随着学习实践科学发展观活动的深入开展，我倍感责任在肩，压力巨大，作为一名共产党员、中层干部、支部委员，如何践行科学发展观、做好新时期各项工作，我认为，讲党性、重品性、作表率，是保证，是前提、是关键。

　　党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发，在准确把握世界发展趋势，认真总结我国发展经验，深入分析我国发展现阶段特征的基础上，提出了以人为本，全面协调可持续的科学发展观。十七大报告中明确提出科学发展观：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，这四方面是科学发展观的科学内涵，是我们在学习、工作、生活中遵循的根本指南和基本原则。

　　真正要贯彻落实科学发展观，是很有学问的，我想从改变过去陈旧的思想观念，从几个方面来说一下如何真正树立科学发展的观念。

　　首先转变发展观念。十七大报告中已经提出我国经济发展要又好又快的发展，我必须看到，在现实生活中，只重GDP增长而轻视环境保护，只重效率而忽视社会公平，只重视城市发展而忽略乡村建设，只重财富创造而忽略财富共享等观念仍在不同地方不同程度地影响着经济发展的进程，有的部门和地区领导依然把“发展是硬道理”简单地理解为“增长是硬道理”，依旧把“以经济建设为中心”视为“以速度为中心”。我们的城市不是越大就越好，我们的房子不是高就好，不能靠拆房子、卖土地来发展经济，这会透支我们的经济发展，今后可能会使我们的经济发展停滞不前，要真正全面贯彻落实科学发展观，我们必须对以往的GDP至上与发展失衡的观念加以矫正，积极促成各地区走上健康、文明，以为人本，可持续的发展道路。

　　其次政绩观念的转变，真正要把科学发展观切实可行落实到位，关键在于各级领导干部能否对科学发展观有一个正确的理解和把握，并将其贯彻于现代化建设的全过程，实现政绩观念的转变，我们的领导干部是一个特殊群体，他们是经济社会发展政策的制定者和执行者，他们的政绩观与发展观是密切相连的，只顾眼前利益乃至个人的升迁。不管中央如何三令五申反对“形象工程”、“政绩工程”他们却依然我行我素。因此，要落实科学发展观，各级领导干部就要实现执政观念和政绩观的转变，要按照科学发展观的要求，建立科学合理的考评指标体系，健全决策 责任追究制度，树立正确的政绩观。

　　发展方式观念的转变，实现经济增长方式的转变，是落实科学发展观的具体体现，要立足节约资源保护环境，推动发展，促使经济增长中主要依靠增加资源投入向主要依靠提高资源利用率转变，推进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路。要树立以提高质量效益为中心，大力发展循环经济，全面建设节约型社会的观念，大力发展信息产业，第三产业和创新产业，各级干部都要充分认识到转变经济增长方式的紧迫性，确保经济增长方式的转变顺利完成。

　　确立新的共享价值观。目前我国还存在贫富差距过大，城乡差距拉大等现象。如果今后的发展中不能很好地解决这些问题，社会风险将会因积累而放大，因此，从缩小差距、协调利益分配，促进社会和谐的目标出发，我们必须树立共享发展成果的观念，并通过树立共享价值观，调整初次分配格局，改进现行税收结构，公平配置公共资源健全社会保障体系等政策措施与制度安排来实现全民共享发展成果。

　　作为一名财会人员，要做的是自觉地用科学发展观指导各项工作,踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。

　　一是真心做人，做人做事的基础，没有一个好的人品品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件，我要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事，办实事，这样，我们做人才会有充足的“底气”，做事才硬气。

　　二是精心做事，我们要树立起“群众所需无小事”的思想，哪怕是一点小事，我们都要以和谐的态度认真对待，因此，我们要立足本职，努力完成工作任务。

　　三是当好人民公仆。立党为公执政为民，是“三个代表”重要思想的核心，“德莫过于爱民，行莫过于利民”我们做任何事情，都必须把群众的呼声当作第一信号，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准。

　　社会要进步，经济要发展，都离不开科学的发展观，这就要求我们要紧密结合新时期下工作的新特点、新要求，加强部门自身建设，落实岗位职责，转变观念，拓宽思路，不断创新，在领导的支持和同志们的帮助下，牢固树立和落实科学发展观，做好财务工作。