;不能当场交付的,可通知被执行人到指定地点领取。

因拒绝接受而造成损失的,由被执行人承担;

7、强制拆除时,执法人员应文明执法、公正执法。篇四:违法建筑的处置流程 违法建筑处置一般流程 为切实保障当事人权利,实现依法行政,确保公开、透明、高效执法,根据《中华人民

共和国城乡规划法》和《中华人民共和国行政强制法》等法律、法规的相关规定,结合我区

工作实际,现将违法建筑的处置及拆除程序明确如下:

一、违法建筑的认定

违法建筑一般理解就是违反国家法律法规规章的强制性规定建造的房屋。违法建筑一般

是指在城市规划区内,未取得建设工程规划许可证或者违反建设工程规划许可证的规定建设,

严重影响城市规划的建筑。主要包括:(1)未申请或申请未获得批准,未取得建设用地规划许

可证和建设工程规划许可证而建成的建筑;(2)擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建

筑;(3)擅自改变了使用性质建成的建筑;(4)擅自将临时建筑建设成为永久性的建筑。

二、违法建筑的行政处罚

分为3个步骤(依据《行政处罚法》第五章第二节,行政处罚一般程序规定):

1、立案调查阶段。区城市管理行政执法局对违法建筑案件进行受理、查证、调查和认定。

查清违法建筑形成的时间、原因、结构、面积、用途,现在的实际占有人或使用人等,是否

存在民事纠纷,是否存在同时违反两个以上的行政法律规范的情形,是否已经行政执法机关

查处等。 具体程序包括案件受理登记、案件立案审批、现场检查、现场勘验、询问调查通知、询

问调查等。(必须由两名执法人员到现场检查,对在建工程,必须立即下达《停工核查通知书》)

2、处理审批阶段。调查终结后,承办人在调查、取证的基础上,根据淮安市城乡规划的

具体时间合情合理地确定违法建筑的时间界限,严格按照市委、市政府的有关文件要求对违

法建筑进行准确认定,在5日内提出处理意见,并制作《案件处理审批表》报局法制机构审

批;重大或复杂案件需领导集体研究决定;经审批后,承办人根据《行政处罚法》第三十一、

三十二、四十一、四十二条的规定制作《行政处罚事先告知书》,向当事人告知有关事项,对

于当事人的陈述、申辩或听证情况,由城市管理行政执法局法制机构进行复核,并将复核意

见记入《陈述申辩听证情况处理审批表》。

3、决定送达阶段。依据《城乡规划法》及其它有关法律法规的规定,城市管理行政执法

局拟作出对违法建设的限期拆除决定,应由城市管理行政执法局领导集体审议决定。承办人

员根据决定,应及时制作《限期拆除决定书》。当事人在收到《限期拆除决定书》后,应当在

规定期间内自行拆除违法建筑。(《限期拆除决定书》上作出的限期拆除的期限,按照违法建

设体量大小确定合理期限,一般为3-10天)。

三、违法建筑案件的行政复议和行政诉讼阶段 当事人对城市管理行政执法局作出的行政决定不服的,在法定期限内(申请复议期限为

当事人知道作出具体行政行为之日起60 日内,提出行政诉讼期限为当事人知道作出具体行政行为之日起三个月内),可以依法申

请行政复议或者提起行政诉讼。在此期间,停止具体行政行为的执行(《行政强制法》第四十

四条)。

当事人要求提出行政复议的,行政复议受理机关(区政府法制机构或市城市管理行政执

法局)应当认真审核,依法做出行政复议处理决定。当事人提出行政诉讼的,人民法院依法

审理。

四、违法建筑的行政强制执行阶段 对于违法建筑的当事人不履行行政决定的,区城市管理行政执法局应当根据《中华人民

共和国行政强制法》和《中华人民共和国城乡规划法》等法律规定,依法实施强制拆除。 经区城市管理行政执法局申请,由区人民法院依法强制执行,亦可由区政府经审查符合

行政强制拆除条件的,责成区城市管理行政执法局等部门依法强制拆除违法建设。 分为5个步骤(依据《行政强制法》第四章,行政强制执行一般程序规定):

1、公告程序:下达《限期拆除违法建设公告》。在当事人自行履行行政决定期限届满之

后,当事人没有拆除违法建设的,应当下达《公告》,限期当事人自行拆除违法建设。公告时

间可参照催告时间,限期10日内;(《行政强制法》第四十四条)

2、催告程序:下达《履行行政决定催告书》。当事人在限期内未自行拆除违法建设的,

作出《催告书》,催告当事人自觉履行义务,时间10天内;催告书中必须载明当事人陈述和

申辩的权利。 (《行政强制法》第三十五条)

3、报批程序:当事人在法定期限(申请行政复议期限为60日内,提出行政诉讼期限为

三个月内)内,既不申请行政复议又不提起行政诉讼也没有拆除违法建设的情况下,由区城

市管理行政执法局申请区人民政府法制机构审核,听取由区政府牵头组织,区政府法制办、

法院、检察院、纪委监察局、当地基层组织、新闻媒体等有关部门人员及律师等组成的专家

会审委员会的意见后,由区人民政府研究决定,责成有关单位(区行政城市管理行政执法局、

区公安分局、区规划分局等)强制拆除。

4. 作出强制执行决定:在履行了限期拆除违法建筑公告、履行行政决定催告两个程序后,

当事人在法定期限内没有履行行政决定也没有申请行政复议或者提起行政诉讼的,根据区人

民政府责成决定,区城市管理行政执法局向当事人发出《行政强制执行决定书》,送达当事人,

同时发布《强制拆除公告》。(《行政强制法》第四十四条)。

5. 强制执行:如果当事人在《行政强制执行决定书》下达后坚持不自行拆除,行政机关

将采取强制执行方式。由区政府牵头召集参加强制拆除的相关部门会议,共同研究制定强制

拆除方案,进行社会稳定风险评估。 行政机关实施行政强制执行时,可以依据《行政强制法》第四十二条的规定,在不损害

公共利益和他人合法权益的情况下,与当事人达成协议。 在实施行政强制拆除时,有关部门要做好配合工作,认真做好相关事宜,确保强拆工作

的安全、依法、稳妥进行。实施部门要认真做好现场笔录,认真填写物品清单,由公证部门

依法做好财产的登记保存工作;现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章,当事人拒

绝的,在笔录中予以注明;当事人不到场的,邀请见证人(公证处)到场,由见证人和行政

执法人员在现场笔录上签名或者盖章;最后,制作案件结案审批表,撰写结案报告,资料归

档。 城管行政执法局

二〇一二年七月十六日篇五:城市违法建设破窗效应 城市违法建设破窗效应 违法建设既带来了极大的安全隐患,更扰乱了城市规划、建设秩序,也在一定程度上损

害了政府的执政威信

?我们有专门的同志负责巡查搜寻违章建筑、上报材料,多的时候我一个星期要处理二三

十份违建材料,少的时候也有三四份。?采访中,广西南宁市西乡塘区城市管理局副局长杨建

防对违法建设现象频发很是挠头。 他的切身感受,只是《瞭望》新闻周刊近日在南宁、兰州、昆明、贵阳等城市走访调研

中看到的一个例子。近年来,随着城市加速扩张和发展,在一些城市特别是老城区、城中村、

城乡结合部等区域违法建设现象日趋严重,当地监管乏力。 采访中,本刊了解到,从1999年至今,贵阳市城市综合执法部门累计拆除各类违法建筑

351万余平方米,即使在如此高压打击下,违法建设仍禁而不止。贵阳市城市综合执法支队

的一份调查报告显示,从2010年9月至2011年9月一年的时间内,贵阳市仅二环路周边就

新增违法建筑200多栋,总面积4万多平方米。 多位受访的政府官员、专家学者都认为,违法建设既带来了极大的安全隐患,更扰乱了

城市规划、建设秩序,其屡禁不止也在一定程度上损害了政府的执政威信,带来了负面的社

会效应。如果不加大查 处力度、控制其蔓延趋势,违法建设将成为制约城市发展的?毒瘤?。 20多层违建楼

盘公开卖

在调研中,本刊记者发现,老城区、城中村、城乡结合部等区域是违法建设的?重灾区?,

一些城中村绝大部分私房都属违法建设、成了?违建村?,一些违建的高层楼盘更是堂而皇之

地公开销售。 例如,南宁市西乡塘区的万秀村、秀厢村、秀灵村一带是南宁最大的城中村

集中区,也是违法建设最多的区域之一。根据南宁市相关规定,南宁市的民房最高只能建到

四五层,但记者在这些村子看到,大部分房屋都超过了这个高度、达到七八层,十多层的房

屋也不少见,还有很多违建的房屋正在施工中或刚刚封顶。 走在这几个村子里,记者发现,违建房屋的外墙基本都是砖墙、没有经过粉刷,房与房

之间的间距大都很小,一些相邻房子外面的防盗网甚至都靠在了一起,很多房子外面都写着

出租联系电话。万秀村党支部书记黄柯坦说,村子里大部分私房都超高,一般的都有个六七

层,十层以上的也有十栋八栋。 在兰州市七里河区工林路东头一个名为?景丰家园?楼盘的施工现场,本刊记者看到,已

经建设到21层的楼顶上还在浇筑水泥混凝土。指挥施工的?小工头?告诉记者,这个楼盘已经

施工了大半年,估计再有一个月左右封顶,将建到30层以上,后院还会有两层停车场,整个

建筑面积将达到3万平方米左右。他指着周边几栋20层以上的高层说,这些?楼盘?和?景丰

家园?一样,都?没有手续?。 工林路800号的一处名为?双利佳苑?的?楼盘?,18层的建筑已经封顶,工人们正在内部

装修,这个?楼盘?还在一层设臵?咨询处?用于销售楼盘。?咨询处?的售楼顾问介绍,这里可

供销售的房屋共80套,大小从56平方米到116平方米不等,因为没有正规手续,房屋的销

售报价远低于周边商品房的售价。 违建乱象与原因

本刊记者了解到,目前有些城市的违法建设均不同程度在土地、规划、建设等环节违反

了相应的法律法规,具体类型主要包括违法加盖或重建、抢种抢建、项目违建等几类,其原

因也分为出租谋利、获取拆迁补偿等几种。 违法加盖或重建。南宁市规划管理局政策法规科科长黄诚说,城中村的违建房屋大多属

于这种类型,?大多具有土地使用证,但是加盖或者重建没有经过规划建设部门的批准?;其

大量出现的原因,一方面村民的住房需求随着生活水平的提升而提升,另一方面是大量流动

人口涌入城市后产生的租房需求。多位受访的城中村村民表示,他们也想办理合法的规划建

设手续,但是现在一般政府都严格控制楼高、不准加盖,即使允许,手续也非常复杂。 本刊记者还发现,一些社会游资也介入其中以求谋利。例如,在南宁的某些城中村,有

的外来老板就与村民签订合同,由村民出地、老板出资建房,建好之后部分楼层归村民、部

分楼层归老板,或者村民给予老板免租十年二十年,有的外来老板将建好的房屋再分租或整 体对外承包甚至是销售出去。 抢种抢建。随着城市加速扩张和发展,一些城乡结合部、城中村和城区周边村庄被列入

了征地拆迁的范围,有些住户开始大量建造或加盖房屋,有的甚至连夜盖房,以求得巨额补

偿。?村民多是抱有试试看,赌一下的心态,如果房屋被拆迁后还原了新房或者获得了大量现

金补偿,就能成为百万或千万富翁?,昆明市一位拆迁负责人说,建造房屋的造价每平方米仅

为200多元,而昆明市征地拆迁的标准多为1:1.1或1:1.2还原新房,或者给予巨额现金补

偿。

一些重大项目违建。受访的执法人员说,由于国家对土地利用控制较严、审批时间较长,

有的大工程为了赶工期就未批先建导致违法,还有项目业主则打着?重大工程?的大旗违反规

划进行违建,有的改变绿化率,改变景观、采光,增加楼层,还有的改变人防及消防设施用

于停车、经营等。本刊记者了解到,在昆明就有个别开发商借着某领导的?批示?或?会议纪要?

等指示,不按报批的面积施工,采取少报多建的办法进行违章建设,不服从监管,甚至无任

何建设手续,从事违法建设。 已建房安全隐患突出 多位受访人士认为,由于违建房屋缺乏规划、建筑质量不高,或者侵占了消防通道、绿

化带等公共空间,特别是很多城中村房屋密布、租客众多,存在较大的消防、交通、治安等

隐患。

例如,本刊记者在某些高校附近看到,大面积的违法建筑物里, 居住着高校学生,有的建筑存在严重的安全隐患。在贵州大学附近的新朝阳村,记者看

到几个连片的出租屋群。这些房屋大多只有一层,每户被隔成五六个单间,共用一个特别狭

窄的过道。房屋空间不高,屋内电线均走明线。 据贵阳市消防部门掌握的情况,这些高校周边的出租屋90%都是违法建筑,最高的甚至

修到七八层。建筑集中的地方,狭窄的巷道仅能容两人并排通过,没有消防通道或消防通道

被堵塞占用的情况很多,有的甚至一栋民房没有一个灭火器,消防栓也很少见。消防部门扑

救时往往需要接起上百米的水管才能够到火场。 在昆明市滇池路某城中村,本刊记者看到,这里的楼房?背靠背?,小作坊、小旅馆、小

店铺遍布街道,在某食品小作坊的员工宿舍,4楼的2间小屋共住了9名女工。2层和3层是

食品加工区,电线错乱交织着,液化器等易燃物品也随意摆放。 而在南宁经济技术开发区盘岭庄苑小区一个三岔路口,两栋居民楼之间100多米长、十

多米宽的消防通道全部都被违建的简易杂物棚占据,这些房屋很多都用于出租,有的楼房一

栋住上百人,消防通道被堵占后,若发生火灾消防车根本进不去。 贵州大学新闻系本科毕业生张玉玺告诉本刊记者,他去年考研之前曾经在出租屋住过半

年,虽然学校明令禁止在外租房居住,但出于各种各样的原因,还是有不少学生住进了农民

修的出租屋里。?住在这样的违法建筑里天天担惊受怕,担心失火,也害怕被盗。

北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的通知

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北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的通知

2003-12-3

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发文单位:北京市劳动和社会保障局

文 号:京劳社工发[2003]195号

发布日期:2003-12-3

执行日期:2004-1-1

各区、县劳动和社会保障局,各局、总公司,计划单列企业,中央在京企业:

根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》(北京市人民政府令2003年第140号),我局制定了《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》,现印发给你们,请于2004年1月1日起贯彻执行。

北京市劳动和社会保障局

二OO三年十二月三日

北京市工伤职工停工留薪期管理办法

第一条 为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工的合法权益,根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》,制定本办法。

第二条 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。

第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。

第四条 对于多部位、多组织器官受到伤害的,以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。

第五条 遭受原发性损伤引起感染及并发症的,根据工伤医疗机构的诊断证明,可以在原发性损伤停工留薪期的基础上增加两个月。

第六条 所受伤害未列入《停工留薪期目录》的,停工留薪期一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定,并书面通知工伤职工本人。

第七条 工伤职工停工留薪期未满,但经工伤医疗机构证明工伤治愈的,经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。

第八条 工伤职工申请延长停工留薪期的,应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明,经用人单位同意后,可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的,停工留薪期到期终止。

用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的,应在接到申请后7日内向区、县劳动能力鉴定委员会申请确认,用人单位未提出申请的,视为同意延长停工留薪期。劳动能力鉴定委员会做出确认结论前工伤职工享受停工留薪期的待遇。

第九条 区、县劳动鉴定委员会应将申请延长停工留薪期的确认结论书面通知用人单位和工伤职工。

第十条 工伤职工停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休假证明,其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴,标准不得低于病假工资。

第十一条 工伤职工从事工作后旧伤复发,需要重新确定停工留薪期的,按本办法执行。

第十二条 工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的,用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。

第十三条 本办法自2004年1月1日起执行,《北京市工伤医疗期管理暂行办法》同时废止。

《停工留薪期目录》(试行)使用说明

1.本目录中所确定的停工留薪期是在参考有关省市停工留薪期管理办法和交通部门的医疗终结时间规定基础上,在征询宣武医院、积水潭医院、天坛医院、同仁医院、北医三院等多家医院的意见,经有关专家审核后制定。

2.本目录中的停工留薪期是针对身体的不同部位遭受原发性损伤后,进行治疗和休息的时间。停工留薪期的延长和缩短,依据《工伤职工停工留薪期管理办法》中的规定执行。

3.伤害部位按国际疾病分类(ICD-10)中的损伤类型,分为头部损伤,颈部损伤,胸部损伤,腹部、下背、和骨盆损伤,肩和上臂损伤,肘和前臂损伤,腕和手损伤,髋和大腿损伤,膝和小腿损伤,踝和足损伤,身体多部位损伤,躯干、四肢或未特指部位损伤,异物滞留,烧伤和腐蚀伤,冻伤等十五类,共列伤害部位437条,各伤害部位编码是按ICD-10中的编码进行编排。

4.每一部位的损伤基本上均按浅表损伤,开放性伤口,骨折,关节和韧带的脱位、扭伤,神经损伤,血管损伤,内部器官损伤,肌肉和肌腱损伤,挤压伤和切断伤划分。

5.浅表损伤包括:(1)擦伤;(2)挫伤(包括青肿和血肿);(3)浅表异物所致的损伤不伴有大的开放性伤口。

6.开放性伤口包括:(1)动物咬伤;(2)切割伤;(3)撕裂伤;(4)穿刺伤。

7.骨折包括:(1)闭合性骨折(粉碎型、压缩型、掀起型、裂缝型、青枝型、嵌入型、线型、行军型、单纯型、骨骺滑脱型、螺旋型);(2)开放性骨折(哆开型、感染型、枪弹型、穿刺型)。

8.脱位、扭伤包括:关节(囊)以及韧带的(1)撕脱;(2)撕裂伤;(3)扭伤;(4)创伤性(关节积血、破裂、不全脱位、撕裂)。

9.神经和脊髓损伤包括:(1)脊髓的完全性或不完全性损害;(2)神经和脊髓连续性(连接)的损害;(3)创伤性(神经切断、脊髓出血、麻痹、截瘫、四肢瘫)。

10.血管损伤包括:(1)撕脱;(2)切割伤;(3)撕裂伤;(4)创伤性(动脉瘤或瘘、动脉血肿、破裂)。

11.肌肉和肌腱损伤包括:(1)撕脱;(2)切割伤;(3)撕裂伤;(4)创伤性破裂。

12.本目录是指治疗各种原发性损伤所需的时间,不与各种后遗症相对应。各种原发性损伤造成的后遗症,是损伤造成的后果。

北京市停工留薪期分类目录(试行)

伤害部位 停工留薪期

头部损伤(S00-S09)

头部浅表损伤S00

1个月

头部开放性伤口S01 1个月

颅骨和面骨骨折S02 颅骨穹隆骨折S02.0 3个月

颅底骨折S02.1 6个月

鼻骨骨折S02.2 3个月

眶底骨折S02.3 4个月

颧骨和上颌骨骨折S02.4 4个月

牙折断S02.5 4个月

下颌骨骨折S02.6 4个月

累及颅骨和面骨的多发性骨折S02.7 6个月

其他颅骨和面骨骨折S02.8 4个月

头部的关节和韧带脱位、扭伤S03 颌关节脱位S03.0 4个月

鼻中隔软骨脱位S03.1 4个月

牙脱位S03.2 4个月

颅神经损伤S04 视神经和视路损伤S04.0 6个月

动眼神经损伤S04.1 6个月

滑车神经损伤S04.2 6个月

三叉神经损伤S04.3 6个月

展神经损伤S04.4 6个月

面神经损伤S04.5 6个月

听神经损伤S04.6 6个月

副神经损伤S04.7 6个月

其他颅神经损伤S04.8 6个月

眼和眶损伤S05 结膜和角膜擦伤S05.0 1个月

眼球和眶组织挫伤S05.1 6个月

眼撕裂伤和破裂,伴有眼内组织脱出或缺失S05.2 6个月

眼撕裂伤和破裂,不伴有眼内组织脱出或缺失S05.3 3个月

眶穿透性伤口,伴有或不伴有异物S05.4 6个月

眼球穿透性伤口,伴有异物S05.5 6个月

眼球穿透性伤口,不伴有异物S05.6 6个月

眼撕脱伤S05.7 6个月

眼和眶的其他损伤S05.8 3个月

颅内损伤S06 脑震荡S06.0 2个月

硬膜外出血S06.4 6个月

创伤性硬膜下出血S06.5 6个月

创伤性蛛网膜下出血S06.6 6个月

其他颅内损伤S06.8 4个月

头部挤压伤S07 1个月

头的部分创伤性切断S08 头皮撕脱S08.0 6个月

耳创伤性切断S08.1 3个月

头部其他部位的创伤性切断S08.8 3个月

头部未特指部位的创伤性切断S08.9 3个月

头部其他和未特指的损伤S09 头部血管损伤S09.0 1个月

头部肌肉和肌腱损伤S09.1 1个月

耳鼓膜创伤性破裂S09.2 3个月

头部多发性损伤S09.7 6个月

颈部损伤(S10-S19)颈部浅表损伤S10 1个月

颈部开放性伤口S11 1个月

颈部骨折S12 第一颈椎骨折S12.0 6个月

第二颈椎骨折S12.1 6个月

颈部脊柱多发性骨折S12.7 8个月

颈部其他部位的骨折S12.8 3个月

颈部水平的关节和韧带脱位、扭伤S13 颈部椎间盘创伤性破裂S13.0 6个月

颈椎脱位S13.1 6个月

颈部多发性脱位S13.3 8个月

颈部扭伤S13.4 2个月

甲状腺区扭伤S13.5 2个月

颈部水平的神经和脊髓损伤S14 颈部脊髓的震荡和水肿S14.0 12个月

颈部脊柱神经根的损伤S14.2 12个月

臂丛神经损伤S14.3 12个月

颈部周围神经损伤S14.4 12个月

颈部交感神经损伤S14.5 12个月

颈部水平的血管损伤S15 颈动脉损伤S15.0 6个月

颈部多处血管的损伤S15.7 6个月

颈部挤压伤S17 1个月

胸部损伤(S20-S29)胸部浅表损伤S20 乳房挫伤S20.0 2个月

胸部挫伤S20.2 1个月

胸部多处浅表损伤S20.7 2个月

胸部开放性伤口S21 2个月

肋骨、胸骨和胸部脊柱骨折S22 胸椎骨折S22.0 6个月

胸部脊柱多发性骨折S22.1 8个月

胸骨骨折S22.2 3个月

肋骨骨折S22.3 3个月

肋骨多发性骨折S22.4 4个月

骨性胸廓其他部位骨折S22.8 3个月

胸部的关节和韧带脱位、扭伤S23 胸部椎间盘创伤性破裂S23.0 6个月

胸椎脱位S23.1 6个月

胸部脊柱扭伤S23.3 2个月

肋骨和胸骨扭伤S23.4 2个月

胸部水平的神经和脊髓损伤S24 胸部脊髓的震荡和水肿S24.0 12个月

胸部脊柱神经根损伤S24.2 12个月

胸部周围神经损伤S24.3 12个月

胸部交感神经损伤S24.4 12个月

胸部血管损伤S25 6个月

心脏损伤S26 6个月

其他和未特指的胸内器官损伤S27 创伤性气胸S27.0 2个月

创伤性血胸S27.1 2个月

创伤性血气胸S27.2 3个月

肺的其他损伤S27.3 6个月

支气管损伤S27.4 8个月

胸部气管损伤S27.5 8个月

胸膜损伤S27.6 3个月

其他胸内器官损伤S27.8 3个月

胸部挤压伤和胸的部分创伤性切断

S28 胸部挤压伤S28.0 1个月

胸的部分创伤性切断S28.1 6个月

胸部其他和未特指的损伤S29 6个月

腹部、下背、腰椎和骨盆损伤(S30-S39)腹部、下背和骨盆浅表损伤

S30 下背和骨盆挫伤S30.0 1个月

腹壁挫伤S30.1 1个月

外生殖器挫伤S30.2 3个月

腹部、下背和骨盆开放性伤口S31 下背和骨盆开放性伤口S31.0 1个月

腹壁开放性伤口S31.1 1个月

外生殖器开放性伤口S31.2 1个月

腰部脊柱和骨盆骨折S32 腰部椎骨骨折S32.0 6个月

骶骨骨折S32.1 3个月

尾骨骨折S32.2 3个月

髂骨骨折S32.3 3个月

髋臼骨折S32.4 3个月

耻骨骨折S32.5 3个月

腰部脊柱和骨盆的关节和韧带脱位、扭伤S33 腰椎间盘创伤性破裂S33.0 6个月

腰椎脱位S33.1 6个月

骶髂关节和骶尾关节的脱位S33.2 6个月

腰部脊柱扭伤S33.5 2个月

腰部脊柱和骨盆其他和未特指部位的扭伤S33.7 2个月

腹部、下背和骨盆水平的神经和腰部脊髓损伤S34 腰部脊髓的震荡和水肿S34.0 12个月

腰部和骶部脊柱神经根损伤S34.2 12个月

马尾损伤S34.3 12个月

腰骶丛损伤S34.4 12个月

腰部、骶部和骨盆交感神经损伤S34.5 12个月

腰部、下背和骨盆周围神经损伤S34.6 12个月

腹部、下背和骨盆水平的血管损伤S35 6个月

腹内器官损伤S36 脾损伤S36.0 6个月

肝或胆囊损伤S36.1 6个月

胰损伤S36.2 6个月

胃损伤S36.3 6个月

小肠损伤S36.4 6个月

结肠损伤S36.5 6个月

直肠损伤S36.6 6个月

多个腹内器官损伤S36.7 8个月

其他腹内器官损伤S36.8 6个月

盆腔器官损伤S37 肾损伤S37.0 6个月

输尿管损伤S37.1 6个月

膀胱损伤S37.2 4个月

尿道损伤S37.3 12个月

卵巢损伤S37.4 3个月

输卵管损伤S37.5 3个月

子宫损伤S37.6 3个月

其他盆腔器官损伤S37.8 3个月

腹部、下背和骨盆的部分挤压伤和创伤性切断S38 外生殖器挤压伤S38.0 3个月

外生殖器创伤性切断S38.2 6个月

腹部、下背和骨盆其他和未特指的损伤S39 6个月

肩和上臂损伤(S40-S49)肩和上臂浅表损伤S40 1个月

肩和上臂开放性伤口S41 1个月

肩和上臂骨折S42 锁骨骨折S42.0 3个月

肩胛骨骨折S42.1 6个月

肱骨上端骨折S42.2 6个月

肱骨干骨折S42.3 3个月

肱骨下端骨折S42.4 6个月

肩和上臂其他部位的骨折S42.8 3个月

肩胛带的关节和韧带脱位、扭伤S43 肩关节脱位S43.0 6个月

肩锁关节脱位S43.1 6个月

胸锁关节脱位S43.2 6个月

肩关节扭伤S43.4 2个月

肩胛带的关节和韧带脱位、扭伤S43 肩锁关节扭伤S43.5 2个月

胸锁关节扭伤S43.6 2个月

肩和上臂水平的神经损伤S44 上臂水平的尺神经损伤S44.0 12个月

上臂水平的正中神经损伤S44.1 12个月

上臂水平的挠神经损伤S44.2 12个月

上臂水平的其他神经损伤S44.8 12个月

肩和上臂的血管损伤S45 6个月

肩和上臂的肌肉和肌腱损伤S46 6个月

肩和上臂挤压伤S47 1个月

肩和上臂创伤性切断S48 肩关节处创伤性切断S48.0 6个月

肩和肘之间水平的创伤性切断S48.1 6个月

肩和上臂其他和未特指的损伤S49 3个月

肘和前臂损伤(S50-S59)前臂浅表损伤S50 1个月

前臂开放性伤口S51 1个月

前臂骨折S52 尺骨上端骨折S52.0 6个月

桡骨上端骨折S52.1 6个月

尺骨干骨折S52.2 3个月

桡骨干骨折S52.3 3个月

尺骨和桡骨两者骨干的骨折S52.4 6个月

桡骨下端骨折S52.5 6个月

尺骨和桡骨两者下端的骨折S52.4 6个月

肘关节和韧带脱位、扭伤S53 桡骨头脱位S53.0 6个月

肘关节脱位S53.1 6个月

桡侧副韧带创伤性破裂S53.2 6个月

尺侧副韧带创伤性破裂S53.3 6个月

肘关节扭伤S53.4 2个月

前臂水平的神经损伤S54 前臂水平的尺神经损伤S54.0 12个月

前臂水平的正中神经损伤S54.1 12个月

前臂水平的挠神经损伤S54.2 12个月

前臂神经的其他神经损伤S54.8 12个月

前臂水平的血管损伤S55 6个月

前臂水平的肌肉和肌腱损伤S56 6个月

前臂挤压伤S57 1个月

前臂创伤性切断S58 肘切断S58.0 6个月

肘和腕之间切断S58.1 6个月

前臂其他和未特指的损伤S59 3个月

腕和手损伤(S60-S69)腕和手浅表损伤S60 1个月

腕和手开放性伤口S61 1个月

腕和手水平的骨折S62 手舟骨骨折S62.0 6个月

其他腕骨骨折S62.1 6个月

第一掌骨骨折S62.2 3个月

其他掌骨骨折S62.3 3个月

拇指骨折S62.5 3个月

其他手指骨折S62.6 3个月

腕和手水平的关节和韧带脱位、扭伤S63 腕关节脱位S63.0 6个月

指关节脱位S63.1 3个月

腕和腕关节韧带创伤性破裂S63.3 6个月

掌指和指间关节处的手指韧带创伤性破裂S63.4 3个月

腕关节扭伤S63.5 2个月

手指关节扭伤S63.6 2个月

腕和手水平的神经损伤S64 腕和手水平的尺神经损伤S64.0 12个月

腕和手水平的正中神经损伤S64.1 12个月

腕和手水平的桡神经损伤S64.2 12个月

拇指的指神经损伤S64.3 6个月

其他手指的指神经损伤S64.4 6个月

腕和手水平的其他神经损伤S64.8 6个月

腕和手水平的血管损伤S65 6个月

腕和手水平的肌肉和肌腱损伤S66 6个月

腕和手挤压伤S67 1个月

腕和手创伤性切断S68 拇指切断S68.0 3个月

其他单个手指切断S68.1 2个月

多个手指切断S68.2 3个月

手指伴有腕和手其他部分的创伤性切断S68.3 6个月

腕关节切断S68.4 6个月

髋和大腿损伤(S70-S79)髋和大腿浅表损伤S70 1个月

髋和大腿开放性伤口S71 1个月

股骨骨折S72 股骨颈骨折S72.0 6个月

经大转子骨折S72.1 6个月

转子下骨折S72.2 6个月

股骨干骨折S72.3 6个月

股骨多发性骨折S72.7 6个月

髋的关节和韧带脱位、扭伤S73 髋脱位S73.0 6个月

髋扭伤S73.1 2个月

髋和大腿水平的神经损伤S74 12个月

髋和大腿水平的血管损伤S75 6个月

髋和大腿的肌肉和肌腱损伤S76 6个月

髋和大腿挤压伤S77 1个月

髋和大腿创伤性切断S78 6个月

膝和小腿损伤(S80-S89)小腿浅表损伤S80 1个月

小腿开放性伤口S81 1个月

小腿骨折,包括踝S82 髌骨骨折S82.0 6个月

胫骨上端骨折S82.1 6个月

胫骨骨干骨折S82.2 6个月

胫骨下端骨折S82.3 6个月

腓骨骨折S82.4 3个月

内踝骨折S82.5 6个月

外踝骨折S82.6 6个月

小腿多发性骨折S82.7 6个月

膝的关节和韧带脱位、扭伤S83 髌骨脱位S83.0 6个月

膝关节脱位S83.1 6个月

半个月板撕裂S83.2 6个月

膝关节软骨撕裂S83.3 6个月

膝的多处结构的损伤S83.7 8个月

小腿水平的神经损伤S84 12个月

小腿水平的血管损伤S85 6个月

小腿水平的肌肉和肌腱损伤S86 6个月

小腿挤压伤S87 1个月

小腿创伤性切断S88 膝切断S88.0 6个月

膝和踝之间的切断S88.1 6个月

踝和足损伤(S90-S99)踝和足浅表损伤S90 1个月

踝和足开放性伤口S91 1个月

足骨折,除外踝S92 跟骨骨折S92.0 6个月

距骨骨折S92.1 6个月

其他跗骨骨折S92.2 4个月

跖骨骨折S92.3 3个月

拇趾骨折S92.4 3个月

其他趾骨折S92.5 3个月

足多发性骨折S92.7 6个月

踝和足水平的关节和韧带脱位、扭伤S93 踝关节脱位S93.0 6个月

足趾脱位S93.1 3个月

踝和足水平的韧带破裂S93.2 6个月

足的其他部位脱位S93.3 3个月

踝扭伤S93.4 2个月

足趾扭伤S93.5 1个月

踝和足水平的神经损伤S94 足底外侧神经损伤S94.0 12个月

足底内侧神经损伤S94.1 12个月

踝和足水平的腓深神经损伤S94.2 12个月

踝和足水平的皮感觉神经损伤S94.3 12个月

踝和足水平的多神经损伤S94.7 12个月

踝和足水平的其他神经损伤S94.8 12个月

踝和足水平的血管损伤S95 6个月

踝和足水平的肌肉和肌腱损伤S96 6个月

踝和足挤压伤S97 1个月

踝和足创伤性切断S98 6个月

累及身体多个部位的损伤(T00-07)累及身体多个部位的浅表损伤T00 头和颈的浅表损伤T00.0 1个月

胸并伴有腹、下背和骨盆的浅表损伤T00.1 1个月

上肢多个部位的浅表损伤T00.2 1个月

下肢多个部位的浅表损伤T00.3 1个月

上肢和下肢多个部位的浅表损伤T00.4 1个月

其他复合部位的浅表损伤T00.8 1个月

累及身体多个部位的开放性伤口T01 头和颈的开放性伤口T01.0 1个月

胸并伴有腹、下背和骨盆的开放性伤口T01.1 1个月

上肢多个部位的开放性伤口T01.2 1个月

下肢多个部位的开放性伤口T01.3 1个月

上肢和下肢多个部位的开放性伤口T01.4 1个月

其他复合部位的开放性伤口T01.8 1个月

累及身体多个部位的骨折T02 头和颈的骨折T02.0 6个月

胸并伴有腹、下背和骨盆的骨折T02.1 6个月

上肢多个部位的骨折T02.2 6个月

下肢多个部位的骨折T02.3 6个月

上肢和下肢多个部位的骨折T02.4 6个月

其他复合部位的骨折T02.8 6个月

累及身体多个部位的脱位、扭伤T03 头和颈的脱位、扭伤T03.0 6个月

胸并伴有腹、下背和骨盆的脱位、扭伤T03.1 6个月

上肢多个部位的脱位、扭伤T03.2 6个月

下肢多个部位的脱位、扭伤T03.3 6个月

上肢和下肢多个部位的脱位、扭伤T03.4 6个月

其他复合部位的脱位、扭伤T03.8 6个月

累及身体多个部位的挤压伤T04 头和颈的挤压伤T04.0 1个月

胸并伴有腹、下背和骨盆的挤压伤T04.1 1个月

上肢多个部位的挤压伤T04.2 1个月

下肢多个部位的挤压伤T04.3 1个月

上肢和下肢多个部位的挤压伤T04.4 1个月

胸并伴有腹、下背和骨盆及四肢的挤压伤T04.7 1个月

其他复合部位的挤压伤T04.8 1个月

累及身体多个部位的创伤性切断T05 双手创伤性切断T05.0 6个月

一只手和另一臂创伤性切断T05.1 6个月

双臂创伤性切断T05.2 6个月

双足创伤性切断T05.3 6个月

一只足和另一腿创伤性切断T05.4 6个月

双小腿创伤性切断T05.5 6个月

上肢和下肢任何组织创伤性切断T05.6 6个月

躯干、四肢或身体未特指部位的损伤(T08-T14)脊柱骨折,水平未特指T08 6个月

脊柱和躯干的其他损伤,水平未特指T09 躯干浅表损伤,水平未特指T09.0 1个月

躯干开放性伤口,水平未特指T09.1 1个月

躯干未特指关节和韧带的脱位、扭伤和劳损T09.2 2个月

脊髓损伤T09.3 12个月

躯干未特指神经、脊神经根和神经丛损伤T09.4 6个月

躯干未特指肌肉和肌腱损伤T09.5 6个月

躯干创伤性切断,水平未特指T09.6 6个月

上肢骨折,水平未特指T10 3个月

上肢的其他损伤,水平未特指T11 上肢浅表损伤,水平未特指T11.0 1个月

上肢开放性伤口,水平未特指T11.1 1个月

上肢未特指关节和韧带的脱位、扭伤和劳损T11.2 2个月

上肢未特指神经的损伤T11.3 6个月

上肢未特指血管的损伤T11.4 6个月

上肢未特指肌肉和肌腱的损伤T11.5 6个月

上肢创伤性切断T11.6 6个月

下肢骨折,水平未特指T12 3个月

下肢的其他损伤,水平未特指T13 下肢浅表损伤,水平未特指T13.0 1个月

下肢开放性伤口,水平未特指T13.1 1个月

下肢未特指关节和韧带的脱位、扭伤和劳损T13.2 2个月

下肢未特指神经的损伤T13.3 6个月

下肢未特指血管的损伤T13.4 6个月

下肢未特指肌肉和肌腱的损伤T13.5 6个月

下肢创伤性切断T13.6 6个月

通过自然腔口进入异物的效应(T15-T19)外眼异物T15 角膜异物T15.0 1个月

结合膜囊异物T15.1 1个月

外眼其他和多处部位内异物T15.8 2个月

耳内异物T16 1个月

呼吸道内异物T17 鼻窦内异物T17.0 1个月

鼻孔内异物T17.1 1个月

咽内异物T17.2 1个月

喉内异物T17.3 1个月

气管内异物T17.4 1个月

支气管内异物T17.5 1个月

呼吸道其他和多处部位内异物T17.8 6个月

烧伤和腐蚀伤(T20-T32)头和颈烧伤和腐蚀伤T20 一度烧伤T20.1 1个月

二度烧伤T20.2 4个月

三度烧伤T20.3 8个月

一度腐蚀伤T20.5 1个月

二度腐蚀伤T20.6 4个月

三度腐蚀伤T20.7 8个月

躯干烧伤和腐蚀伤T21 一度烧伤T21.1 1个月

二度烧伤T21.2 4个月

三度烧伤T21.3 8个月

一度腐蚀伤T21.5 1个月

二度腐蚀伤T21.6 4个月

三度腐蚀伤T21.7 8个月

肩和上肢烧伤和腐蚀伤,除外腕和手T22 一度烧伤T22.1 1个月

二度烧伤T22.2 4个月

三度烧伤T22.3 8个月

一度腐蚀伤T22.5 1个月

二度腐蚀伤T22.6 4个月

三度腐蚀伤T22.7 8个月

腕和手烧伤和腐蚀伤T23 一度烧伤T23.1 1个月

二度烧伤T23.2 4个月

三度烧伤T23.3 8个月

一度腐蚀伤T23.5 1个月

二度腐蚀伤T23.6 4个月

三度腐蚀伤T23.7 8个月

髋和下肢烧伤和腐蚀伤,除外踝和足T24 一度烧伤T24.1 1个月

二度烧伤T24.2 4个月

三度烧伤T24.3 8个月

一度腐蚀伤T24.5 1个月

二度腐蚀伤T24.6 4个月

三度腐蚀伤T24.7 8个月

踝和足烧伤和腐蚀伤T25 一度烧伤T25.1 1个月

二度烧伤T25.2 4个月

三度烧伤T25.3 8个月

一度腐蚀伤T25.5 1个月

二度腐蚀伤T25.6 4个月

三度腐蚀伤T25.7 8个月

限于眼和附器的烧伤和腐蚀伤T26 眼睑和眼周区烧伤T26.0 6个月

角膜和结膜囊烧伤T26.1 6个月

烧伤,伴有眼球破裂和破坏T26.2 12个月

眼睑和眼周区腐蚀伤T26.5 6个月

角膜和结膜囊腐蚀伤T26.6 6个月

腐蚀伤,伴有眼球破裂和破坏T26.7 12个月

呼吸道烧伤和腐蚀伤T27 喉和气管烧伤T27.0 8个月

呼吸道其他部位的烧伤T27.2 8个月

喉和气管腐蚀伤T27.4 8个月

呼吸道其他部位腐蚀伤T27.6 8个月

其他内部器官的烧伤和腐蚀伤T28 口和咽烧伤T28.0 8个月

食管烧伤T28.1 8个月

消化道其他部位烧伤T28.2 8个月

泌尿生殖器官内烧伤T28.3 8个月

口和咽腐蚀伤T28.5 8个月

食管腐蚀伤T28.6 8个月

消化道其他部位腐蚀伤T28.7 8个月

泌尿生殖器官内腐蚀伤T28.8 8个月

身体多个部位的烧伤和腐蚀伤T29 一度烧伤T29.1 1个月

二度烧伤T29.2 4个月

三度烧伤T29.3 8个月

一度腐蚀伤T29.5 1个月

二度腐蚀伤T29.6 4个月

三度腐蚀伤T29.7 8个月

烧伤和腐蚀伤,身体部位未特指T30 一度烧伤T30.1 1个月

二度烧伤T30.2 4个月

三度烧伤T30.3 8个月

一度腐蚀伤T30.5 1个月

二度腐蚀伤T30.6 4个月

三度腐蚀伤T30.7 8个月

根据体表累及范围分类的烧伤T31 面积少于10%的烧伤T31.0 1个月

10%-19%的烧伤T31.1 4个月

20%-29%的烧伤T31.2 4个月

30%-39%的烧伤T31.3 8个月

40%-49%的烧伤T31.4 8个月

根据体表累及范围分类的烧伤T31 50%-59%的烧伤T31.5 8个月

60%-69%的烧伤T31.6 8个月

70%-79%的烧伤T31.7 12个月

80%-89%的烧伤T31.8 12个月

90%或更多的烧伤T31.9 12个月

根据体表累及范围分类的腐蚀伤T32 面积少于10%的烧伤T32.0 1个月

10%-19%的烧伤T32.1 4个月

20%-29%的烧伤T32.2 4个月

30%-39%的烧伤T32.3 8个月

40%-49%的烧伤T32.4 8个月

50%-59%的烧伤T32.5 8个月

根据体表累及范围分类的腐蚀伤T32 60%-69%的烧伤T32.6 8个月

70%-79%的烧伤T32.7 12个月

80%-89%的烧伤T32.8 12个月

90%或更多的烧伤T32.9 12个月

冻伤(T33-T35)浅表冻伤T33 2个月

冻伤伴有组织坏死T34 8个月

职业中毒停工留薪期

职业病 职业病停工留薪期

铅中毒 慢性 轻度 3个月

中度 6个月

重度 12个月

汞中毒 急性 4个月

慢性 轻度 3个月

中度 6个月

重度 12个月

苯中毒 急性 轻度 3个月

重度 12个月

慢性 轻度 6个月

中度 8个月

重度 12个月

三硝基甲苯中毒 慢性 轻度 6个月

重度 12个月

苯的氨基、硝基化合物中毒 急性 轻度 3个月

中度 6个月

重度 12个月

慢性 轻度 8个月

重度 12个月

有机磷药中毒 急性 轻度 2个月

中度 3个月

重度 6个月

慢性 轻度 3个月

中度 6个月

重度 12个月

一氧化碳中毒 急性 重度 2个月

锰中毒 慢性 轻度 6个月

重度 12个月

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·财政部关于中央企业破产资产评估项目管理有关问题的通知 [2000-9-29]

·国家国有资产管理局、财政部、商业部关于全民所有制小型商业企业租赁经营国有资产产权管理的补充规定 [1990-12-12]

·国家国有资产管理局关于印发《境外国有资产产权登记管理暂行办法实施细则》的通知

[1992-10-13]

·国家国有资产管理局关于做好国有资产产权登记1992年度检查工作的通知 [1993-2-18] ·国家国有资产管理局关于填报国有资产产权登记一九九三年度检查情况汇总表和进行有关产权管理工作的通知 [1994-4-12]

北京市劳动局关于在1996年冬季征兵期间暂停办理招工的通知

 http://code.fabao365.com

北京市劳动局关于在1996年冬季征兵期间暂停办理招工的通知

【文 件 号】京劳就发[1996]267号

【颁布部门】北京市其他机构

【颁布时间】1996-09-27

【实施时间】1996-09-27

【时 效 性】有效

各区(县)劳动局、各局(总公司)劳动处、各计划单列企业、各职业介绍服务机构:

  为了做好我市1996年冬季征兵工作,加强军队建设,维护国家稳定和长治久安,确保兵员质量,根据北京市征兵工作会议精神,现就我市在征兵期间暂停办理招工工作通知如下:

  在1996年冬季征兵工作期间,暂停办理具有本市户口的应征适龄青年(男年满18-21周岁;女年满18-19周岁)的招工手续;各职业介绍服务机构暂停举办以应征适龄青年为服务对象的招工、招聘洽谈会。如有特殊情况须办理招工的,必须报请市劳动局批准。

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员工停职通知书

篇一:rs12停职停薪通知书

rs 12

停职停薪通知书

suspend from

duties to suspend payment the notification

_________________同志,性别______,职位____,现因其本人违反公司有关规定,目前不符

合公司具体岗位要求,根据公司有关制度,经公司研究决定于______年______月______日起

至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。

特此通知!

深圳市富图装饰设计有限公司

总经理(签章):

年 月 日

说明事项:

员工本人(签名):

年 月 日

备注: 1, 停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员

工在停

职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。 2, 此通知书下达之

日起当月内上报公司财务部备档。

篇二:公司员工处罚通知书怎样写

公司

员工处罚通知书怎样写?

我司有一位员工经

常迟到早退,我们给了几次机会他都不珍惜,所以我们决定给他按照公司制度来处罚,现在

要写一份通知书,有没有人可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写?

中顾网律师解答:

公司员工处罚通知

编号:—————

— 日期:——————

姓名 所属部门 职

位 所犯过失:□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放

置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌

睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作

时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在

接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为:

□其它不良行为: 处分: □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月

日 至 年 月 日共____日 □罚款: 处罚依据:根据 第 条 款。处罚生效日期:________

年____月___日 检查人: 罚单签署人: 备 注 1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)

由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工处罚相关知识:

企业员工行为规范

及处罚条例

第一章 总则

1. 目的:为进一步

规范生产、管理行为,明确各级员工的劳动义务;维护公司正常的管理次序和生产次序,依据

《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法。

2. 范围:公司任何

职级的正式合同工、试用合同工及临时工的违规处罚适用本办法。

3. 原则及定义:

3.1公司本着提高

工作效率降低生产成本为原则,纠正违纪违规行为。应本着处罚与教育相结合的原则,引导

员工自觉遵守厂规厂纪。

朝阳【wlsh0908】

整理

3.2.公司对员工的任何处理决定应当公开进行,但涉及到个人隐私及公司商业秘密的除外。

3.3.公司对员工违

纪处罚应在查清事实的基础上,根据情节,依据本办法由公司相关职能部门以口头或书面形

式给予处罚。

3.4员工对公司的

处罚决定享有陈述、申辩的权利。对处理决定不服的有权申请上级部门复查。

3.5公司员工对管

理人员的违规管理,享有向上级部门检举、投诉的权利。

4. 职责

4.1厂务部可依据

员工的违规情况并在有关证据证明充分的前提下书面向上级部门提出处罚建议。

4.2部门主管可依

据本部门员工的违规情节在有充分证据证明的前提下书面向上级部门提出处罚本部门员工的

建议。

4.3人事部负责公

司员工违规处罚申请的受理和审核并根据申请内容进行跟踪调查。负责员工处罚材料的处理

和执行处罚决定。

4.4.行政部负责员

工处罚的核准及员工复查申请的受理和跟踪调查。

第二章 处罚的种

类及适用

5.本办法适用的处

罚有:

5.1.口头警告

5.2.书面警告

5.3.记过

5.4.记大过

5.5.降职、降薪

5.6.留职查看

5.7.解雇、开除

6.公司员工因违反

本办法造成公司财产损失或他人人身伤害的,应当承担赔偿责任,对构成犯罪的依法移送司

法机关。公司支持和维护受害员工合法的诉讼权利

7.公司员工因重大

过失或故意违规操作,致使工伤事故发生的,应依据其过错程度承担相应的责任。 8.一人有

两种以上违规、违纪行为的分别裁决,合并执行。

9.二人以上共同违

反公司规定的,根据情节分别处罚;教唆、胁迫、诱骗他人违规违纪的,按其所教唆、胁迫、

诱骗的行为处罚。

朝阳【wlsh0908】

整理

10.部门违反本条例的,处罚直接责任人;由部门主管指使的,同时处罚该部门主管。

11.员工违纪有下

列情形可从轻处罚或免除处罚:

11.1.情节特别轻

微的;

11.2.主动承认错

误、配合相关部门调查并及时改正;

11.3.因他人协迫

或诱骗的;

12.有下列情形之

一的,可从重处罚:

12.1有严重后果

12.2. 协迫、诱骗

或教唆他人违反本条例的

12.3.对投诉人打

击报复的;

12.3屡反不改的

第三章 违反劳动

纪律的行为和处罚

13.员工有下列违

反国家法律,在受到国家政权机关处罚的同时公司可视其情节予以解雇。

13.1因犯罪被判

决承担刑事责任的。

13.2因违法被决

定劳动教养的。

13.3因违反《治安

管理处罚条理》被决定治安拘留七天以上的

13.4违反《宪法》

及法律规定组织、策划、参与非法游行示威或参加非法社团组织的。

13.5其他依据《中

华人民共和国劳动法》规定可以解雇的情形;

14:员工有下列侵

犯公司商业秘密、破坏商业信誉的情形之一的,予以开除; 14.1利用职务便利为他人窃取

本公司的货版、客户资料、生产资料、人事档案、技术(设计)图纸及涉及公司商业秘密的电

子文件的。

14.2违背公司利

益、利用公司商业信息搞同业竟争。

14.3违背公司利

益在公司内、外散布谣传、恶意中伤、破坏客户形象,使公司商业信誉遭受重大损失的。

14.4因自身过错,

违反诚信原则导致客户投诉达二次以上的。

14.5因管理失职

导致货期延误或因质量原因被客户退货,给公司造成重大损失的。

朝阳【wlsh0908】

整理

15.员工有下列侵犯公司财产权利的行为之一的,可视其情节解雇或留职察看二至三个月并依

据成本赔偿公司损失。

15.1偷盗公司货

品或因管理失职造成货品大量丢失,经查证属实的。 15.2恶意破坏公司生产设施或办公

设施的

15.3违规操作或

基于报复,恶意造成货品报废的(个人货品报废率在10%以上的;年内综合报废率在15%以上

的)。

16.员工有下列侵

犯他人人身权利或财产权利的情形之一的,可视其情节予以解雇或留职察看一至而个月。

16.1偷盗他人财

物价值50元以上或累计价值100元以上的。

16.2在厂区打架

斗殴的。

16.3造谣诽谤、恶

意中伤、毁人名誉的。 16.4威胁、恐吓上司或同事。 16.5强行索要或变相强行索要他人

财物。

16.6不服部门管

理恶意报复他人。

16.7为实施报复

行为而指使他人或变相指使他人对公司员工实加暴力或实施16.3、16.4.、16.5、16.6的行

为的。

17.部门或员工有

下列行为给公司造成重大损失的。可视其情节予以解雇、降职或留职察看二至三个月;

17.1因个人失职

造成生产排期混乱。

17.2不执行或无

故拖延执行生产排期,导致货期延误。

17.3违反操作规

程造成物料或货品报废数量较大的;

17.4部门返工率

过高,货品质量低劣,造成生产成本增加。

17.5员工无法如

期完成部门下达的产量定额导致部门货期延误的。

17.6部门收发或

qc员失职导致不合格货品流入下家部门的,使下家部门生产受到严重影响的。

17.7煽动或积极

参与恶意怠工、闹事,造成部门生产混乱的。

18.生产部门或员

工因第十七条原因造成下家部门怠工,直接责任人在受到第十七条规定处罚外还应当视其情

况赔偿下家部门因怠工造成的损失。

19.员工因下列行

为,造成安全事故或重大安全隐患的,可视其情节给予留职察看一至二个月、记过、、书面警

告,情节严重的予以解雇、;

19.1违反安全操

作规程,造成重大安全事故者;

朝阳【wlsh0908】

整理

19.2;违反安全操作规程,造成重大安全隐患的;

20.员工破坏下列

管理次序的,可视其情节给予留职察看一至三个月、记过、、书面警告,情节严重的予以降职

并降低5%--10%的津贴直至解雇、;

20.1贪污公款、行

贿受贿的; 10.2利用职权收受、索取贿硌 ;

20.3虚报人事资

料或隐瞒重大传染性疾病被查实的;

20.4违反公司规

定被处以警告达五次以上者;

20.5连续矿工达

15日以上或一年内累计矿工达30日以上者;

20.6冒用部门主

管或其他负责人笔迹签发、伪造文件、资料的;

20.7因无法胜任

本职岗位经培训或调岗后仍不能胜任岗位要求而本人又不配合再调动的;

20.8员工在合同

期内实施同业竟争,给公司造成重大损失的;

21.员工有下列行

为造成不良影响的,可视其情节降职并降5%--10%的津贴、留职察看一个月以上二个月以下、

书面警告。

21.1不服从管主

管领导及调派工作;漫骂主管;漫骂、攻击正在执勤的保安或舍监对抗管理的;

21.2因管理失职

造成部门货品丢失的

21.3在宿舍内聚

众闹事,汹酒赌博,破坏宿舍正常休息次序的

21.4员工在生产

中故意造成废品或劣质货品,给公司造成较大损失的; 21.5玩忽职守,隐瞒工作过失 以

致延误工作的,造成损失的;

21.6部门工作不

按“6s”标准、“iso文件”要求作业,被通知整改达三次以上而无实质性改善的;

21.7破坏厂区、宿

舍内设施、环境给公司造成严重后果的 21.8违反公司规定被处以警告达两次以上者 22公司

员工有下列情形之一的,可视其情节记过或记大过并降低津贴1%--5%或书面警告

22.1未经许可私

自带非本公司员工入住宿舍,造成严重后果的

22.2不服从工作

安排延误工作的

22.3遗失厂证或

其他厂区适用的特殊证件不报,造成后果的

22.4乱动厂区或

宿舍用电设施或其他机器设施,造成后果的

22.5私自开启消

防门。

22.6未到下班时

间私自停工、打饭、刷卡等影响上下班次序的

朝阳【wlsh0908】

整理

篇三:员工行为告知书

广州

市圣美精细化工有限公司 员工行为告知书

1. 前言:

尊敬的各位员工,

欢迎您走进圣美公司,您来到本公司无论从事什么工作,无论职务高低,都是同事 间的合作

关系,无高低贵贱之分。为此,公司特把本公司员工的行为准则告知与您,它是全体员工的

行为标准,又是大家的工作指南,也是你们为个人行为将要承担的责任标准,所以,请您务

必认真阅读本准则并在每页上亲自签名确认。

2. 适用范围:

广州市圣美精细化

工有限公司全体员工。

3. 内容:

3.1 处分等级:

3.1.1 口头警告:

触犯任何甲类过失(轻微过失)。

3.1.2 书面警告

(记过):触犯任何乙类过失或再次触犯甲类过失(较大违纪)。

3.1.3 最后警告

(记大过):在发出书面警告以后再次触犯任何过失或违反丙类过失(严重违纪)。

3.1.4 开除:在

发出最后警告后,再次触犯任何过失,或犯丙类过失情节严重者(特别严重违纪)。

3.2 停职停薪处

理:下列情况之一者,公司可对员工做出无薪停职处理,停职一般不超过15天。

3.2.1 在对违犯

厂规厂纪调查期间。

3.2.2 因触犯《社

会治安管理法》或有关国家法律、法规,而受到司法机关处理期间,停职期可顺延到有处理

结果为止。

3.3 立即开除:

3.3.1 员工严重

违犯丙类过失、情节恶劣或在发出最后警告(记大过)后,再次触犯任何过失,公司可做出

立即开除的决定,公司无须给予任何提前通知或补偿。

3.4 甲类过失(有

下列行为之一者将被处以10—50元扣款处分)

3.4.1 上班仪容

不整或未按规定佩带厂牌,上、下班打卡及公共场所规范行为时不按秩序排队、插队、起哄,

不听从保安或管理人员指挥者。

3.4.2 上班偶尔

迟到、早退、办私事或工作场所嘻笑打闹。

3.4.3 私自把食

品带入工作岗位或在工作岗位吃食者。

3. 4. 4 公共场所

无故发出怪叫或在办公室大声喧哗。

3.4.5 工作时无

意中损坏公物或生产设备者。

3.4.6 擅离工作

岗位、闲逛、闲聊,扰乱他人工作秩序,不听劝阻者。

3.4.7 因私事长

时间占用公司办公电话,或因私事上网聊天者。

3.4.8 在工作场

所粗言秽语,行为不良者。

3.4.9 超过规定

的时限不休息,影响他人休息。

3.4.10 工作时未

按规定佩带劳保用品。

3.4.11上班时在

岗位打瞌睡、脱岗睡觉者。

3.4. 12 工作责任

心不强,不能认真履行职责和完成上级安排的事务。

3.4.13 有与上述

行为类似的不正当行为者。

3.5 乙类过失(有

下列行为之一者将被处以30—200元扣款处分)

3

欠佳、散漫粗心或“阳奉阴违、消极怠工”,不能按时完成工作任务者。

3

托人打卡、代人打卡或经常迟到、早退者。

3

语言上对待客户、上级、同事不礼貌者。

3

接上级的工作指令及管理,或顶撞公司管理人员不听劝阻者。

3.5.5 故意损坏公物或他人物品(价值200元人民币以上)。

3

批准擅自将公物、生产设备或生产材料转移到它处。

3

搬弄是非刻意诋毁其他员工或公司管理人员声誉者。

3

在工作时间内及工作岗位上打麻将、扑克等。

3

擅自调换班次或第一次发生旷工一天。

3. 5. 10

假或请假未经批准,擅自离岗者。

3

喝酒或上班带有醉意。

3

范围内拾遗不报,占为己有(价值人民币200元以上)。

3

人员,未经批准乱开生产设备造成事故者及违章操作造成伤残者。

3

坏生产原材料及公司设施,或在工作中故意损坏、浪费原料者。

3. 5. 15

准私自携带产品配方或工艺文件出厂或携带其它公司机密资料出厂者。

3

负责任,造成相关数据错误、遗失或不能按时提报者。

3.

区内抽烟或在厂区范围内赌博者。

3.5.1 工作效率.5.2 上、下班.5.3 在行为或.5.4 不服从直.5.6 未经书面.5.7 造谣中伤、.5.8 未经允许,.5.9 未经批准不经请.5.11 上班前.5.12 在公司.5.13 非专职.5.14 故意破不经批.5.16 工作不5.17 在禁烟.5.18 有与上

述行为类似的不正当行为者。

3.6丙类过失(有

下列行为者将被处以100—2000元扣款处分,情节严重者开除出厂并交公安机关处理)

3.6.1 在工作

场所谩骂、殴打、恐吓、威胁上级或同事,不听劝阻,扰乱工作秩序者;

3.6.2 携带、

私藏违禁品(管制刀具、毒品、黄色书刊等)。

3.6.3 借用权

力打击报复不同意见者或栽赃陷害他人者。

3.6.4 故意泄

露、窃取公司经营、技术、营销机密或私自带厂外人员进厂考察设备、产品者。

3.6.5 调戏、

污辱、跟踪女同事或妇女者。

3.6.6 偷窃公

物或其它员工财物者。

3.6.7 玩忽职

守、违章作业,造成事故或重大损失者;或工作失职,造成公司声誉和经济一定损失者(人

民币5000元以上)。

3.6.8 管理不

善、指挥失误,造成事故或使公司管理工作处于被动状态,或公司经营目标遭受重大损失者。

3.6.9 怀着个

人目的,利用职务便利进行贪污、盗窃、挪用公款。

3. 6. 10 弄虚作

假,伪造、涂改有关数据,或故意销毁公司有关数据者。

3.6.11 知情不

报,隐满他人或本部门责任事故者。

3.6.12 连续旷

工三天以上者。

3.6.13 日常行

为和形象、言谈举止,严重影响公司声誉及经营者。

3.6.14 在厂内

打架者开除出厂,帮架者视情节一律给予记大过或解除劳动关系处理。

3.6.15 挑动是

非,散布谣言,聚众闹事,煽动员工罢工者。

3. 6. 16 触犯国

家法律、法令者。

3.6.17 故意损

毁公司张贴之规章制度/通知/公告者。

3. 6. 18 有与上

述类似的不正当行为者。

4.0 认证签署:

对犯有过失员工的

处理,处理事实和处理等级应与其本人见面,并由其本人在处理意见上认证签署;如本人拒

绝签署,在事实清楚的情况下经附二人现场见证,记录同样有效。

5.0方公司宣传栏、

公告栏及会议记录和电子邮箱为公司各项管理规定和制度送达员工本人之处。

篇四:员工处罚通知书(vico)

员 工 处 罚 通 知 书

编 写:

审 核:

批 准:

抄送部门:总经办、行政人力资源部、财务部、编辑部、制作部、摄影部、发行部、广告招

商部、技术研发部(平面设计、网络推广)、仓储综合部

2011年11月07日批准 2011年11月09日实施

员 工 处 罚 通 知 书

编号:vico- 日期:

姓名: 所属部门: 职位:

所犯过失:

□拖延工作上的手

续或报告,或有弄虚作假行为

□违反本规则及其

他公司各规章制度 □携带有酒气上班

□委托他人打卡,

或受他人委托代其打卡□不检点行为

□工作中未经上级

批准擅自离开工作岗位

□未经批准,在工

作时间以外的时间进入公司或滞留其中

□未经批准,将公

司的财物带出公司,或企图带出公司

□未经批准,在非

工作时间邀约非本公司人员进入公司

□工作时间内从事

与工作无关的事 □工作时打瞌睡

□未按公司规定提

交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊 □工作怠慢,经上级警告仍不改正 □屡

次逃避工作

□故意不服从上级

或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方

法工作

□大声喧哗、吵架,

扰乱工作场所秩序

□工作时间内玩游

戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站

□故意或重大过失,

导致公司的器物、机器及其他物品损坏

□工作中打私人电话(使用公司的电话或个人的手机)

□工作时间内公司

不能与其取得联系

□公私混淆,给公

司的业务造成损害时

□其它不良行为:

造成后果:

处分:

□谴责(口头警告)

□记小过处分

□记大过处分

□停职由 年

月 日至 年 月 日共____日 □罚款:

处罚依据:根据员

工守则第___________________条。

处罚生效日期:

________年____月____日

检查人: 罚单签署人:

被处罚人:

备 注1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工

考评的依据之一。

篇五:员工处罚通知书

员工

处罚通知书

编号: 日期: 姓名:

所属部门: 职位: 所犯过失:

□拖延工作上的手

续或报告,或有弄虚作假行为

□违反本规则及其

他公司各规章制度 □携带有酒气上班

□委托他人打卡,

或受他人委托代其打卡□不检点行为

□工作中未经上级

批准擅自离开工作岗位

□未经批准,在工

作时间以外的时间进入公司或滞留其中

□未经批准,将公

司的财物带出公司,或企图带出公司

工作时间邀约非本公司人员进入公司

与工作无关的事 □工作时打瞌睡

交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊

级警告仍不改正 □屡次逃避工作

或拒绝接受正当命令

法工作

扰乱工作场所秩序

戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站

导致公司的器物、机器及其他物品损坏

话(使用公司的电话或个人的手机)

不能与其取得联系

司的业务造成损害时

□其它不良行为:

处分:

月 日至 年 月 日共____日

□未经批准,在非□工作时间内从事□未按公司规定提□工作怠慢,经上□故意不服从上级□故意不以适当方□大声喧哗、吵架,□工作时间内玩游□故意或重大过失,□工作中打私人电□工作时间内公司□公私混淆,给公造成后果: □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 □罚款:

处罚依据:根据员

工守则第82条,第83条。

处罚生效日期:

________年____月___日

检查人: 罚单签署人:

被处罚人:

备 注1、 本罚单

正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2

考评的依据之一。 、本罚单作为员工

停止施工通知书

海安县墩头镇建筑管理站

停 止 施 工 通 知 书 No

建筑户:

承建的建房户工程因

等原因,接此通知后,请立即停止施工,待候处理。

签发人:

年 月 日

…………………………………………………………………………………………..

海安县墩头镇建筑管理站

停 止 施 工 通 知 书 No

建筑户:

承建的 村 组 建房户工程因

等原因,接此通知后,请立即停止施工,待候处理。

签发人:

年 月 日

具 体 要 求

1、接到此通知书立即停止施工,如继续施工,一切后果由建筑户自负。

2、按通知书内容,应主动到建管站配合处理。

3、违反通知,给予经济处罚。

墩头镇建筑管理站(章)

签发人:

年 月 日

冬季停工通知

关于2013年冬期停工等事项的通知

各项目部、监理公司及施工单位:

根据2013年11月8号以后的天气情况,目前室外气温已持续5d低于5℃且下了第一场中雪,每天最低气温在0℃及以下,已进入冬期施工阶段(据奎屯市天气预报在20日将又迎来第二场雪,要求施工企业必须11月18日前全部停工。现将有关事项通知如下:

一、停工项目及时间:

凡进行地基与基础、主体结构的在建工程从11月18日起全部停工。门窗、水暖及电照安装工程及装饰分部工程严格落实冬期施工措施并经批准后,方可安排在冬期施工。

二、越冬工程维护:

1、对施工场地、建筑物周围做好排水工作,特别是建筑物阴面的砼台阶、散水及周围及时清理雨雪,防止地基浸水。

2、对悬臂构件不拆支撑,支点处采取保温措施。对强度低于设计要求75%的砼结构不允许拆模,对强度未达100%外露砼构件要用塑料棚膜、草袋等作好覆盖保温工作。

3、未完工的屋面工程干铺一道油毡防水层保护。

4、做好安全维护工作,在建工程周边予以封闭,一层楼梯口及外墙窗口要做封堵,工地场面的池、坑及配电箱处予以防护并设警示牌,外架、脚手板不能拆除的要予以加固,起重机械制动要检查可靠。

三、冬期施工工程管理:

特殊原因确需安排施工的,各施工单位编制冬期施工专项方案,落实各项冬期施工措施,经公司审核同意,报工程监理批准后,奎屯市质监站、安监站审核备案后方可组织施工。否则,坚决停工。

四、停工期间重点工作:

1、做好各类档案归档管理。各施工单位对在建工程技术资料核查完善,特别是原材试化验要检查复试代表数量,隐蔽及阶段验收资料核查签字盖章;对竣工工程技术质保资料、竣工备案资料、安全管理资料、备案评价资料整理,并移交公司归档保存。

2、做好停工期间值班工作。各项目负责人经理(或工程施工人员)为值班负责人,每工地安排不少于2名值班人员,明确责任,特别要做好防盗、防火、防煤气、防触电等安全工作。放假期间值班人员要保证通信畅通,由项目经理负责将项目值班人员名单及联系电话报送公司备案。

3、对施工机械进行一次检查保养维修,中小型机械入室或搭棚,室外机械对电机等部件要屏蔽保护,闲置的配电线路及箱体予以拆除。

4、做好竣工工程验收交工和决算工作。并做好项目财务核算、结帐。

五、责任义务:

1、各项目部停工后要进行一次全面检查,特别是越冬工程维护和安全防护要做到位,防止发生任何质量安全隐患或事故。

2、项目部不按本通知要求强行组织施工者,一切后果由项目负责人承担。若发生事故,不论任何情况视为项目负责人为责任事故,由其承担全部刑事、民事法律责任。

3、项目部要加大对工程款回收力度,确保农民工工资兑付和税费清缴,杜绝上访事件发生。不论何种原因造成上访事件者,视情节加重处罚额度,并

辅以取消施工资格。

2013年11月15日

巷道停工通知单

巷道停工通知单

巷道名称 停工日期 掘进一队: 你区队施工的+2092m 水平西翼Ⅳ11 煤掘进巷道, 巷道设计长度为 328 米,截止至 2013 年 10 月 22 日早班已掘至巷道以西 301 米处, 前方还有 27 米掘进距离,根据计算你区队掘进+2092m 水平西翼Ⅳ11 煤巷道在 2013 年 10 月 27 日左右停止进行掘进,停止掘进后做好巷 道的文明卫生工作,并请相关单位进行验收。 特此通知! 巷道示意图 +2092m 水平西翼Ⅳ11 煤 2013 年 10 月 22 日 施工区队 区队负责人 掘进一队 任建平

27m

301m +2092m水平西翼Ⅳ11煤

技术科 安全科 总工 审核 调度室 通风科 施工负责人 制表人:黄威 日期:2013 年 10 月 21 日

+2150m水平石门

停工通知书格式

停工通知书

顺建监 No.xxxxxxxx

你单位 工程,经查存在以下重大隐患:

根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等有关规定,我局现责令你单位:

□立即停止 部位的施工,限于 年 月 日前整改完毕并填妥《复工申请书》报 申请复查。经监督机构复查并书面同意复工后方可恢复施工。

□对工地立即全面停工整改,限于 年 月 日前整改完毕并填妥《复工申请书》报 申请复查。经监督机构复查并书面同意复工后方可恢复施工。

(以上打勾项为唯一选项)

在此期间你单位应采取措施,防止发生安全质量事故。逾期未申请复检或未改正的,我局将按相关法律、法规给予行政处罚。

佛山市顺德区建设局 接收人签名: 检查人签名:

年 月 日 年 月 日

注:1、本通知书一式四联,整改单位、监理/建设单位各一联,监督机构两联;

2、《复工申请书》下载网址:http://sdjsj.shunde.gov.cn。

停工值班通知

关于做好工地安全保卫值班的通知

各分公司、项目部:

为进一步加强公司各工地的安全保卫和消防安全工作,防止火灾事故和被盗案件的发生,确保工地在冬季停工期间的安全稳定,保证公司财产不受损失,现通知如下:

一、 按照本项目工地的实际情况,进行冬季安全检查和隐患整改

活动,主要是针对施工现场的防护保温、易燃易爆物品的存放、消防器材的配置、物资器材的管理和生活区的安全保卫方面的检查。

二、 建立健全安全值班制度和值班检查制度,坚持工地负责人带

班制度,确保信息畅通,严格执行报告制度,一旦发生火灾事故、被盗案件要及时上报并组织力量妥善处理,最大限度地减少事故损失。

三、 各工程项目要提前做好值班安排,并将值班表提前报行政保

卫科,要求节日值班与平时值班分开上报。

行政保卫科 2010年12月28日

_______________工地值班表

项目经理: 年 月 日

停工整改通知书

整改通知书

巴建城责[2008]1号 若羌县建设局:

7月1日,我局组织对若羌县城乡规划效能监察工作进行了专项检查,发现你县在开展城乡规划效能监察工作方面存在以下问题:

1、《城乡规划法》学习培训工作不到位,仅1人参加自治区培训;

2、城市总体规划中没有明确划定“三区四线”;

3、城市近期建设规划,住房建设规划没有按程序通过批准;

4、城市控制性详细规化编制覆盖率为44%,未达到规定要求;

5、项目立项、土地划拨出让审批的协同机制未建立,未建立并实施乡村规划许可证制度;

6、无批前批后公示,无规划网页,资料缺乏时效性;

7、无规划委员技术审查单,未开展规划动态信息监测,规划信息没有及时统计;

8、规划编制经费不足,部分规划编制工作比较滞后,规划指导作用没有完全发挥,边规划边建设,建了拆,拆了建现象依然存在,造成城市居民,农村村民拆迁户损失过大,引起了一定的上访案件发生;

9、乡、镇规划管理机构还不健全,乡镇规划助理员配备不到位,没有切实发挥作用,日常管理不到位造成不按规划和无规划盲目

建设现象仍然存在。

10、县执法队伍薄弱,执法机构不健全,城乡规划执法范围过大,执法人员配备不足、执法力量不够,执法交通工具、缴费严重短缺,不能及时发现和制止违法建设。

检查人员:杨 兵 雷笑冰 苟生光 查新军

检查部门:巴州建设局

二OO八年七月十二日

抄报:州人民政府、自治区建设厅

抄送:若羌县人民政府

注:本文书一式二联,第一联存档,第二联交被检查单位。

整改通知书

巴建城责[2008]2号 且末县建设局:

6月30日,我局组织对且末县城乡规划效能监察工作进行了专项检查,发现你县在开展城乡规划效能监察工作方面存在以下问题:

1、城市总体规划的图件中没有明确“三区四线”相关内容;

2、城市控制性详细规划编制率为83.5%,未达到规定要求;

3、住房建设规划未经批准并向社会公示;

4、项目立项、土地划拨出让审批的协同机制未建立;

5、无规划委员技术审查单;

6、行政许可未得到县法制办的确认;

7、无规划动态信息监测,规划信息未及时统计和上报;

8、无批前批后公示,无规划网页,资料缺乏时效性;

9、规划编制经费不足,部分规划编制没有完成,规划指导作用没有完全实现,边规划边建设,建了拆,拆了建现象仍然存在,造成城市市民、农村村民拆迁户损失过大,引起上访案件时有发生。

10、乡、镇规划管理机构还不健全,乡镇规划助理员配备不到位,没有切实发挥作用,日常管理不到位造成不按规划和无规划盲目建设现象的存在,并由此产生了一定的引起上访案件。

11、县执法队伍薄弱,执法机构不健全,城乡规划执法范围过大,执法人员配备不足、执法力量不够,执法交通工具、缴费严重短缺,不能及时发现并制止违法建设。

检查人员:杨 兵 雷笑冰 苟生光 查新军

检查部门:巴州建设局

二OO八年七月十二日

抄报:州人民政府、自治区建设厅

抄送:且末县人民政府

注:本文书一式二联,第一联存档,第二联交被检查单位。

整改通知书

巴建城责[2008]3号 轮台县建设局:

7月2日,我局组织对轮台县城乡规划效能监察工作进行了专项检查,发现你县在开展城乡规划效能监察工作方面存在以下问题:

1、《城乡规划法》学习培训不到位,仅1人参加自治区培训;

2、城市总体规划中没有明确划定“三区四线”;

3、没有编制城市近期建设规划;

4、城市住房建设规划未向社会公示;

5、轮台胡杨林风景名胜区没有编制风景名胜区规划;

6、城市控制性详细规划编制率为60%,未达到规定要求;

7、项目立项、土地划拨出让审批的协同机制未建立,未建立并实施乡村规划许可证制度;

8、无批前批后公示,无规划网页,资料缺乏时效性;

9、无规划委员技术审查单,无规划动态信息监测,规划信息未及时统计;

10、规划编制经费不足,部分规划编制没有完成,规划的指导作用没有完全实现,边规划边建设,建了拆,拆了建现象仍然存在,造成城市市民、农村村民拆迁户损失过大,引起上访案件时有发生。

11、乡、镇规划管理机构还不健全,乡镇规划助理员配备不到位,没有切实发挥作用,日常管理不到位,造成不按规划和无规划盲目建设现象仍然存在,引起了一定的上访案件。

12、县执法队伍薄弱,执法机构不健全,职责不清,城乡规划执法范围过大,执法人员配备不足、执法力量不够,执法交通工具、缴费严重短缺,不能及时发现并制止违法建设,并由此造成一定的上访因素。

检查人员:杨 兵 雷笑冰 苟生光 查新军

检查部门:巴州建设局

二OO八年七月十二日

抄报:州人民政府、自治区建设厅

抄送:轮台县人民政府

注:本文书一式二联,第一联存档,第二联交被检查单位。

整改通知书

巴建城责[2008]4号 尉犁县建设局:

7月1日,我局组织对尉犁县城乡规划效能监察工作进行了专项检查,发现你县在开展城乡规划效能监察工作方面存在以下问题:

1、城乡规划效能监察工作没有编制通讯简报;

2、城市总体规划没有明确划定“三区四线”及强制性内容;由于库尉一体化的实施,总体规划斟待修编;

3、城市近期建设规划、住房建设规划没有按照法定程序审批和公示;

4、城市控制性详细规划编制率为70%,不达标,要抓紧完成好控制性详细规划的编制工作;

5、土地出让程序不明确,办件中无规划图和方案图,与项目立项、土地划拨出让审批的协同机制未建立;

6、未建立并实施乡村规划许可证制度;

7、无规划委员技术审查单,无规划动态信息监测,规划信息未及时统计;

8、无批前批后公示,无规划网页,无固定规划展示场所,规划资料缺乏时效性;

9、部分规划编制没有完成,规划指导作用没有充分发挥,边规

划边建设,建了拆,拆了建现象仍然存在,造成城市市民、农村村民拆迁户损失过大,引起了一定的上访案件的发生。

10、乡、镇一级规划管理机构还不健全,乡镇规划助理员配备不到位,没有切实发挥作用,日常管理不到位造成不按规划和无规划盲目建设现象存在,引起了一定的上访案件的发生。

11、县执法队伍薄弱,执法机构不健全,城乡规划执法范围过大,执法人员配备不足、执法力量不够,执法交通工具、缴费严重短缺,不能及时发现并制止违法建设。

检查人员:杨 兵 雷笑冰 苟生光 查新军

检查部门:巴州建设局

二OO八年七月十二日

抄报:州人民政府、自治区建设厅

抄送:尉犁县人民政府

注:本文书一式二联,第一联存档,第二联交被检查单位。

整改通知书

巴建城责[2008]5号 库尔勒市规划局:

7月3日,我局组织对库尔勒市城乡规划效能监察工作进行了专项检查,发现你市在开展城乡规划效能监察工作方面存在以下问题:

1、对2008年度城乡规划效能监察工作不够重视,没有工作计划,没有工作通讯和简报,没有上报上半年工作总结;

2、新一轮总体规划的修编没有按照程序经自治区审查同意,总体规划没有明确划定“三区四线”,正在实施的总体规划没有通过法定程序批准;

3、铁门关风景名胜区没有编制风景名胜区规划;

4、住房建设规划没有通过法定机构批准并向社会公示;

5、控制性详细规划编制率为80%,未达到规定要求;

6、项目立项、土地划拨出让审批的协同机制未建立;

7、未建立新的乡村规划许可证制度,规划信息未及时统计上报;

8、城市规划监督管理不够。由于监督力度不够,措施不到位,导致一些单位和房产开发商见缝插针,无序开发建设,使老城区建设密度过大,停车场,绿化用地被占及绿化面积不达标的情况

比较普遍,居民意见较大,造成城市居民上访案件上升。

9、部分开发商在城乡结合部购买的开发用地,办理了土地手续,但多年不开发,被拆迁住户的安置没有得到解决,住户的房产产权仍然有效,一些房屋年长失修,住户提出新建或改建,政府不予办理手续,老百姓意见很大,引起一些投诉上访。

检查人员:杨 兵 雷笑冰 苟生光 查新军

检查部门:巴州建设局

二OO八年七月十二日

抄报:州人民政府、自治区建设厅

抄送:库尔勒市人民政府

注:本文书一式二联,第一联存档,第二联交被检查单位。

整改通知书

巴建城责[2008]6号 焉耆县建设局:

6月26日,我局组织对焉耆县城乡规划效能监察工作进行了专项检查,发现你县在开展城乡规划效能监察工作方面存在以下问题:

1、《城乡规划法》培训工作不到位,没有开展村镇管理人员的《城乡规划法》的培训工作;

2、城市总体规划“四线”划定深度不够;

3、没有编制近期建设规划;

4、住房建设规划没有按规定程序审批;

5、村庄规划编制滞后,没有完成年度编制工作;

6、乡村建设规划许可制度未建立;

7、项目立项、土地划拨出让审批的协同机制未建立;

8、未建立项目规划审批制度,规划委员会无技术审查单;

9、未建立规划集中统一管理体制无相关文件,无规划动态信息监测,规划信息未及时统计;

10、无批前批后公示,无规划网页,资料缺乏时效性;

11、部分部分规划编制没有完成,规划指导作用没有完全实现,边规划边建设,建了拆,拆了建现象仍然存在,造成城市市民、农村村民拆迁户损失过大,引起了一定的上访案件的发生。

12、乡、镇规划管理机构还不健全,乡镇规划助理员配备不到位,没有切实发挥作用,政府规划管理和监督不到位造成不按规划和无规划盲目建设现象,引起了一定的上访案件的发生。

13、县执法队伍薄弱,执法机构不健全,职责不清,任务不明,城乡规划执法范围过大,执法人员配备不足、执法力量不够,执法交通工具、缴费严重短缺,不能及时发现并制止违法建设,由此造成新的上访因素。

检查人员:杨 兵 苟生光 任砺 查新军

检查部门:巴州建设局

二OO八年七月十二日

抄报:州人民政府、自治区建设厅

抄送:焉耆县人民政府

注:本文书一式二联,第一联存档,第二联交被检查单位。

整改通知书

巴建城责[2008]7号 博湖县建设局:

6月26日,我局组织对博湖县城乡规划效能监察工作进行了专项检查,发现你县在开展城乡规划效能监察工作方面存在以下问题:

1、《城乡规划法》培训工作不到位,没有开展村镇管理人员的城乡规划法的培训工作;

2、城市总体规划没有划定“三区四线”;

3、没有编制近期建设规划;

4、住房建设规划没有按规定程序审批;

5、村庄规划编制滞后,规划编制经费不到位,已编制的村庄规划都没有形成正式成果,没有完成年度编制工作;

6、没有落实村镇规划管理机构和人员编制;

7、乡村规划无规范的办件制度,乡村建设规划许可制度未建立;

8、与项目立项、土地划拨出让审批的协同机制未建立;

9、未建立项目规划审批制度,规划委员会无技术审查单;

10、无规划动态信息监测,规划信息未及时统计;

11、无批前批后公示,无规划展厅、无规划网页;

12、规划资料缺乏时效性,乡镇未进行自查,建设项目的选址办件不符合城乡规划法要求;

13、规划编制经费不足,部分规划编制没有完成,规划指导作用没有完全实现,边规划边建设,建了拆,拆了建现象仍然存在,造成城市市民、农村村民拆迁户损失过大,由此引起的上访案件普遍存在。

14、乡、镇规划管理机构还不健全,乡镇规划助理员配备不到位,没有切实发挥作用,日常管理工作不到位,造成不按规划和无规划盲目建设现象存在。

15、县执法队伍建设薄弱,执法机构不健全,职责不清,城乡规划执法范围过大,执法人员配备不足、执法力量不够,执法交通工具、缴费严重短缺,不能及时发现和制止违法建设,由此也造成了一些新的上访因素。

检查人员:杨 兵 苟生光 任砺 查新军

检查部门:巴州建设局

二OO八年七月十二日

抄报:州人民政府、自治区建设厅

抄送:博湖县人民政府

注:本文书一式二联,第一联存档,第二联交被检查单位。

整改通知书

巴建城责[2008]8号 和静县建设局:

6月27日,我局组织对和静县城乡规划效能监察工作进行了专项检查,发现你县在开展城乡规划效能监察工作方面存在以下问题:

1、《城乡规划法》培训工作不到位,没有开展村镇管理人员《城乡规划法》的培训工作;

2、城市总体规划没有经过法定程序批准,没有划定“三区四线”;

3、近期建设规划、住房建设规划没有经过法定程序批准并公示;

4、村庄规划编制滞后,没有完成年度编制任务;

5、乡村规划无规范的办件制度,乡村建设规划许可制度未建立;

6、与项目立项、土地划拨出让审批的协同机制未建立;

7、未建立项目规划审批制度,规划委员会无技术审查单;

8、无规划动态信息监测,规划信息未及时统计;

9、无批前批后公示,无规划展厅、无规划网页;

10、规划资料缺乏时效性,乡镇未进行自查,建设项目选址办件不符合城乡规划法规定的要求;

11、部分规划编制没有完成,规划指导作用没有完全实现,边规划边建设,建了拆,拆了建现象仍然存在,造成城市市民、农村

村民拆迁户损失过大,由此引起的上访案件时有发生。

12、乡、镇规划管理机构还不健全,乡镇规划助理员配备不到位,没有切实发挥作用,日常管理不到位造成不按规划和无规划盲目建设现象仍然存在。

13、县规划执法队伍薄弱,执法机构不健全,城乡规划执法范围过大,执法人员配备不足、执法力量不够,执法交通工具、缴费严重短缺,不能及时发现并制止违法建设。

检查人员:杨 兵 苟生光 任砺 查新军

检查部门:巴州建设局

二OO八年七月十二日

抄报:州人民政府、自治区建设厅

抄送:和静县人民政府

注:本文书一式二联,第一联存档,第二联交被检查单位。

整改通知书

巴建城责[2008]9号

和硕县建设局:

6月27日,我局组织对和硕县城乡规划效能监察工作进行了专项检查,认为你县未按国家和自治区要求认真开展2008年城乡规划效能监察工作,存在认识不到位,组织不得力,工作不落实的情况,请你县认真学习相关文件精神,提高认识,高度重视城乡规划效能监察工作,自本通知下发之日起重新开展城乡规划效能监察工作。

检查人员:杨 兵 苟生光 任砺 查新军

检查部门:巴州建设局

二OO八年七月十二日

抄报:州人民政府、自治区建设厅

抄送:和硕县人民政府

注:本文书一式二联,第一联存档,第二联交被检查单位。

文物停工通知书

1. 灵宝“10·15”田野石刻文物被盗案成功侦破 2006年10月28日,灵宝“10·15”田野石刻文物被盗案成功告破,6名主要犯罪嫌疑

人全部落网,三件被盗石刻全部追回。 2006年10月15日凌晨,灵宝市豫灵镇麻庄村三尊清朝顺治十四年(1657年)的石刻被

盗。10月17日,接到三门峡市文物局报告后,河南省文物局立即会同省公安厅刑侦总队赶

赴灵宝调查情况,督促侦破。三门峡市公安局、灵宝市公安局对此案高度重视,迅速抽调精

干力量成立专案组全力侦破。经过认真走访和仔细摸排,最终掌握了犯罪嫌疑人的基本情况,

遂立即展开抓捕工作,25日在山东济宁抓获主要犯罪嫌疑人,28日在上海缴获被盗的三件石

刻。专案组全体公安干警在短短的十几天内夜以继日、忘我工作,快速侦破此案,有力地打

击了犯罪分子的嚣张气焰,极大震慑了文物犯罪活动,为保护文化遗产做出了应有贡献。 11

月1日,经过近30个小时的昼夜兼程,专案组押解6名主要犯罪嫌疑人和被盗的三件石刻由

上海凯旋而归。

2. 盗窃开封朱仙镇岳飞庙文物案犯被判重刑 2006年1月5日,盗窃开封朱仙镇岳飞庙文物的7名案犯在开封县法院被公开宣判,主

犯戴志钢被从重判处有期徒刑10年;刘达仁犯收购赃物罪被判处有期徒刑8个月,喻新春、

郑慰聪、张萼垂、唐万华、伏桂华等被告人分别被判处3年至8年有期徒刑。 朱仙镇岳飞庙为河南省文物保护单位,始建于明成化十四年,是我国著名的四大岳庙之

一。2005年4月8日,被告人戴志钢等翻墙进入岳飞庙,剪断后门和寝殿门锁,将庙内一尊

铜像文物盗走。案件发生后,省、市文物、公安主管部门高度重视,省文物局、省公安厅多

次赴开封督导案件的侦破。开封市、县公安局抽调得力民警,组成专案组,迅速开展侦破工

作,认真排查线索,在一个月的时间内转战浙江、湖南等省,行程上万公里,经过艰苦细致

的工作,终于5月11日成功侦破案件,追回被盗文物,抓获犯罪嫌疑人。

3. 新华社:宁波海关查获268件民国文物 来源:新华社宁波 作者:郑黎 黄瑞鹏 2013-02-07 记者从宁波海关获悉,宁波海关近日连续查获两批限制出境的民国时期古家具,共268

件。

前几天,厦门某外贸公司向宁波海关申报出口一批木家具,海关工作人员对其进行查验

时,发现一些类似木盆的木制品呈椭圆状,大小不一,凑不成套,而且所有木盆都是原木凿

刻而成,没有拼凑的缝隙。工作人员介绍,制造这样的木盆需要很大的树木,但现在几乎不

可能允许砍伐,于是推断,这些木盆有可能是古家具。 随后,工作人员还发现了两个古色古香的木柜,仔细查看,木柜表面的油漆已经脱落,

有很多磕碰缺损痕迹,不像短期内打磨的。宁波海关便联系了浙江省文物部门对这批货物进

行鉴定。结果,这批货物中有256件古家具是民国时期的文物。 此外,前不久,宁波海关在一批由上海某贸易公司以“旧木家具”名义申报出口的货物

中,截获了12件国家限制出境的民国时期文物。目前,宁波海关已经对这两批文物立案调查。

4. 兰溪一文保建筑被拆

来源:金华日报 作者:张黎明 范宝华 袁向群 2012-11-30 明知自己家的老屋属于国家重点文物保护单位,尽管乡镇及文化部门工作人员到现场阻

止,兰溪的陈某仍然一意孤行,私自将该老屋拆掉,致使重点文物遭到损毁而无法恢复。昨

天,涉嫌故意损毁文物罪的陈某被兰溪市检察院批准逮捕。 陈某家的老屋位于芝堰村老街边

上,是一座具有200多年历史的清代木结构建筑,共两层,占地面积80多平方米,属于全国

重点文物保护建筑。因为年久失修,房屋漏雨、房梁已被蛀空,成了危房。眼下,陈某的孩

子到了该结婚的年龄,住在这样的房子里,陈某担心儿子娶不到媳妇,在建新房屋的地基尚

未得到

解决前,就私自对老房进行拆建。 相关部门工作人员获知情况后及时赶到现场,对其进行法制宣传,将其叫到 村办公室谈话,明确告知其所拆的是国家重点文物保护单位的保护建筑,擅自拆除要负

法律责任,并要求他将已拆除部分恢复原状,同时给其发放《停止侵害通知书》和《违法建

设停工通知书》。但陈某拒绝在通知书上签字。回到家后,他继续叫人一起将房屋全部拆除。

5. 天妃宫炮台外墙遭涂鸦,平湖市文物部门紧急行动 来源:浙江文物网 作者:田敏 2012-09-20 文物保护保证体系及措施

一、文物保护体系及保证措施 1、文物保护体系 施工现场发现的所有文物都是国家的财产,为此,项目部成立以项目经理为组长的文物

保护领导小组。

2、文物保护保证措施 ①、加强对干部、职工文物保护教育,增强全员的文物保护意识,

提高文物保护的主动性。营造“文物保护责无旁贷”的氛围,并建立奖惩制度。 ②、本着既对工程建设负责又对文物保护负责的原则,施工中,发现有历史文物、古墓

葬、古生物化石及矿藏等,立即停工,及时向当地政府、文物及有关管理部门报告并办理有

关手续。

③、采取严密的专人看守与保护现场措施,绝不允许人员移动及损坏任何这类物品。 ④、配合文物管理部门做好必要的其它保护,并将对文物遗迹的各类现场保护情况及时

书面报告建设单位。

后附:《文物保护保证体系框图》 文物保护管理组织机构 文物保护管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强西成客专铁路建设文物保护工作,依据《中华人民共和国文物保护法》、

《中华人民共和国文物保护法实施条例》等国家有关文物保护的法律、法规及陕西省有关规

定规定,结合西成公司关于文物保护的要求及中铁隧道集团公司西成客专xczq-9标工程实际,

制定本管理办法。

第二条 西成铁路工程建设的文物保护的工作重点是自然及人文景观保护。 依据《中华人民共和国文物保护法》第四条规定,西成客专铁路建设建设涉及到的所有

文物属国家所有。各参建单位都有保护文物的义务,不得侵占、截留或破坏文物、阻挠文物

部门进行文物保护和科学研究工作。

第三条 文物保护目标 严格贯彻《中华人民共和国文物保护法》的有关精神,积极与地方文物保护部门签订文

物保护实施协议,严格遵守保护程序,制定可靠保护方案,全力配合文物主管部门对施工现

场发现的文物进行抢救和保护,确保文物不被损坏、不遭流失,安然无恙。

第二章 文物保护管理机构及职责

第四条 根据《中华人民共和国文物保护法》办法及西成客专公司相关文件要求,西成

客专项目部成立文物保护管理领导小组,对xczq-9标段施工发现的文物进行保护管理;各工

区依据本制度建立文物保护管理体系,对所辖工点文物进行保护管理。

第五条 项目部文物保护管理组织机构 组 长:项目经理 副组长:副书记、副经理、总工程师、安全总监 成 员:项目部安质部、工程部部长、设物部、合同部、计财部、综合部部长及各工区

主任。

第六条 项目部文物保护管理领导小组,办公室设在综合部,对管段内的文物保护进行全

方位监控和全方面管理,主要履行下列职责:

第七条 项目部的主要职责:

1、开工前,项目部组织施工管理人员学习文物保护的有关法律、法规,提高对文物保护

工作重要性的认识。

2、负责具体文物保护方案的实施和措施的落实。

3、发现文物时采取必要的措施保护好现场,防止文物流失,并及时向当地政府文物管理

部门报告。

第八条 工区的主要职责:

1、开工动员中,向施工人员讲明珍惜和保护历史文化遗址、地质遗址和化石等文物的重

要意义,是每位施工人员明白保护文物人人有责。

2、组织全体员工认真学习《文物保护法》,切实增强文物保护意识。让所有人员真正懂

得文物和地下遗址属国家所有,是珍贵的国家财产,需加倍珍惜,悉心呵护。施工前了解当

地文物古迹、地下遗迹分部范围,如在其临近施工时,加强观察,谨慎作业。

3、施工中一旦发现文物或有考古、古迹以及地质研究或考古价值的其他遗迹、化石、钱

币或物品时,立即停止施工,采取有效的防护措施保护现场,并尽快通知业主、监理、当地

文物行政部门,严禁私自占有、破坏和非法买卖文物。必要时请当地公安部门担任警戒,加

大力量保护现场,并积极配合文物部门对文物进行抢救和处理。待文物管理部门作出处理后

方可继续施工。

第三章 保护重点

第九条 开工前,项目部组织施工管理人员学习文物保护的有关法律、法规,提高对文

物保护重要性的认识,树立文物保护的观念,了解文物保护的程序、措施和方法,采取有效

措施保护文物。

第十条 工区在文物保护区或建设控制带施工时,要制定详细的施工方案,在施工现场

作出标志说明,并安排专人负责现场管理。 第十一条 施工时如发现文物遗迹,应立即保护现场,并及时向当地政府文物管理部门

报告,根据文物管理部门的决定妥善处置。 第十二条 土方填筑工程以及其他需要取土、弃土时,对现有的或规划的保护文物遗址,

施工单位应采取避让的原则进行地点的选择。

第四章 罚 则篇三:文物维修工程施工单位用表 附录a

(规范性附录)

施工阶段施工单位所用基本表式 表a.1~表a.18为施工单位提供了施工中常用的基本表格。 表a.1 工程开工报审表 表a.2 工程开工报告表 本表一式三份,业主单位、监理单位、施工单位各一份 表a.3 施工组织设计(方案)报审表 表a.4 分包单位资格报审表 表a.5 隐蔽工程现场检查申请表 篇四:历史建筑保护遇尴尬 文物的“免死牌”在哪儿 历史建筑保护遇尴尬 文物的“免死牌”在哪儿 绍兴,千年古刹开元寺大殿告急! 郑州,百年老宅南乾元街75号院告急!

苏州,以木版年画著称于世的桃花坞告急! „„告急!告急!

随着全国各地不断上演拆旧建新,面对现代化机械,一处处有着历史价值、承载几代人

文化情感的老建筑不断呼救。 现状:命运多舛

伴随着经济社会发展,各地纷纷大兴土木,城市面貌日新月异,但在此过程中,对历史

建筑的保护却遭遇尴尬。从国家到县级,各级别“文物保护单位”的身份,是文物的“免死

牌”,而历史建筑大多没有文物保护级别,因而就更多地面临拆除的威胁。 8月19日,媒体曝出:浙江绍兴,千年古刹开元寺的大殿,被房地产企业拆得只剩下一

个骨架。开元寺始建于后唐长兴元年,后经历朝历代修缮,香火旺盛不衰。抗战期间被汪精

卫伪政府占领,佛像、僧舍被毁。抗战胜利后,改建为绍兴市人民医院。但古开元寺大殿一

直保留下来。后人为保护石柱在外面加了水泥钢筋。2007年医院搬迁,这块土地被拍卖,以

9亿元成交,作商业开发。 据新华社记者调查,当年出让时曾明文规定,大殿为保留建筑,因此整修前必须经过城

市管理部门规划审批。而此前开发商的“整修”行为,属于未通过审批就擅自施工。目前,

绍兴市城管执法局已向开发商下了停工通知书,大殿未来将进行原貌修整。 而在郑州,南乾元街75号院依然生死未卜。这座院落,从民国至今,历经百年雨打风吹

而不倒,虽然早在去年3月就被郑州市政府列入《优秀近现代建筑保护名录》,但依然无法躲

过被拆迁的命运。网友“根哥”说:“实际上原来南北乾元街、菜市街、东三马路、大东胡同

一带有许多很漂亮的四合院,可惜全拆迁了!” 目前我国有历史文化名城119个,然而最近的一次历史文化名城检查结果显示,其中的

13个城市已没有历史文化街区。那些作为历史文化名城必要组成部分的老宅院、老街巷,已

被无情地拆掉了。感慨叹息之余,民间的有识之士开始行动。从今年5月至今,由国内著名

设 法律:义不容辞

没有保护级别的历史建筑,文物部门要承担保护职能吗? 浙江省文物局某领导在接受采访时表示,开元寺屡建屡毁,大殿是民国时期的建筑,并

未被当地列入文物保护单位,因此也就不在文物部门管辖的职责范围之内。针对郑州市多处

列入保护名录的优秀近现代建筑接连被拆除的现状,郑州市文物局也说,进入名录的这32

处近现代建筑不是文物,即便有人拆除,他们也无权进行处理。显然,他们认为被拆的建筑

不是文物,所以不在自己的职权范围内。 果真如此吗?历史建筑不属于文物保护范畴吗?记者就此专门请教了国家文物局政策法

规司副司长何戍中。何戍中说,这样的理解是有偏差的。根据《文物保护法》,具有历史、艺

术、科学价值的文化资源就是文物,就是《文物法》保护的对象。毫无疑问,上述建筑都具

有一定的历史价值,保护它们是文物法、文物工作的应有之义,是顺理成章、义不容辞的事。

何戍中解释,第三次全国文物普查登记在册的文物点近77万处,而其中只有一小部分具有更

高价值的文物获得了“文物保护单位”的身份。但是,只要是登记在册的,就属于文物,就

受到《文物法》保护。他补充道,上述这些历史建筑如果还没有登记为不可移动文物,应该

说是文物部门的失察。在这种情况下,公众可以依照《文物认定管理暂行办法》,要求当地文

物行政部门认定其为文物。而相关部门应当通过听证会等形式,听取公众意见并作出决定予

以答复。

尽管从法律到登记、认定是一种无缝对接,但事实上,有时因为主管部门的无为或误读,

历史建筑的保护往往处于空白状态,拆迁的脚步并未被有效阻挡。说起两年前陆军医院旧址

被拆的事情,著名的天津文保志愿者穆森仍然痛心。2009年12月,22名文保志愿者向天津

市河东区文化和旅游局递交了《关于将天津市河东区九经路38号俄租界陆军医院旧址认定为

不可移动文物的申请书》。不久,得到的正式答复函中称,该建筑历史价值和艺术价值较高,

区政府已决定将其列入河东区第三次全国文物普查的工作范围。河东区文化和旅游局已对此

建筑进行普查登记。然而没过几个月,这座建筑却成为一片废墟。对此,河东区文化和旅游

局主管领导的解释却是:“纳入?三普?范围,不等于就是文物了。所谓的登记,在笔记本上一

记,也是登记。”“这些问题我也说不清,反正不是我们拆的。” 记者查阅了相关政府网站,《郑州市第一批城乡优秀近现代建筑保护名录》中,南乾元街

75号院赫然在列;桃花坞属于历史街巷。毋庸置疑,它们都在《文物法》保护的范畴内。它

们的命运或许就是全国历史建筑的写照。下一步会如何发展?我们拭目以待。 专家:三思后行

提起被拆除的老建筑,同济大学教授阮仪三说:“这些消失的身影让人怀念,更让人心痛。”

这位著名建筑学家和历史文化名城研究保护领域学术泰斗大声呼吁:“老街区、老宅院、老房

子就是城市记忆,不可再得,不可复制,留下?真古董?就是保住?城市魂?。” 文化遗产保护的领军人物、著名作家冯骥才更是尖锐地指出:“要警惕文化政绩化。”他

说,在许多地方,文化如果不与政绩结合就不被重视;可一旦结合,文化就变味了。他举例

说,一些地方花几亿元复制一个古村落,或是建一个大家都不喜欢的建筑,似乎这就是城市

的文化。“任何城市的文化都是一个地域人们审美积累的结果,是历史不断积累形成的,而不

是某些人就能决定的。当城市文化与政绩相联系,而政绩又与产业、旅游开发相结合,则充

满了暴发户的色彩。”

对于目前许多城市,尤其是具有相当历史背景的古城在城市改造、整治过程中的拆建,

冯骥才表示,不能着急,要“精修”。他强调,一定要保持城市的历史时间感,“就像给一位

老人整容,如果把皮肤的褶皱都拉平,就变成年轻人了,就没有了时间感,我们对他的感觉

也就变了。”

针对桃花坞面临的拆迁,冯骥才告诉记者:“我们正在争取木版年画申遗。”他说,作为

木版年画的重要产地,桃花坞的原生环境如果被破坏,等于是“把老巢都拆了”,必定会给申

遗带来很大困难。他强调,这种拆迁不仅给桃花坞带来损失,而且伤害了木版年画,最终也

会伤害到苏州的传统文化。面对记者,他郑重其事地表示:“希望苏州政府三思!” 记者不知道在采写此稿的过程中,又有多少老建筑倒在挖掘机下,还有多少老建筑在奋

力呼救;但记者知道,中国正在步入城市化加速期,如何对待珍贵的历史记忆,不仅需要我

们在意识上自省,更要在行动上体现。 数百年后,当歌曲和传说已经缄默的时候,建筑却还在说话。为了子孙后代能听到我们

的故事——老建筑,别都拆了!篇五:文物本体保护工程施工合同 文物本体保护工程施工合同 甲方(发包人):***文物事业管理局 乙方(承包人):*****园林景观有限公司 工 程 地 点: ****镇

时 间: 年 月 日

一、工程承包范围:工程投标清单内容为准

二、合同工期

开工日期: 年 月 竣工日期: 年 月

合同工期总日历天数:90天

三、工程质量

工程质量标准:达到文物保护工程验收合格标准,通过湖北省文物局初验。

总合同价款为人民币大写: (¥ 元)。

五、承包方式:

包工包料。

六、发包人承诺

发包人向承包人承诺按照本合同约定的期限和方式支付合同价款及履行本合同所约定的

全部义务。

七、承包人承诺

承包人向发包人承诺按照本合同约定施工、竣工,在质量保修期内承担工程质量保修责

任,履行本合同所约定的全部义务。

八、其他约定

发包人

发包人应在合同的条款中完成下列工作:

1、将施工所需水、电迁至施工场地,保证施工期间的需要;

2、组织设计单位进行设计交底和承包人参加图纸会审;

3、协调处理施工场地周边环境和邻近建筑物、构筑物(包括文物保护建筑)、古树名木

等的保护工作。

发包人未尽义务的责任 发包人未能正确完成本合同约定的全部义务,导致拖延了工期和(或)增加了费用,其

增加的费用由发包人承担,工期相应顺延;给承包人造成损失的,发包人应予承担。 承包人

承包人应按合同约定完成下列工作:

1、按合同约定完成并保修本工程;

2、承担施工场地安全保卫工作,提供和维修非夜间施工使用的照明、围栏设施及要约标

志;

3、遵守政府部门有关施工场地交通、环境保护、施工噪音、安全防护、文明施工等的管

理规定,办理有关手续,并以书面形式通知发包人,发包人承担由此发生的费用,因承包人

责任造成的费用除外;

4、做好施工场地地下管线和邻近建筑物、构筑物(包括文物保护建筑、古树名木的保护

工作,发包人承担由此发生的费用;

5、遵守政府部门有关环境卫生的管理规定,保证施工场地的清洁和交工前施工现场的清

理,并承担因自身责任造成的损失和罚。 承包人代表职权

承包人代表应代表承包人履行合同约定的职责、行使合同明文规定或必然隐含的权力,

对承包人负责。承包人代表在承包人授予职权范围内的工作,承包人应予认可。 不可抗力因素

不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括因战争、敌对行动(无论

是否宣战)、入侵、外敌行为、军事政变、恐怖主义、动乱、空中飞行物坠落或其他非发包人

承包人责任或原因造成的罢工、停工、爆炸、火灾等,以及:

1、当地气象部门规定的灾害情形;

2、当地地震部门规定的灾害情形;

3、当地卫生部门规定的灾害情形;

4、工程款不能按合同约定时间到位;

5、建筑结构发生变化和出现自然坍塌等现状。

发包人应为下列事项办理保险,并支付保险费:

1、工程开工前,为本工程办理保险;

2、工程开工前,为施工场地内的自有人员办理意外伤害保险; 保险期从办理保险之日起至工程竣工验收合格之日止。发包人可以将部门保险事项委托

承包人办理,费用由发包人承担。 承包人办理保险

承包人应为下列事项办理保险,并支付保险费:工程开工前,为施工场地内自有人员办

理意外伤害保险;

工程量变更导致合同价款和工期的调整 工程变更不应使合同作废或无效。工程变更导致合同价款的增减,按合同的工程变更价

款的确定的约定来确定,工期相应调整。 工程量及工程材料变更的确定 发包人在工程量变更和材料变更确认后,承包人应提出变更工程内容和材料的确认函,

经甲方代表签字后,实做实收,据实结算,包括审计在内60天内完成结算。 发包人完成下列工作的约定:

1、办理有关所需证件的约定;

2、组织现场交验的时间;

3、组织图纸会审和设计交底的约定:开工前

4、协调保护工作的约定:负责协调同旧址周边单位,居民及当地政府,城建部门的关系,

保证正常施工。

发包人向承包人提供标准与规范名称、图纸及技术要求的约定: 提供详细施工图纸,明确每处工作内容及技术要求。 提供施工场地的标准: 水、电、路通现场。

发包人任命的发包人代表是: 联络通讯地址与方式如下 通讯地址:

联系电话: 邮政编码: 传 真: 电子邮箱: 发包人代表职权范围:代表甲方协调关系,确认工程量变更。 承包人任命的承包人代表是: 通讯地址:

联系电话: 邮政编码: 传 真: 电子邮箱: 不可抗力的其他情形:

1、由于当地政府及相关部门不配合有意该工程从而影响工程进度;

2、受到当地居民及黑恶势力的影响而不能正常施工。 工程价款及支付

工程竣工增减部分采取据实结算,以审计结论为准。具体支付方法:

1、该合同签订后七天内甲方支付合同价款的30%为工程备料款;

2、整体工程进度过半,再支付合同价款的30%;

3、工程完工,乙方提请甲方验收后,再支付合同价款的30%;

4、竣工决算完成,甲方付款至审计结论的95%;

5、保质期满,甲方付清审计结论余下的5%。 质量保证金的金额及扣留

1、保修期限自竣工验收之日起计算,期限5年。保修范围为梁架、墙体、地屋面等。

2、质量保证金的金额为竣工竣工决算审计结论的5%。

冬季停工通知

关于下发工程停止施工的通知

项目经理部、总监办

目前已进入冬季施工阶段,气温不能满足施工要求,已不具备正常

施工条件。为确保工程施工质量及安全,我办根据相关规定,经研究决定原则上全部停工,对于小型结构物,施工单位确需施工的,上报切实可行的冬季施工方案,报总监核准后,方可施工。

为确保冬季停工期间施工现场安全,就相关问题通知如下:

1、停工前做好全面的安全检查,做好相关记录。停工期

间安排专人负责工地安全工作,遇有恶劣天气,按照相关要求

采取应急措施,做好安全事故应急工作;并上报停工期间计划,

经审批后执行。

2、对已完成的结构物,做好保护工作;

3、停工期间重点做好相关资料的完善工作;

4、施工单位如不按要求强行组织施工,一切后果由项目负责人承担;如发生事故,不论任何情况视为项目负责人为责任事故,其承担全部刑事、民事责任。

5、确保农民工工资发放及时到位,杜绝上访事件发生。不论任何原因造成的上访事件,对我办造成影响的,我办将进行处罚,视情况辅以取消施工资格。

特此通知!

表60-停工通知单

停工通知单

项目名称: 项目名称: 建设单位: 建设单位: 施工单位: 施工单位: 停工原因: 停工原因:

1、开工申请报告未经发包方批准而组织施工;□ 开工申请报告未经发包方批准而组织施工; 2、未办理许可作业票进行许可作业施工;□ 未办理许可作业票进行许可作业施工; 3、有尘毒危害作业现场未采取个人防护措施;□ 有尘毒危害作业现场未采取个人防护措施; 4、高温高压管道、天然气管网存在重大质量缺陷;□ 高温高压管道、天然气管网存在重大质量缺陷; 5、脚手架未经验收投入使用;□ 脚手架未经验收投入使用; 6、高处作业未使用安全带或未装设防护网; □ 高处作业未使用安全带或未装设防护网; 7、在用井控装置未试压; □ 在用井控装置未试压; 8、在用乙炔瓶未安装回火防止装置; □ 在用乙炔瓶未安装回火防止装置; 9、使用用塑料桶盛装汽油; □ 使用用塑料桶盛装汽油; 10、 防护设施; 10、拆除或损坏现场 HSE 防护设施; □ 11、钻修井作业未设置污染物排放设施或设施不符合环境保护要求; □ 11、 钻修井作业未设置污染物排放设施或设施不符合环境保护要求; 12、施工作业不在指定地点取土和砂石料,车辆、 12、施工作业不在指定地点取土和砂石料,车辆、机具在油田作业区域不按指定 线路行驶; 线路行驶; □ 13、擅自变更施工设计或项目设计发生更改后未执行变更审批程序; 13、擅自变更施工设计或项目设计发生更改后未执行变更审批程序;□ 14、临时用电违章:临时用电线路绝缘层裸露金属导体 □; 直接将用电设备电 14、临时用电违章: 移动工具、 源线头插入插座使用 □;用其他金属丝代替熔丝 □;移动工具、手持工具等用电设 备无各自的电源开关 □;2 台或 2 台以上用电设备(含插座)使用同一开关 □;临时 台以上用电设备(含插座) 用电线路横跨道路或在有重物挤压危险的部位未设防护套管 □; 行灯电源电压超过 36V, 36V,灯泡外部无金属保护罩 □;在锅炉或金属容器内的照明电源电压大于 24V □;

点:

检查日期: 检查日期: 日期 监理单位: 监理单位:

安全环境监督中心 :

施工单位签字: 施工单位签字: 单位签字

北京停工留薪期目录
京劳社工发[2003]195 号

各区、县劳动和社会保障局,各局、总公司,计划单列企业,中 央在京企业:

根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》(北京市人民政府令 2003 年第 140 号),我局制定了《北京市工伤职工停工留薪期管理 办法》,现印发给你们,请于 2004 年 1 月 1 日起贯彻执行。

附件:《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》 北京市劳动和社会保障局 二 OO 三年十二月三日

主题词:工伤 职工 管理 通知 北京市劳动和社会保障局办公室 2003 年 12 月 3 日

北京市工伤职工停工留薪期管理办法

第一条 为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理,保障 工伤职工的合法权益,根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》, 制定本办法。 第二条 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病 后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪 停工留薪 期应连续计算。 期应连续计算。 第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休 假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明, 假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明, 按照《停工留薪期目录》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期, 按照《停工留薪期目录》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期, 》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期 并书面通知工伤职工本人。 并书面通知工伤职工本人。 第四条 对于多部位、多组织器官受到伤害的,以对应的各停工 对于多部位、多组织器官受到伤害的, 留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。 留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。 第五条 遭受原发性损伤引起感染及并发症的,根据工伤医疗机 构的诊断证明,可以在原发性损伤停工留薪期的基础上增加两个月。 第六条 所受伤害未列入《停工留薪期目录》的,停工留薪期一 所受伤害未列入《停工留薪期目录》 个月。 般不超过 6 个月。 体期限由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明 具 确定,并书面通知工伤职工本人。 确定,并书面通知工伤职工本人。

第七条 工伤职工停工留薪期未满,但经工伤医疗机构证明工伤 治愈的,经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。 第八条 工伤职工申请延长停工留薪期的,应在期满前 3 日内向 工伤职工申请延长停工留薪期的, 本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明, 经用人单 本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明, 位
同意后, 可以延长停工留薪期。 工伤职工未在规定的时间内提出延 位同意后, 可以延长停工留薪期。 长停工留薪期申请的,停工留薪期到期终止。 长停工留薪期申请的,停工留薪期到期终止。 用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的, 用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的, 应在接到申 日内向区、 县劳动能力鉴定委员会申请确认, 用人单位未提出 请后 7 日内向区、 县劳动能力鉴定委员会申请确认, 用人单位未提出 申请的, 视为同意延长停工留薪期。 劳动能力鉴定委员会做出确认结 申请的, 视为同意延长停工留薪期。 论前工伤职工享受停工留薪期的待遇。 论前工伤职工享受停工留薪期的待遇。 第九条 区、县劳动鉴定委员会应将申请延长停工留薪期的确认 结论书面通知用人单位和工伤职工。 第十条 工伤职工停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定,停发 工伤职工停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定, 停工留薪期待遇。 需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休假证明, 停工留薪期待遇。 需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休假证明, 其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇。 其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发 给生活津贴,标准不得低于病假工资。 给生活津贴,标准不得低于病假工资。 第十一条 工伤职工从事工作后旧伤复发,需要重新确定停工留 薪期的,按本办法执行。 第十二条 工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定 结论的,用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。 第十三条 本办法自 2004 年 1 月 1 日起执行, 《北京市工伤医疗 期管理暂行办法》同时废止。

《停工留薪期目录》(试行)使用说明 1、本目录中所确定的停工留薪期是在参考有关省市停工留薪期 管理办法和交通部门的医疗终结时间规定基础上,在征询宣武医院、 积水潭医院、天坛医院、同仁医院、北医三院等多家医院的意见,经 有关专家审核后制定。 2、本目录中的停工留薪期是针对身体的不同部位遭受原发性损 伤后,进行治疗和休息的时间。停工留薪期的延长和缩短,依据《工 伤职工停工留薪期管理办法》中的规定执行。 3、伤害部位按国际疾病分类(ICD-10)中的损伤类型,分为头 部损伤,颈部损伤,胸部损伤,腹部、下背、和骨盆损伤,肩和上臂 损伤,肘和前臂损伤,腕和手损伤,髋和大腿损伤,膝和小腿损伤, 踝和足损伤,身体多部位损伤,躯干、四肢或未特指部位损伤,异物 滞留,烧伤和腐蚀伤,冻伤等十五类,共列伤害部位 437 条,各伤害 部位编
码是按 ICD-10 中的编码进行编排。 4、每一部位的损伤基本上均按浅表损伤,开放性伤口,骨折, 关节和韧带的脱位、扭伤,神经损伤,血管损伤,内部器官损伤,肌 肉和肌腱损伤,挤压伤和切断伤划分。 5、浅表损伤包括:(1)擦伤;(2)挫伤(包括青肿和血肿);

(3)浅表异物所致的损伤不伴有大的开放性伤口。 6、开放性伤口包括:(1)动物咬伤;(2)切割伤;(3)撕裂 伤;(4)穿刺伤。 7、骨折包括:(1)闭合性骨折(粉碎型、压缩型、掀起型、裂 缝型、青枝型、嵌入型、线型、行军型、单纯型、骨骺滑脱型、螺旋 型);(2)开放性骨折(哆开型、感染型、枪弹型、穿刺型)。 8、脱位、扭伤包括:关节(囊)以及韧带的(1)撕脱;(2) 撕裂伤;(3)扭伤;(4)创伤性(关节积血、破裂、不全脱位、撕 裂)。 9、神经和脊髓损伤包括:(1)脊髓的完全性或不完全性损害; (2)神经和脊髓连续性(连接)的损害;(3)创伤性(神经切断、 脊髓出血、麻痹、截瘫、四肢瘫)。 10、血管损伤包括:(1)撕脱;(2)切割伤;(3)撕裂伤; (4)创伤性(动脉瘤或瘘、动脉血肿、破裂)。 11、肌肉和肌腱损伤包括:(1)撕脱;(2)切割伤;(3)撕 裂伤;(4)创伤性破裂。 12、本目录是指治疗各种原发性损伤所需的时间,不与各种后遗 症相对应。各种原发性损伤造成的后遗症,是损伤造成的后果。

北京市停工留薪期分类目录(试行) 北京市停工留薪期分类目录(试行) 停工 伤害部位 留薪期 头部浅表损伤 S00 头部开放性伤口 S01 颅骨穹隆骨折 S02.0 颅底骨折 S02.1 鼻骨骨折 S02.2 眶底骨折 S02.3 颅骨和 颧骨和上颌骨骨折 S02.4 面骨骨折 头部损 S02 伤 (S00-S09) 牙折断 S02.5 下颌骨骨折 S02.6 累及颅骨和面骨的多发性骨 6 个月 折 S02.7 其他颅骨和面骨骨折 S02.8 头部的 关节和韧带 脱位、扭伤 S03 牙脱位 S03.2 4 个月 颌关节脱位 S03.0 鼻中隔软骨脱位 S03.1 4 个月 4 个月 4 个月 4 个月 4 个月 4 个月 1 个月 1 个月 3 个月 6 个月 3 个月 4 个月

视神经和视路损伤 S04.0 动眼神经损伤 S04.1 滑车神经损伤 S04.2 三叉神经损伤 S04.3 颅神经 展神经损伤 S04.4 损伤 S04 面神经损伤 S04.5 听神经损伤 S04.6 副神经损伤 S04.7 其他颅神经损伤 S04.8 结膜和角膜擦伤 S05.0 眼球和眶组织挫伤 S05.1 眼撕裂伤和破裂,伴有眼内

6 个月 6 个月 6 个月 6 个月 6 个月 6 个月 6 个月 6 个月 6 个月 1 个月 6 个月

6 个月 组织脱出或缺失 S05.2 眼撕裂伤和破裂,不伴有眼 眼和眶 内组织脱出或缺失 S05.3 损伤 S05 眶穿透性伤口,伴有或不伴 6 个月 有异物 S05.4 眼球穿透性伤口,伴有异物 6
个月 S05.5 眼球穿透性伤口,不伴有异 6 个月 3 个月

物 S05.6 眼撕脱伤 S05.7 眼和眶的其他损伤 S05.8 脑震荡 S06.0 硬膜外出血 S06.4 颅内损 创伤性硬膜下出血 S06.5 伤 S06 创伤性蛛网膜下出血 S06.6 其他颅内损伤 S06.8 头部挤压伤 S07 头皮撕脱 S08.0 耳创伤性切断 S08.1 头的部 头部其他部位的创伤性切断 分创伤性切 S08.8 断 S08 头部未特指部位的创伤性切 3 个月 断 S08.9 头部血管损伤 S09.0 头部其 头部肌肉和肌腱损伤 S09.1 他和未特指 耳鼓膜创伤性破裂 S09.2 的损伤 S09 头部多发性损伤 S09.7 颈部损 颈部浅表损伤 6 个月 1 个月 3 个月 1 个月 1 个月 3 个月 6 个月 4 个月 1 个月 6 个月 3 个月 6 个月 6 个月 3 个月 2 个月 6 个月

伤 (S10-S19)

颈部开放性伤 第一颈椎骨折 S12.0 颈部骨 第二颈椎骨折 S12.1 颈部脊柱多发性骨折 S12.7 颈部其他部位的骨折 S12.8 颈部椎间盘创伤性破裂

1 个月 6 个月 6 个月 8 个月 3 个月

折 S12

6 个月 颈部水 S13.0 平的关节和 韧带脱位、 扭伤 S13 颈椎脱位 S13.1 颈部多发性脱位 S13.3 颈部扭伤 S13.4 甲状腺区扭伤 S13.5 颈部脊髓的震荡和水肿 S14.0 颈部脊柱神经根的损伤 颈部水 平的神经和 12 个 脊髓损伤 S14 12 个 颈部周围神经损伤 S14.4 月 颈部交感神经损伤 S14.5 12 个 臂丛神经损伤 S14.3 月 S14.2 6 个月 8 个月 2 个月 2 个月 12 个 月 12 个 月

月 颈部水 平的血管损 颈部多处血管的损伤 S15.7 伤 S15 颈部挤压伤 S17 乳房挫伤 S20.0 胸部浅 胸部挫伤 S20.2 表损伤 S20 胸部多处浅表损伤 S20.7 胸部开放性伤 胸椎骨折 S22.0 胸部脊柱多发性骨折 S22.1 肋骨、 胸 胸部损 骨和胸部脊 伤 (S20-S29) 柱骨折 S22 肋骨骨折 S22.3 肋骨多发性骨折 S22.4 骨性胸廓其他部位骨折 3 个月 S22.8 胸部的 胸部椎间盘创伤性破裂 6 个月 3 个月 4 个月 胸骨骨折 S22.2 2 个月 2 个月 6 个月 8 个月 3 个月 1 个月 1 个月 2 个月 6 个月 颈动脉损伤 S15.0 6 个月

关节和韧带 S23.0 脱位、扭伤 S23 胸椎脱位 S23.1 胸部脊柱扭伤 S23.3 6 个月 2 个月

肋骨和胸骨扭伤 S23.4 胸部脊髓的震荡和水肿 S24.0 胸部水 胸部脊柱神经根损伤 S24.2 平的神经和 脊髓损伤 胸部周围神经损伤 S24.3 S24

2 个月 12 个 月 12 个 月 12 个 月 12 个

胸部交感神经损伤 S24.4 月 胸部血管损伤 心脏损伤 S26 创伤性气胸 S27.0 创伤性血胸 S27.1 其他和 未特指的胸 内器官损伤 S27 创伤性血气胸 S27.2 肺的其他损伤 S27.3 支气管损伤 S27.4 胸部气管损伤 S27.5 胸膜损伤 S27.6 其他胸内器官损伤 S27.8 胸部挤 胸部挤压伤 S28.0 6 个月 6 个月 2 个月 2 个月 3 个月 6 个月 8 个月 8 个月 3 个月 3 个月 1 个月

压伤和胸的 部分创伤性 胸的部分创伤性切断 S28.1 切断 S28 胸部其他和未
腹部、 下 背和骨盆浅 表损伤 S30 腹部、 下 外生殖器挫伤 S30.2 下背和骨盆开放性伤口 1 个月 3 个月 下背和骨盆挫伤 S30.0 腹壁挫伤 S30.1 6 个月 1 个月 1 个月 6 个月

背和骨盆开 S31.0 腹部、 下 背、 腰椎和骨 盆损伤 (S30-S39) 腰部脊 尾骨骨折 S32.2 柱和骨盆骨 髂骨骨折 S32.3 折 S32 髋臼骨折 S32.4 耻骨骨折 S32.5 腰部脊 柱和骨盆的 腰椎间盘创伤性破裂 S33.0 腰椎脱位 S33.1 3 个月 3 个月 6 个月 6 个月 3 个月 3 个月 放性伤口 S31 腹壁开放性伤口 S31.1 外生殖器开放性伤口 S31.2 腰部椎骨骨折 S32.0 骶骨骨折 S32.1 1 个月 1 个月 6 个月 3 个月

关节和韧带

骶髂关节和骶尾关节的脱位 6 个月

脱位、扭伤 S33.2 S33 腰部脊柱扭伤 S33.5 腰部脊柱和骨盆其他和未特 2 个月 指部位的扭伤 S33.7 2 个月

腰部脊髓的震荡和水肿 S34.0 腰部和骶部脊柱神经根损伤 S34.2 腹部、 下

12 个 月 12 个 月 12 个

背和骨盆水 平的神经和

马尾损伤 S34.3 月 12 个

腰部脊髓损 伤 S34

腰骶丛损伤 S34.4 月 腰部、骶部和骨盆交感神经 损伤 S34.5 腰部、下背和骨盆周围神经 损伤 S34.6 12 个 月 12 个 月 6 个月 6 个月 6 个月

腹部、下背和 腹内器 官损伤 S36 脾损伤 S36.0 肝或胆囊损伤 S36.1

胰损伤 S36.2 胃损伤 S36.3 小肠损伤 S36.4 结肠损伤 S36.5 直肠损伤 S36.6 多个腹内器官损伤 S36.7 其他腹内器官损伤 S36.8 肾损伤 S37.0 输尿管损伤 S37.1 膀胱损伤 S37.2

6 个月 6 个月 6 个月 6 个月 6 个月 8 个月 6 个月 6 个月 6 个月 4 个月 12 个

盆腔器 官损伤 S37

尿道损伤 S37.3 月 卵巢损伤 S37.4 输卵管损伤 S37.5 子宫损伤 S37.6 其他盆腔器官损伤 S37.8 3 个月 3 个月 3 个月 3 个月 3 个月

腹部、 下 背和骨盆的 部分挤压伤 和创伤性切

外生殖器挤压伤 S38.0

外生殖器创伤性切断 S38.2

6 个月

断 S38 腹部、下背和 肩和上臂浅表 肩和上臂开放 锁骨骨折 S42.0 肩胛骨骨折 S42.1 肱骨上端骨折 S42.2 肩和上 肱骨干骨折 S42.3 臂骨折 S42 肱骨下端骨折 S42.4 肩和上臂其他部位的骨折 肩和上 S42.8 臂损伤 (S40-S49) 肩胛带 的关节和韧 带脱位、扭 伤 S43 肩胛带 的关节和韧 带脱位、扭 伤 S43 肩和上 上臂水平的尺神经损伤 12 个 胸锁关节扭伤 S43.6 2 个月 肩关节脱位 S43.0 肩锁关节脱位 S43.1 胸锁关节脱位 S43.2 肩关节扭伤 S43.4 肩锁关节扭伤 S43.5 6 个月 6 个月 6 个月 2 个月 2 个月 3 个月 6 个月 3 个月 6 个月 1 个月 1 个月 3 个月 6 个月 6 个月

臂水平的神 S44.0 经损伤 S44 上臂水平的正中神经损伤 S44.1 上臂水平的挠神经损伤 S44.2 上臂水平的其他神经损伤 S44.8 肩和上臂的血 肩和上臂的肌 肩和上臂挤压 肩和上 臂创伤性切 断 S48 肩关节处创伤性切断 S48.0 肩和肘之间
水平的创伤性切

月 12 个 月 12 个 月 12 个 月 6 个月 6 个月 1 个月 6 个月

6 个月 断 S48.1 3 个月 1 个月 1 个月 6 个月 6 个月 3 个月 3 个月

肩和上臂其他 前臂浅表损伤 前臂开放性伤 肘和前 尺骨上端骨折 S52.0 臂损伤 (S50-S59) 前臂骨 折 S52 桡骨上端骨折 S52.1 尺骨干骨折 S52.2 桡骨干骨折 S52.3

尺骨和桡骨两者骨干的骨折 6 个月 S52.4 桡骨下端骨折 S52.5 尺骨和桡骨两者下端的骨折 6 个月 S52.4 桡骨头脱位 S53.0 肘关节脱位 S53.1 肘关节 和韧带脱 位、 扭伤 S53 桡侧副韧带创伤性破裂 6 个月 S53.2 尺侧副韧带创伤性破裂 6 个月 S53.3 肘关节扭伤 S53.4 前臂水平的尺神经损伤 S54.0 前臂水平的正中神经损伤 前臂水 S54.1 平的神经损 前臂水平的挠神经损伤 伤 S54 S54.2 前臂神经的其他神经损伤 S54.8 前臂水平的血 月 12 个 月 6 个月 12 个 月 2 个月 12 个 月 12 个 6 个月 6 个月 6 个月

前臂水平的肌 前臂挤压伤 S57 前臂创 伤性切断 肘和腕之间切断 S58.1 S58 前臂其他和未 腕和手浅表损 腕和手开放性 手舟骨骨折 S62.0 其他腕骨骨折 S62.1 腕和手 第一掌骨骨折 S62.2 水平的骨折 其他掌骨骨折 S62.3 腕和手 S62 拇指骨折 S62.5 损伤 (S60-S69) 其他手指骨折 S62.6 腕关节脱位 S63.0 腕和手 水平的关节 和韧带脱 位、 扭伤 S63 指关节脱位 S63.1 腕和腕关节韧带创伤性破裂 肘切断 S58.0

6 个月 1 个月 6 个月 6 个月 3 个月 1 个月 1 个月 6 个月 6 个月 3 个月 3 个月 3 个月 3 个月 6 个月 3 个月

6 个月 S63.3 掌指和指间关节处的手指韧 3 个月 带创伤性破裂 S63.4

腕关节扭伤 S63.5 手指关节扭伤 S63.6 腕和手水平的尺神经损伤 S64.0 腕和手水平的正中神经损伤 S64.1 腕和手 腕和手水平的桡神经损伤

2 个月 2 个月 12 个 月 12 个 月 12 个 月 6 个月

水平的神经 S64.2 损伤 S64 拇指的指神经损伤 S64.3 其他手指的指神经损伤

6 个月 S64.4 腕和手水平的其他神经损伤 6 个月 S64.8 腕和手水平的 腕和手水平的 腕和手挤压伤 拇指切断 S68.0 腕和手 其他单个手指切断 S68.1 创伤性切断 多个手指切断 S68.2 S68 手指伴有腕和手其他部分的 6 个月 3 个月 2 个月 6 个月 6 个月 1 个月 3 个月

创伤性切断 S68.3 腕关节切断 S68.4 髋和大腿浅表 髋和大腿开放 股骨颈骨折 S72.0 经大转子骨折 S72.1 股骨骨 转子下骨折 S72.2 折 S72 股骨干骨折 S72.3 股骨多发性骨折 S72.7 髋和大 腿损伤 (S70-S79) 髋的关 节和韧带脱 髋扭伤 S73.1 位、 扭伤 S73 12 个 髋和大腿水平 月 髋和大腿水平 髋和大腿的肌 髋和大腿挤压 髋和大腿创伤 膝和小 腿损伤 小腿浅表损伤 小腿开放性伤 6 个月 6 个月 1 个月 6 个月 1 个月 1 个月 2 个月 髋脱位 S73.0 6 个月 6 个月 6 个月 6 个月 6
个月 1 个月 1 个月 6 个月 6 个月

(S80-S89)

髌骨骨折 S82.0 胫骨上端骨折 S82.1 胫骨骨干骨折 S82.2 小腿骨 胫骨下端骨折 S82.3 折,包括踝 腓骨骨折 S82.4 S82 内踝骨折 S82.5 外踝骨折 S82.6 小腿多发性骨折 S82.7 髌骨脱位 S83.0 膝的关 节和韧带脱 位、 扭伤 S83 膝关节脱位 S83.1 半个月板撕裂 S83.2 膝关节软骨撕裂 S83.3 膝的多处结构的损伤 S83.7

6 个月 6 个月 6 个月 6 个月 3 个月 6 个月 6 个月 6 个月 6 个月 6 个月 6 个月 6 个月 8 个月 12 个

小腿水平的神 月 小腿水平的血 小腿水平的肌 小腿挤压伤 S87 小腿创 伤性切断 膝切断 S88.0 膝和踝之间的切断 S88.1 6 个月 6 个月 1 个月 6 个月 6 个月

S88 踝和足浅表损 踝和足开放性 跟骨骨折 S92.0 距骨骨折 S92.1 其他跗骨骨折 S92.2 足骨折, 跖骨骨折 S92.3 除外踝 S92 拇趾骨折 S92.4 其他趾骨折 S92.5 踝和足 损伤 (S90-S99) 踝和足 踝和足水平的韧带破裂 水平的关节 S93.2 和韧带脱 足的其他部位脱位 S93.3 位、 扭伤 S93 踝扭伤 S93.4 足趾扭伤 S93.5 踝和足 足底外侧神经损伤 S94.0 水平的神经 损伤 S94 足底内侧神经损伤 S94.1 月 12 个 2 个月 1 个月 12 个 3 个月 6 个月 足多发性骨折 S92.7 踝关节脱位 S93.0 足趾脱位 S93.1 3 个月 3 个月 6 个月 6 个月 3 个月 3 个月 1 个月 1 个月 6 个月 6 个月 4 个月

月 踝和足水平的腓深神经损伤 S94.2 踝和足水平的皮感觉神经损 伤 S94.3 踝和足水平的多神经损伤 S94.7 踝和足水平的其他神经损伤 S94.8 踝和足水平的 踝和足水平的 踝和足挤压伤 踝和足创伤性 头和颈的浅表损伤 T00.0 胸并伴有腹、下背和骨盆的 1 个月 累及身 累及身 浅表损伤 T00.1 上肢多个部位的浅表损伤 1 个月 的损伤 的浅表损伤 T00.2 下肢多个部位的浅表损伤 1 个月 T00.3 上肢和下肢多个部位的浅表 1 个月 (T00-07) T00 12 个 月 12 个 月 12 个 月 12 个 月 6 个月 6 个月 1 个月 6 个月 1 个月

体多个部位 体多个部位

损伤 T00.4 其他复合部位的浅表损伤 1 个月 T00.8 头和颈的开放性伤口 T01.0 胸并伴有腹、下背和骨盆的 1 个月 开放性伤口 T01.1 上肢多个部位的开放性伤口 累及身 T01.2 体多个部位 下肢多个部位的开放性伤口 的开放性伤 T01.3 口 T01 上肢和下肢多个部位的开放 1 个月 性伤口 T01.4 其他复合部位的开放性伤口 1 个月 T01.8 头和颈的骨折 T02.0 胸并伴有腹、下背和骨盆的 6 个月 累及身 骨折 T02.1 体多个部位 的骨折 T02 上肢多个部位的骨折 T02.2 下肢多个部位的骨折 T02.3 上肢和下肢多个部位的骨折 6 个月 T02.4 6 个月 6 个月 6 个月 1 个月 1 个月 1 个月

其他复合部位的骨折 T02.8 头和颈的脱位、扭伤 T03.0 胸并伴有腹、下背和骨盆的

6 个月 6 个月

6 个月 脱
位、扭伤 T03.1 上肢多个部位的脱位、扭伤 累及身 T03.2 体多个部位 下肢多个部位的脱位、扭伤 的脱位、扭 T03.3 伤 T03 上肢和下肢多个部位的脱 6 个月 位、扭伤 T03.4 其他复合部位的脱位、扭伤 6 个月 T03.8 头和颈的挤压伤 T04.0 胸并伴有腹、下背和骨盆的 1 个月 挤压伤 T04.1 累及身 上肢多个部位的挤压伤 体多个部位 T04.2 的挤压伤 T04 下肢多个部位的挤压伤 1 个月 T04.3 上肢和下肢多个部位的挤压 1 个月 伤 T04.4 1 个月 1 个月 6 个月 6 个月

胸并伴有腹、下背和骨盆及 1 个月 四肢的挤压伤 T04.7 其他复合部位的挤压伤 1 个月 T04.8 双手创伤性切断 T05.0 一只手和另一臂创伤性切断 6 个月 T05.1 累及身 体多个部位 的创伤性切 断 T05 双臂创伤性切断 T05.2 双足创伤性切断 T05.3 一只足和另一腿创伤性切断 6 个月 T05.4 双小腿创伤性切断 T05.5 上肢和下肢任何组织创伤性 6 个月 切断 T05.6 脊柱骨折,水 躯干、 四 肢或身体未 躯干浅表损伤,水平未特指 1 个月 脊柱和 T09.0 躯干开放性伤口,水平未特 1 个月 损伤 损伤,水平 指 T09.1 躯干未特指关节和韧带的脱 2 个月 位、扭伤和劳损 T09.2 (T08-T14) 未特指 T09 特指部位的 躯干的其他 6 个月 6 个月 6 个月 6 个月 6 个月

12 个 脊髓损伤 T09.3 月 躯干未特指神经、脊神经根 6 个月 和神经丛损伤 T09.4 躯干未特指肌肉和肌腱损伤 6 个月 T09.5 躯干创伤性切断,水平未特 6 个月 指 T09.6 上肢骨折,水 上肢浅表损伤,水平未特指 1 个月 T11.0 上肢开放性伤口,水平未特 1 个月 指 T11.1 上肢的 上肢未特指关节和韧带的脱 2 个月 其他损伤, 位、扭伤和劳损 T11.2 水平未特指 T11 上肢未特指神经的损伤 6 个月 T11.3 上肢未特指血管的损伤 6 个月 T11.4 上肢未特指肌肉和肌腱的损 6 个月 伤 T11.5 3 个月

上肢创伤性切断 T11.6 下肢骨折,水 下肢浅表损伤,水平未特指

6 个月 3 个月

1 个月 T13.0 下肢开放性伤口,水平未特 1 个月 指 T13.1 下肢未特指关节和韧带的脱 下肢的 其他损伤, 下肢未特指神经的损伤 水平未特指 T13.3 T13 下肢未特指血管的损伤 6 个月 T13.4 下肢未特指肌肉和肌腱的损 6 个月 伤 T13.5 下肢创伤性切断 T13.6 角膜异物 T15.0 通过自 外眼异 结合膜囊异物 T15.1 外眼其他和多处部位内异物 2 个月 异物的效应 (T15-T19) T15.8 耳内异物 T16 呼吸道 鼻窦内异物 T17.0 1 个月 1 个月 6 个月 1 个月 1 个月 6 个月 2 个月 位、扭伤和劳损 T13.2

然腔口进入 物 T15

内异物 T17

鼻孔内异物 T17.1 咽内异物 T17.2 喉内异物 T17.3 气管内异物 T17.4 支气管内异物 T17.5 呼吸道其他和多处部位内异

1 个月 1 个月 1 个月 1 个月 1 个月

6 个月 物 T17.8 一度烧伤 T20.1 二度烧
伤 T20.2 头和颈 三度烧伤 T20.3 烧伤和腐蚀 一度腐蚀伤 T20.5 伤 T20 二度腐蚀伤 T20.6 烧伤和 腐蚀伤 (T20-T32) 躯干烧 三度烧伤 T21.3 伤和腐蚀伤 一度腐蚀伤 T21.5 T21 二度腐蚀伤 T21.6 三度腐蚀伤 T21.7 肩和上 一度烧伤 T22.1 4 个月 8 个月 1 个月 1 个月 8 个月 三度腐蚀伤 T20.7 一度烧伤 T21.1 二度烧伤 T21.2 4 个月 8 个月 1 个月 4 个月 1 个月 8 个月 1 个月 4 个月

肢烧伤和腐 蚀伤,除外 腕和手 T22

二度烧伤 T22.2 三度烧伤 T22.3 一度腐蚀伤 T22.5 二度腐蚀伤 T22.6 三度腐蚀伤 T22.7 一度烧伤 T23.1 二度烧伤 T23.2

4 个月 8 个月 1 个月 4 个月 8 个月 1 个月 4 个月 8 个月 1 个月 4 个月 8 个月 1 个月 4 个月 8 个月 1 个月 4 个月 8 个月 1 个月 4 个月 8 个月

腕和手 三度烧伤 T23.3 烧伤和腐蚀 一度腐蚀伤 T23.5 伤 T23 二度腐蚀伤 T23.6 三度腐蚀伤 T23.7 一度烧伤 T24.1 髋和下 肢烧伤和腐 蚀伤,除外 踝和足 T24 二度烧伤 T24.2 三度烧伤 T24.3 一度腐蚀伤 T24.5 二度腐蚀伤 T24.6 三度腐蚀伤 T24.7 踝和足 烧伤和腐蚀 伤 T25 一度烧伤 T25.1 二度烧伤 T25.2 三度烧伤 T25.3

一度腐蚀伤 T25.5 二度腐蚀伤 T25.6 三度腐蚀伤 T25.7 眼睑和眼周区烧伤 T26.0 角膜和结膜囊烧伤 T26.1 限于眼 烧伤,伴有眼球破裂和破坏

1 个月 4 个月 8 个月 6 个月 6 个月 12 个 月 6 个月 6 个月 12 个 月 8 个月

和附器的烧 T26.2 伤和腐蚀伤 T26 眼睑和眼周区腐蚀伤 T26.5 角膜和结膜囊腐蚀伤 T26.6 腐蚀伤,伴有眼球破裂和破 坏 T26.7 喉和气管烧伤 T27.0 呼吸道其他部位的烧伤 呼吸道 T27.2 烧伤和腐蚀 喉和气管腐蚀伤 T27.4 伤 T27 呼吸道其他部位腐蚀伤

8 个月

8 个月

8 个月 T27.6 其他内 部器官的烧 伤和腐蚀伤 口和咽烧伤 T28.0 食管烧伤 T28.1 消化道其他部位烧伤 T28.2 8 个月 8 个月 8 个月

T28

泌尿生殖器官内烧伤 T28.3 口和咽腐蚀伤 T28.5 食管腐蚀伤 T28.6 消化道其他部位腐蚀伤

8 个月 8 个月 8 个月

8 个月 T28.7 泌尿生殖器官内腐蚀伤 8 个月 T28.8 一度烧伤 T29.1 身体多 个部位的烧 伤和腐蚀伤 T29 二度烧伤 T29.2 三度烧伤 T29.3 一度腐蚀伤 T29.5 二度腐蚀伤 T29.6 三度腐蚀伤 T29.7 一度烧伤 T30.1 烧伤和 腐蚀伤,身 体部位未特 指 T30 二度烧伤 T30.2 三度烧伤 T30.3 一度腐蚀伤 T30.5 二度腐蚀伤 T30.6 三度腐蚀伤 T30.7 根据体 面积少于 10%的烧伤 T31.0 1 个月 4 个月 8 个月 1 个月 4 个月 8 个月 1 个月 4 个月 8 个月 1 个月 4 个月 8 个月 1 个月

表累及范围 分类的烧伤 T31

10%-19%的烧伤 T31.1 20%-29%的烧伤 T31.2 30%-39%的烧伤 T31.3 40%-49%的烧伤 T31.4 50%-59%的烧伤 T31.5 60%-69%的烧伤 T31.6

4 个月 4 个月 8 个月 8 个月 8 个月 8 个月 12 个

根据体 70%-79%的烧伤 T31.7 表累及范围 分类的烧
伤 T31 80%-89%的烧伤 T31.8

月 12 个 月 12 个 90%或更多的烧伤 T31.9 月 面积少于 10%的烧伤 T32.0 1 个月 4 个月 4 个月 8 个月 8 个月 8 个月 8 个月 12 个

根据体 表累及范围 分类的腐蚀 伤 T32

10%-19%的烧伤 T32.1 20%-29%的烧伤 T32.2 30%-39%的烧伤 T32.3 40%-49%的烧伤 T32.4 50%-59%的烧伤 T32.5

根据体 表累及范围

60%-69%的烧伤 T32.6 70%-79%的烧伤 T32.7

分类的腐蚀 伤 T32 80%-89%的烧伤 T32.8

月 12 个 月 12 个 90%或更多的烧伤 T32.9 月

冻伤 (T33-T35)

浅表冻伤 T33 冻伤伴有组织坏死 T34

2 个月 8 个月

职业中毒停工留薪期 职业 职业病 病停工留 薪期 轻度 铅中 慢性 毒 重度 月 急性 汞中 毒 慢性 轻度 中度 重度 4 个月 3 个月 6 个月 12 个 12 个 中度 3 个月 6 个月

月 轻度 急性 重度 月 苯中 轻度 毒 中度 慢性 12 个 重度 月 三硝 基甲苯 中毒 轻度 中度 苯的 氨基、硝 基化合 物中毒 慢性 重度 月 有机 急性 磷药中 中度 3 个月 轻度 2 个月 轻度 8 个月 12 个 急性 12 个 重度 月 慢性 重度 月 3 个月 6 个月 轻度 6 个月 12 个 8 个月 6 个月 3 个月 12 个



重度 轻度 中度 慢性

6 个月 3 个月 6 个月 12 个

重度 月 一氧 化碳中 毒 轻度 锰中 慢性 毒 重度 月 12 个 6 个月 急性 重度 2 个月


雨天工地停工通知书

目录

第一章 文明教育 ...................................1

1、文明职工公

约 .................................................................1

2、文明施工现场管理规定 .................................................2

3、职工职业道德及管理制度 .............................................4

4、安全文明守

则 .................................................................5

5、创建文明工地计划书 .....................................................6

第二章 综合治

理 ....................................................................19

1、环 保 协

议 .................................................................19

2、治 安 协

议 ...........................................................20

3、防 火 协

议 ...........................................................21

4、治安管理制

度 ...............................................................22

第三章 宣传娱

乐 ....................................................................25

1、职工文化娱乐活动安排计划 .......................................25

2、职工娱乐室管理制度 ...................................................26

3、娱乐活动记

录 ...............................................................27

第四章 班组建

设 ....................................................................28

1、作业班组管理制度 .......................................................28

2、争创文明作业队计划 ...................................................29

3、班组质量竞赛计划 .......................................................32

第一章 文明教育

文明职工公约

1、 进入施工现场必须佩戴胸卡,必须载安全帽,高空操作人员必须系安全带,禁止穿拖鞋进入工地,严禁酒后及带病工作。

3、 施工现场,不允许坦胸露背,不允许穿短裤工作。

4、 职工宿舍和施工建筑物内外,讲究卫生,不许乱扔果皮纸屑,知扔生活垃圾,不许随地大小便,职工吸烟必须到吸烟室。

5、 非电工、非机械工,不允许随便乱拉、乱接电源线、插座照明灯等,不允许随便乱开机械等。

6、 人人注意节约用料、节约用电、节约用水。

7、 所有施工人员必须严格遵守文明工地的各项规章制度,确保施工安全,确保预防污染,确保工程优良,争创文明工地。

文明施工现场管理规定

为了搞好建筑业的精神文明,实施施工现场文明施工及科学管理,保持现场场容清洁、

整齐、卫生,是建筑职工养成良好的劳动、工作、生活作风,振奋职工精神,保证工程质量,提高工作效率的重要条件,为此特制定文明施工现场标准。

1、 根据工程性质和所在地区情况不同,结合市容环境卫生部门提出的要求,工程和工地现场外围都必须采取围护和遮挡措施,保持外观整洁。

2、 工地及施工现场出入口旁,都应设明显的工程牌,标明工程名称、建筑面积、结构层次、开工日期、计划竣工日期、设计单位、施工单位和工程负责人姓名、技术负责人姓名。

3、 所有施工现场和工地都必须有施工组织设计和现场平面布置图,设专人或兼职负责管理此项工作。各单位都必须按照现场平面布置规定,搭建临设工程,安放施工机械,堆放材料及其它半成品,实行统一管理。

4、 现场道路和施工现场必须平整畅通,不得坑洼不平,有条件时可铺一层炉渣,雨天要保证施工现场道路畅通。施工废水和雨水有排流沉淀措施,不得直接往市区街道及场外任意排放,基础施工完毕,要及时清理土方回填,整理现场。

5、 大宗材料进场,按施工组织设计布置要点,要一次做到砖成丁码垛,砂、石、灰、煤见方,不得乱堆一片,严格验收检查,要有经济责任,预制构件、钢脚手、钢模板及其它制品,要分类分规格码放整齐,合理保管,方便运输、使用,做好材料设旗料的动态标识。

6、 施工现场场容的维护管理要有明确的区域负责制和严格的工种岗位责任制在施工运输中,散失的砖、砂石、砼、砂浆要及时清理、回收、使用,脚手架板、模板要随时拆除清理集中堆放,提倡谁使用谁维护,谁操作谁清理的原则,做到工完场清,活完料干净,建筑物内经常保持整洁,落地灰、砼浆等要回收过筛和利用。

7、 要有建筑制品、成品及建筑物保护措施制度,人人有保护的责任,施工过程中各工种工人必须尊重和保护上道工序施工操作成果,上道工序要积极努力为下道工序创造优良的产品质量和良好的工作环境,碰坏、损坏要赔偿,工序遗漏要扣工,工序交接清楚。

8、 保护环境,防止空气污染。白灰筛洗要集中处理,要有防尘、防污染措施;气候干燥季节,现场道路及操作场地,经常洒水,不得有行车尘土飞扬现象,施工过程中建筑物内要随着工程进度进展,逐层清理,严禁从窗口倾倒垃圾,楼梯和通道保持畅通。建筑垃圾要随时清理、运走。

9、 现场材料工具库,内外整洁,合理码放,标识明显,贵重材料要入库保管,残旧料具及时回收,怕潮、怕雨材料要有防潮遮盖措施。

10、 施工现场要有严格的安全值班制度、防火用火制度,树立明显的宣传标牌。易燃物品使用存放按规定执行。现场要配备足够有效的消防器材,消防用水要有保证。施工中遵守安全技术操作规程,高层建筑特别是城市临街建筑,要有严格的防物体坠落措施。

11、 保持施工现场及生活区室内环境卫生,要建立严格的卫生管理制度和食堂卫生操作制度,临时厕所有专人定期清扫,经常保持干净卫生。

职工职业道德及管理制度

1、 职工必须热爱本职工作,服从上级调配,严格按合同办事,维护企业声誉,立志振兴本建筑公司,互相配合,保证质量如期竣工。

2、 职工必须树立“百的大计,质量第一,安全第一”的概念,严格按照建筑施工规范和施工操作规程进行施工,强化管理意识,不合格的工程不交工。

3、 坚持产后服务,所有施工工程严格按照规定回送保修,不推诿,不扯皮。

4、 任何人不得无故旷工,上下班不迟到,不早退,如有特殊情况须经施工队长、施工员同意后方可,否则罚款20元,旷工一天罚款50元。

5、 文明施工、安全生产,做到现场材料堆放整齐,道路畅通,符合市容要求,不乱倒污水,乱倒垃圾杂物,施工不扰民,接受群众监督。

6、 倡廉奉公、遵纪守法;不弄虚作假、偷工减料;不损公肥私、损人利已,不浪费用

材料,爱护公共财物及一切工具、设备材料,如有损坏,照价赔偿。

7、 任何职工不得随意进入办公室。

8、 努力学习,锐意改革创新,勇攀科学高峰,为实现建筑现代化自强不息。篇三:文明工地

一.总体规划

1、现场道路及布置

本工程位于无锡市惠山区,惠山大道1500号,由a区(1-2#楼地上33层地下1层)b区(3-7#楼地上11层地下1层)c区(25栋单体别墅地上3-4层地下夹层1层)三个施工区域组成。临街新建大门作为施工车辆主要进出口。

1).临时道路

施工临时道路在土方开挖前,用压路机辗压平整,浇筑15cm厚混凝土道路,然后从工地出入口大门至施工现场的路面浇筑宽6m厚20cm的c30混凝土路面。保证车辆出入方便安全,也有利于文明施工。

2)、现场排水

现场排水主要考虑雨天地面雨水以及其它用水能迅速排除,并防止进入基坑。地面做成一定坡度,使水及时排向排水系统。

3)、材料、构件堆放

工地施工区边的空地浇捣600㎡的硬底化,作为施工临时使用场地,作砂、碎石、水泥、砖和钢筋、模板等堆场,分类堆放并标识。

4)、工地建立企业特色标志 工地的出入口设置实行企业标志。

基础土方开挖时,安排专人轮班在工地出入口冲洗土方运输车辆的轮胎,避免运输车辆轮胎的淤泥污染市容路面。

5)、 工地区域分布合理有序、场容场貌整洁文明 施工区域与生活区域严格分隔,场容场貌整齐、有序、文明,材料区域堆放整齐,并采取安全保卫措施

6)、 设置醒目安全标志 施工区域和危险区域设置醒目的安全警示标志

7)、 设置“五牌一图”施工标牌 在工地主要出入口设置“五牌一图”:⑴工程概况牌;⑵管理人员名单及监督电话牌;⑶消防保卫牌;⑷安全生产牌;⑸文明施工牌;⑹施工现场平面图;

8)、 工地必须做到三通一平、排水畅通 防止泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道4、临时设施

9)、本工程临时生活区设在工地施工区域外,办公室、员工宿舍、仓库、厨房、卫生间。做法符合卫生.防火.防台的要求

2.机械布置

1塔吊:主体结构施工采用8台qtz40及2台qt63塔吊布置于工程各楼号,覆盖各楼号和钢筋加工场,塔吊安装高度高于人货电梯。

2、1-7#楼各设置人、货施工电梯1台,主要供砌筑材料、装饰材料等运输和施工人员上下之用。别墅区设置物料提升机8台,主要供砌筑材料、装饰材料等运输

3、砂浆搅拌机靠近井架、灰、砂堆场。

3、施工临时用水

水源:本工程施工队用水是公路边原设有城市自来水管,由建设单位负责引入施工现场。 考虑到城市自来水供水管的压力情况,本工程采用管网直接供水和蓄水池供水,三层以上用高压水泵向各层楼面供水。

4、施工临时用电

根据施工机具用量计划,现场施工机械电动机、电焊机总功率为w=850kw,现场照明用

电按动力用电的10%计算,则用电总量为:85kw。

本工程施工临时用电,由建设单位配电房直接供给,工地用电用三相五线电缆线由配电房接至现场配电箱。

1)、支线架设

1.1 配电箱的电缆线应有套管,电线进出不混乱。大容量电箱上进线加滴水弯。

1.2 支线绝缘好,无老化、破损和漏电。

1.3 支线应沿墙或电杆架空敷设,并用绝缘子固定。

1.4 过道电线可采用硬质护套管埋地并作标记。

1.5 室外支线应用橡皮线架空,接头不受拉力并符合绝缘要求。

2)、现场照明

2.1 一般场所采用220v电压。危险、潮湿场所和金属容器内的照明及手持照明灯具,应采用符合要求的安全电压。

2.2 照明导线应用绝缘子固定。严禁使用花线或塑料胶质线。导线不得随地拖拉或绑在脚手架上。

2.3 照明灯具的金属外壳必须接地或接零。单相回路内的照明开关箱必须装设漏电保护器。

2.4 室外照明灯具距地面不得低于3m;室内距地面不得低于2.4m。碘钨灯固定架设,要保证安全。钠、铊等金属卤化物灯具的安装高度宜在5m以上。灯线不得靠近灯具表面。

3)、架空线

3.1 架空线必须设在专用电杆(水泥杆、木杆)上,严禁架设在树或脚手架上。

3.2 架空线应装设横担和绝缘子,其规格、线间距离、档距等应符合架空线路要求,其电杆板线离地2.5m以上应加绝缘子。

3.3 架空线一般应离地4m以上,机动车道为6m以上。

4)、电箱(配电箱、开关箱)

4.2 电箱内开关电器必须完整无损,接线正确。各类接触装置灵敏可靠,绝缘良好。无积灰、杂物,箱体不得歪斜。

4.3 电箱安装高度和绝缘材料等均应符合规定。

4.4 电箱内应设置漏电保护器,选用合理的额定漏电动作电流进行分极配合。

4.5 配电箱应设总熔丝、分熔丝、分开关。零排地排齐全。动力和照明分别设置。

4.6 配电箱的开关电器应与配电线或开关箱一一对应配合,作分路设置,以确保专路专控;总开关电器与分路开关电器的额定值、动作整定值相适应。熔丝应和用电设备的实际负荷相匹配。

4.7 开关箱与用电设备实行一机一闸一保险。

4.8 同一移动开关箱严禁配有380v和220v两种电压等级。

5)、接地接零

5.1 接地体可用角钢、圆钢或钢管,但不得用螺纹钢,其截面不小于48mm2,一组2根接地体之间间距不小于2.5m,入土深度不小于2m,接地电阻应符合规定。

5.2 橡皮线中黑色或绿/黄双色线作为接地线。与电气设备相连接的接地或接零线截面最小不能低于2.5mm2多股芯线;手持式民用电设备应采用不小于1.5 mm2的多股铜芯线。

5.3 电杆转角杆、终端杆及总箱、分配电箱必须有重复接地。

6)、变配电装置

6.1 配电间面积不小于3m×3m,单列配电柜(板)通道;正面不小于1.5m,侧面不小于1m,背面不小于0.8m;双列配电柜正面不小于2m。

6.2 配电间必须符合“四防一通”的要求

6.3 变配电间应配有安全防护用品和消防器材,并有各类警告标牌。开关应有编号及用途标志。保持室内清洁无杂

二.具体措施

1)、安全生产管理制度

1、公司经理是企业安全管理第一责任人,依法对安全生产工作全面负责。

2、建立以公司经理为首的安全生产领导组织,有组织、有领导地开展安全管理活动,承担组织、领导安全生产的责任。

3、建立各级人员安全生产责任制度,明确各级人员的安全责任。抓制度落实,抓责任落实,定期检查安全责任落实情况。

4、项目经理是施工项目安全管理第一责任人,在安全生产上对公司经理负责。

5、建立以项目经理为首的工地项目部安全生产领导小组,有组织、有领导地开展安全管理活动。

6、各级职能部门人员,在各自业务范围内,对实现安全生产的要求负责。

7、公司经理、项目负责人和各部门管理人员要认真履行上级安全生产责任制的规定,认真执行国家有关劳动保护标准和安全技术规程,作业人员必须遵守本工种的安全操作规程。

2)、安全生产教育和培训制度

1、安全生产教育的目的和作用是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产的科学知识,牢固树立安全第一、预防为主的思想方针,自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。

2、公司、项目经理部对新进场工人和调换工种的职工必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格方准上岗。

3、电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种人员除进行一般安全教育外,还要经过本工种的安全技术教育,经考核合格发证后,方准独立操作,且每年还要进行一次复审。对从事有尘、

毒危害作业的工人,要进行尘毒危害的防治知识教育。

4、要定期培训企业各级领导干部和安全干部,其中项目经理、项目安全员、施工员、班组长是安全教育和培训的重点。

5、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时,要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育,未经教育不得上岗操作。

3)、安全技术管理制度

1、所有建筑工程的施工组织设计(施工方案)都必须有安全技术措施,外排脚手架、高支模、施工临时用电等大型特殊工种,都要编制单项安全技术方案,否则不得开工。

2、采用新的技术、新的工艺、新的设备时,必须制定相应的安全技术措施。

3、安全技术必须要有针对性和具体化。要针对不同工程的结构特点和不同的施工方法,针对施工场地及场地周边环境等,从防治上、技术上和管理上提出相应的安全措施,所有安全技术措施都必须明确具体,能指导施工。

4、各级正副总工程师、主任工程师以及施工项目技术负责人,对施工生产的安全负技术责任。

5、编制的安全技术措施,必须经过上一级技术负责人审查批准后方能执行。

6、经过批准的安全技术措施,不得随意修改或拒不执行,否则,发生人员伤亡事故,要追究责任,如果由于安全技术措施内容有问题,发生伤亡事故,要追究编制人与审批人的责任。

7、根据需要必须修改已批准的安全技术措施时,应按原编制与审批的分工与程序办理。

8、工程开工前,工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体

职工进行安全技术措施交底。

9、两个以上施工队或工种配合施工时,施工队长、工长要按工程进度定期或不定期向有关班组长进行交叉作业的安全交底。

10、班组长每天要对工人进行施工要求,作业环境交底。

4)、安全生产检查和隐患整改制度

1、公司每月组织一次安全生产检查。

2、工地项目经理部每半月组织一次对该施工项目安全检查。

3、班组班前、班后岗位要进行经常性的安全检查。

4、各级安全员及安全值班人员须进行日常巡回安全检查。

5、各级安全员在检查生产的同时,须检查安全生产。

6、脚手架、上料平台、斜道的搭设,塔吊、垂直运输机(架)等大型施工机械的安装,现场施工用电路线架设等需经班组自检,有关部门专业验收检查合格后,与使用单位办理交接安全检查手续,方可使用。

7、检查中查出的隐患应发出“隐患整改通知书”,以督促整改单位消除隐患。对有即发性事故危险的隐患,检查组、检查人员应责令停工,立即整改。

8、被检查单位收到“隐患整改通知书”或“停工指令书”后,应立即进行整改,整改完成后及时通知有关部门进行复查。

5)、安全防护管理制度

在工程施工中,认真执行无锡市建委《关于建筑工地规范使用“三宝”的通

知》和国家“施工安全检查评分标准”、“施工现场临时安全用电规范”、以及江苏省无锡市颁布的有关防雨、防滑、防雷、防暑降温和防毒等安全措施。 1 安全帽

1.1 安全帽购买时必须是国家或地方安全监督部门指定的品牌。

1.2 安全帽在按gb2812-81规定批量抽验时,如不合格,应再取双倍复验。

1.3按工种分色,不同工种工人采用不同颜色安全帽。

2、安全带:购买安全带时,必须按(gb6095-2009)标准执行,出厂资料、归档。

3、 安全网:购买安全网应按(gb5725-2009)标准执行,采用容目式安全网,其标准1cm×1cm目数为2000目以上。施工现场的管理人员必须按照有关规范督促工人正确佩戴防护用品。

4、对进入现场的工作人员,实行入场教育及上岗教育,对特殊工种的操作人员均进行考核、持证上岗。

5、土方施工中,施工人员要经常注意边坡是否有裂缝、滑坡现象,一旦发现,应立即停止,待处理和加固后才能进行施工。

6、各种脚手架在投入使用前,必须由施工负责人组织有支搭和使用脚手架的负责人及安全人员共同进行检查,履行交接验收手续。特殊脚手架,在支搭、拆装前,要由技术部门编制安全施工方案,并报上一级技术领导审批后,方可施工。

7、建筑物的出入口应搭设长3-6m,宽于出入通道两各1m的防护棚,棚顶应铺满不小于5cm厚的脚手板,非出入口和通道两侧必须封严。临近施工区域,对人或物构成威胁的地方,必须支搭防护棚,确保人物的安全。

8、严格按照安全要求搞好“四口、五临边”防护。

8.1、预留洞口

8.1.1 边长或直径在20~25cm的洞口,可利用混凝土板内钢筋或固定盖板防护。

8.1.2 60~150cm的洞口,可用混凝土板内钢筋贯空洞径,网格一般不得大于20cm。

8.1.3 150cm以上的洞口,四周应设护栏,洞口下张安全网,按栏高1m设两道水平杆。

8.1.4 预制构件的洞口(包括缺件临时形成的洞口),参照上述规定防护或架设脚手板、

满铺竹笆,固定防护。

9 、楼梯口

9.1 各层施工楼梯口应装临时防护。

9.2 梯段边设临时防护栏杆(用钢管)。

9.3 顶层楼梯口应随施工安装正式栏杆或临时防护栏杆。

9.4 临边防护经有关部门验收后,方可使用。

10、电梯口

各层电梯门口设临时防护栏杆,按栏高1m设两道水平杆。(用钢管)。在楼层浇混凝土楼板时,每层所有电梯预留洞口处的钢筋均按楼板底层分布筋规格安装完整,如楼板底层分布筋间隙过大,应加设加强筋,用木板遮盖,等安装电梯时从上向下逐层切除。

(冬期)工程项目停工通知

新龙县公安局拘留所综合新建工程

项目停工通知

致:江苏九鼎环球建设管理责任公司项目部

接县住建局、安监局等相关部门通知要求,因新龙县天气多变,温度骤降,据气象部门统计数据本地已经进入冬期施工。确保各项工程质量,现作如下通知:

一、 凡使用水化物施工的工序,项目部无冬期施工方案、无相应冬

期施工保证措施的必须立即停工。

二、 对近期内已经完成的有关砼施工的现浇构件,施工单位项目部

需作出详细计划、施工质量保证措施。

三、 由于冬季来临,霜冻较大。施工单位应做好作业人员的安全教

育工作,严违章操作,更不能因霜冻、作业面湿滑引起质量安全事故。

四、 应业主、监理单位要求,对已安装的、露天堆放的钢筋(成品、

半成品)裸露部位做好包裹封闭处理,以避免冬季雨雪浸蚀,防生锈。防止对明年施工质量造成影响。

五、 要求施工单位及时支付民工工资,付清各种工程材料款项,机

械租赁等费用,避免人员上访,若出现类似不良情况,由施工单位(公司)全权负责。

六、 停工时间为:2014年11月15日。停工后,如果施工方再强

行施工,由此导致的一切后果责任方承担,与业主、监理单位无

关。

七、 停工期间,注意防火、防盗。离开工地进必须切断电源,仔细

排查安全隐患,并派人专人留守值班,力争做到万无一失。

八、 停工前,生活垃圾必须及时清理干净,施工、生活废水正确引

排、处置,保证文明、环保、水保。

九、 以上通知,请施工项目部务必落实到位,严格执行。

特此通知!

成都四方建设工程监理有限公司

2014年11月 15日

2015年9月3日北京地铁停运通知

2015年9月3日北京地铁停运通知

在中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动和世界田径锦标赛两大活动期间,根据北京市政府通告,8月20日到9月3日期间,北京市行政区域内将采取机动车单双号限行措施。同时,北京交通部门将多措并举,公交提高运力2%,轨道交通早高峰运行图延长运营时间约30分钟,出租汽车出车率不低于80%。全行业70万人奋战一线,全力保障城市交通和谐运转。

地面公交方面,8月18日零时至9月4日24时期间,北京市地面公交社会面计划配车2万余部,计划日运营车次达16万余次。同时,赛会期间,特别是阅兵活动期间根据交通管制情况,交通部门将组织公交线路绕行、甩站,并及时向社会发布公交信息,方便乘客合理选择出行时间和出行方式。

轨道交通方面,机动车单双号限行期间,轨道交通早高峰运行图拟延长运营时间约30分钟,平峰运行根据客流情况及时加开临时客车。将重点加强对国家体育场及周边驻地酒店、

出租汽车方面,北京市交通部门已组织出租车驾驶员签订《运力保障任务书》,将保障世锦赛期间出租车出车率在80%以上。重点保障国家体育场、首都机场等重点区域出租运力需求。

停运车站

地铁1号线 全线停运

地铁2号线 不停车公庄.复兴门.长椿街.宣武门.和平门.前门.崇文门.建国门.朝阳门.东四十条

地铁4号线 不停平安里.西四.灵境胡同.西单.宣武门

地铁5号线 不停崇文门.东单.灯市口.东四.张自忠路

地铁6号线 不停车公庄西.车公庄.平安里.北海北.南锣鼓巷.东四.朝阳门.东大桥.呼家楼.金台路

地铁8号线 不停南锣鼓巷

地铁9号线 不停军事博物馆

地铁10号线 不停公主坟.国贸.呼家楼

地铁14号线 不停金台路

地铁八通线 不停四惠.四惠东

注:

停工告知(1)

停 工 告 知

尊敬的业主/装修负责人:

您好!

为了让业主过一个安全、舒适、祥和的春节,地久艳阳天物业中心将定于2016年2月1日(腊月二十三)-2016年2月16日(正月初九)为装修停工期,在此期间禁止一切装修,2016年2月17日(正月初十)正式开工.在装修停工前,请您做好以下工作:

1、请将装修垃圾袋装,搬运到物业指定的场地堆放,严禁在楼道、电梯、绿化带、地下车库、消防通道等公共区域乱堆乱放,一经查实,将扣罚装修押金500.00元,作为垃圾清运费及违约金。

2、请将装修材料在室内有序堆放,严禁在楼道、电梯、绿化带、地下车库、消防通道等公共区域乱堆乱放,一经查实,将扣罚装修押金500.00元,作为清运费及违约金。

3、装修工人退场前,请关闭水电、门窗、燃气及暖气开关阀门。避免造成意外给您带来不必要的损失。

4、春节期间请看护好小朋友,严禁在本小区楼道、地下车库、电梯前室、园区绿化景观、小区水系、喷泉内燃放烟花爆竹。一经发现个人燃放烟花爆竹的,处一百元以上一千元以下违约金处罚。造成集体、他人财产损失或人身伤害的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

洛阳宏久物业管理有限公司地久艳阳天小区全体员工恭祝大家:

全家快乐!猴年吉祥!

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